大学能力不行就会被开除，启诚说过A班特权最大化利用是进大公司，终身雇佣制不用担心被辞退，但能不能升职就另说了

等你就业就知道了，很多待遇好的工作要求并不高只是竞争的人太多需要筛选，就差一个入场券，现在很多地方高校行政辅导员和公务员人才引进都要求博士了，其实高中生都能干

之前说过可以进一些强企，不犯错也不会被踢，有很多地方进去才是最难的。只是告诉你A特不是万能

大哥，现在很多工作条件优渥的，不是你努力就能录取，毕竟需要跟很多实力相当的竞争者争取名额，很多人不是实力差，但就缺少一个机会。如果你有入场券就不一样了，至少你能拿到这个机会。

不在乎升职的话，毕业搞个铁饭碗不好吗，现在几一百个人竞争一个公务员岗位还习以为常呢。

你可以换个角度想
以现在的就业形势，哪怕你在小地方都很难找工作
在这种情况下有一个特殊的门票，可以让你进入世界500强学习一段时间
等到你从这个地方出来以后，你再回小地方，你的履历上已经有一个非常光鲜亮丽的介绍
那你就职的概率是不是大一点？
很多情况下真的就是只差那么一点
一个毫无背景的大学生
和一个有过世界500强履历的大学生
给人的观感真的不一样

可以找铁饭碗啊 还有这也等于是给没人脉没背景但是有实力的人的一块敲门砖啊

第四卷，路哥跟一之濑的对话就说过。
这所学校的特权没那么强

入场劵

第一，人会觉得别人无能，但不会觉得自己无能。第二，能力不是凭空产生，能拼劲全力的必然不会无能。