干活快慢取决于工资多少。我第一份工作校招去了某个医疗器械公司干了半年仓库拣货，一上班就是压根不停的动，2300的工资，工作内容带血带肉还有染上传染病的风险，不仅要天天白给加班半小时到两小时，中午还被安排跟那帮老同事一起值班白给半小时。这鸟班上的我快抑郁了，还有个老阿姨天天嫌我干活慢，天天在催。后面公司投标进了集采就更忙了，再后面搞完盖章就直接跑了。 如果工资还凑合就继续混着，如果工资很低就准备找下家吧

干啥的

可能我只想慢慢干活，不适合搞生产

啥实验室需要快的？不都安全第一？

你干少了，负责人干多了就在那边阴阳怪气说他自己就是一条线

可以私聊我

熟能生巧，无他，唯手熟尔。

老实说应该是你们一起背一个数据，你影响了同事的利益，1：提升自己，2：打好关系

你太软弱了，干活慢一点好，出错了还要挨叼。别理那些pua的傻 嗨，怼它们有本事开除。一个月5000不包吃住玛德还想上天

1.对比下相近工龄的同事效率，记住只比效率，不比量。如果效率确实比所有人都低，那确实要想办法提高一下。
2.如果效率没比别人低多少，领导说你就说你，你认错态度要好，但是就是不改，开除你就要赔偿金。
3.干多久了，如果老员工的话那参照第一条，没干多久的话。没干多久的话别管，告诉他不爽就开除你，给你赔偿。

那就开摆！

BOSS有点垃圾，半导体福建不太行吧，大城市好一点

在福建哪里，我这边工作轻松一点

我在煤矿工作，经常被问会不会跑喽，想不想长期干