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DEMO的一些游戏心得

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demo因为只能玩到1931年1月1日,简单说下我的一些心得。
1.初选的遗产三部曲选哪一部都行,建议选择《迷盲之恋》,媒体评价A+,适合人群全家福,票房收益不错(利润在230万左右)。
2.根据游戏提示进程,在招聘后期主管阶段,可以根据自己需要选择薪水低忠诚和满足度高的负责人,等级高的主管(3级)可以通过消耗制片厂资金和影响点来加快研究科技速度,1级的主管则没有任何加成。正式版时建议一些要害部门(如工程技术中心这种研究时间超长的部门)尽量招收3级的主管,后期忠诚和满足度可以通过服务中心升级的赠送礼品提升。
3.剧作中心在升级故事工坊后可以优先升级兼职剧作部,以后在故事工坊自创剧本或有好的灵感后可以选择兼职作家来创造,里面很多8.0以上的大神,创作的剧本基本都是双9.9分。还能在此买到一些8分以上的剧本。另外科技树里优先升级自由调整。
4.前期筹备中心优先升级选角部,解锁聘用演员,导演和摄影的功能,还能解锁解雇员工的功能,以及制作电影时可以随时聘请单部影片的工作人员。之后再升级道具布景,可以有效的提升拍摄效果分。
5.拍摄中心可以根据个人需要多盖几个1级劣质摄影棚,方便初期多拍烂片恰饭钱。初期可以多招一些优质特质的员工拍烂片加经验,比如带天生领导,恪守成规,秉节持重,泰然自若这些特质的,最好的特质感觉是业精于勤。
6.安保中心可以处理各种黑料,每个秘密都可以指派保安去处理。还可以使用盘外招以及保护自己的员工。
7.服务中心需要总部的人力部门优先研究科技,优先研究银月手表,解锁礼品功能后可以挖来一个冉冉新星,7分以上的男演员。
8.工程技术中心建成后可以点开后选一下技术管理,对画面和声音技术做升级,个人建议是每次升一点,优先选择质量和实用性,这样只需要200天就可以完成,游戏时间运行到一半后就可以享受到加成了。
9.当手里有一些9分左右的好剧本时,尽量等到二级摄影棚,道具布景部建成之后再开始筹备,可以有效控制初期技术不足时分数直接下降到5分左右的问题。在选择剧组成员时尽量多选择评分较高的成员。另外后期制作的人员初期也可以多制作烂片刷经验,一切为了大电影做准备。我就曾在DEMO快结束时成功上映一部双8.8分的片子。
10.因为是DEMO版本,所以我建议在修建所有建筑时都选择多快好省的烂尾楼建筑商,毕竟只能玩两年,可以尽快解锁更多内容来增加体验。
简单来说就是这些了,如有不足和未尽之处,欢迎大家指出和指正,谢谢。


IP属地:上海1楼2024-06-22 23:04回复
    希望补充的一些功能:
    建筑物的拆除(如低级的摄影棚)。
    已上映电影延长放映时,可以只在自家院线放映,避免支付大量租赁费。
    后期制作(剪辑师,录音师)的人才市场缺乏高端人才。
    不同礼物能否各有偏重点(目前大多是40忠诚20满意度),能否增加一些低忠诚高满意度的礼品。
    摄影师户外和室内的能力星数是否是固定的?能否增加?
    现金使用后不足时,以何方式补充?
    其他竞争对手影业公司的影片评分,经济实力等数据能否查看?以及互相争斗互动情节(挖角,院线,抹黑对方)能否增加?
    暂时先这么多。


    IP属地:上海2楼2024-06-22 23:23
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      稍微补充一点:
      第2点:签部门主管优先签能用金钱加速科技研究的主管,次之选用影响力加速(就是主管人物卡上那两个百分比数字),每多花1万块就能提升10%的研究速度非常划算(主管升级后加点也是加金钱加速),金钱优先于影响力是因为在demo里钱非常容易赚,加速科技需要的1万、2万这种开销闭着眼随便花,而影响力来源就非常有限,只能做市长任务才有
      第8点:在前期准备中心里就可以研究画面和声音科技,不需要科技中心,甚至在demo中科技中心都不用建,里边的科技2年内研究不完


      IP属地:北京3楼2024-06-23 10:13
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        恪守成规 这个特性感觉是个DEBUFF, 初始自带的导演里,能力最强那个就是这个技能,然后用这个导演拍电影,我遇到至少2次 类似军事化管理 这种事件,剧组减少30点满意度,严重影响最后评分!
        另外,解锁手表礼物后 事件刷出那个7级演员,是个巨坑天坑,要求的费用是几十万还是上百万?别人8级演员的要求还没有这个人一半高,所以这个事件刷出后我向来是不理睬


        IP属地:福建4楼2024-06-27 17:30
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          感谢楼主总结分享


          IP属地:北京来自Android客户端5楼2024-07-27 10:41
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