我在一家大型企业做人事工作，今天来公司面试一个学生，是应急管理大学毕业的，技术和各方面都符合我公司的要求，而且较其他来面试的，看起来挺自信的，人也长得帅，说是军校毕业，受过军事化管理等。由于公司有个在建项目急需用人，准备明天就通知他来公司上班，试用期3000，转正后准备签5年的合约，解决北京户口。回想起今天他说的个人信息现在还没上网，暂时还查不到，我还是有点不放心，因为对这个学校我也一点都不了解，所以今天上网查查看，没想到.. 要是我们领导先知道这情况，我就完了。我得明天建议经理重新再考虑，以后招人时还得要特别注意考查人品问题和个人素质问题！