demo因为只能玩到1931年1月1日,简单说下我的一些心得。
1.初选的遗产三部曲选哪一部都行,建议选择《迷盲之恋》,媒体评价A+,适合人群全家福,票房收益不错(利润在230万左右)。
2.根据游戏提示进程,在招聘后期主管阶段,可以根据自己需要选择薪水低忠诚和满足度高的负责人,等级高的主管(3级)可以通过消耗制片厂资金和影响点来加快研究科技速度,1级的主管则没有任何加成。正式版时建议一些要害部门(如工程技术中心这种研究时间超长的部门)尽量招收3级的主管,后期忠诚和满足度可以通过服务中心升级的赠送礼品提升。
3.剧作中心在升级故事工坊后可以优先升级兼职剧作部,以后在故事工坊自创剧本或有好的灵感后可以选择兼职作家来创造,里面很多8.0以上的大神,创作的剧本基本都是双9.9分。还能在此买到一些8分以上的剧本。另外科技树里优先升级自由调整。
4.前期筹备中心优先升级选角部,解锁聘用演员,导演和摄影的功能,还能解锁解雇员工的功能,以及制作电影时可以随时聘请单部影片的工作人员。之后再升级道具布景,可以有效的提升拍摄效果分。
5.拍摄中心可以根据个人需要多盖几个1级劣质摄影棚,方便初期多拍烂片恰饭钱。初期可以多招一些优质特质的员工拍烂片加经验,比如带天生领导,恪守成规,秉节持重,泰然自若这些特质的,最好的特质感觉是业精于勤。
6.安保中心可以处理各种黑料,每个秘密都可以指派保安去处理。还可以使用盘外招以及保护自己的员工。
7.服务中心需要总部的人力部门优先研究科技,优先研究银月手表,解锁礼品功能后可以挖来一个冉冉新星,7分以上的男演员。
8.工程技术中心建成后可以点开后选一下技术管理,对画面和声音技术做升级,个人建议是每次升一点,优先选择质量和实用性,这样只需要200天就可以完成,游戏时间运行到一半后就可以享受到加成了。
9.当手里有一些9分左右的好剧本时,尽量等到二级摄影棚,道具布景部建成之后再开始筹备,可以有效控制初期技术不足时分数直接下降到5分左右的问题。在选择剧组成员时尽量多选择评分较高的成员。另外后期制作的人员初期也可以多制作烂片刷经验,一切为了大电影做准备。我就曾在DEMO快结束时成功上映一部双8.8分的片子。
10.因为是DEMO版本,所以我建议在修建所有建筑时都选择多快好省的烂尾楼建筑商,毕竟只能玩两年,可以尽快解锁更多内容来增加体验。
简单来说就是这些了,如有不足和未尽之处,欢迎大家指出和指正,谢谢。
1.初选的遗产三部曲选哪一部都行,建议选择《迷盲之恋》,媒体评价A+,适合人群全家福,票房收益不错(利润在230万左右)。
2.根据游戏提示进程,在招聘后期主管阶段,可以根据自己需要选择薪水低忠诚和满足度高的负责人,等级高的主管(3级)可以通过消耗制片厂资金和影响点来加快研究科技速度,1级的主管则没有任何加成。正式版时建议一些要害部门(如工程技术中心这种研究时间超长的部门)尽量招收3级的主管,后期忠诚和满足度可以通过服务中心升级的赠送礼品提升。
3.剧作中心在升级故事工坊后可以优先升级兼职剧作部,以后在故事工坊自创剧本或有好的灵感后可以选择兼职作家来创造,里面很多8.0以上的大神,创作的剧本基本都是双9.9分。还能在此买到一些8分以上的剧本。另外科技树里优先升级自由调整。
4.前期筹备中心优先升级选角部,解锁聘用演员,导演和摄影的功能,还能解锁解雇员工的功能,以及制作电影时可以随时聘请单部影片的工作人员。之后再升级道具布景,可以有效的提升拍摄效果分。
5.拍摄中心可以根据个人需要多盖几个1级劣质摄影棚,方便初期多拍烂片恰饭钱。初期可以多招一些优质特质的员工拍烂片加经验,比如带天生领导,恪守成规,秉节持重,泰然自若这些特质的,最好的特质感觉是业精于勤。
6.安保中心可以处理各种黑料,每个秘密都可以指派保安去处理。还可以使用盘外招以及保护自己的员工。
7.服务中心需要总部的人力部门优先研究科技,优先研究银月手表,解锁礼品功能后可以挖来一个冉冉新星,7分以上的男演员。
8.工程技术中心建成后可以点开后选一下技术管理,对画面和声音技术做升级,个人建议是每次升一点,优先选择质量和实用性,这样只需要200天就可以完成,游戏时间运行到一半后就可以享受到加成了。
9.当手里有一些9分左右的好剧本时,尽量等到二级摄影棚,道具布景部建成之后再开始筹备,可以有效控制初期技术不足时分数直接下降到5分左右的问题。在选择剧组成员时尽量多选择评分较高的成员。另外后期制作的人员初期也可以多制作烂片刷经验,一切为了大电影做准备。我就曾在DEMO快结束时成功上映一部双8.8分的片子。
10.因为是DEMO版本,所以我建议在修建所有建筑时都选择多快好省的烂尾楼建筑商,毕竟只能玩两年,可以尽快解锁更多内容来增加体验。
简单来说就是这些了,如有不足和未尽之处,欢迎大家指出和指正,谢谢。