绩效考核的重点强调:1.绩效考核是薪酬体系的一部分,光做绩效考核不调整薪酬体系结构必定失败2.绩效考核是考核关键重点指标,把岗位职责的所有内容都考核必定失败3.绩效考核是人力资源部最重要的工作,人力资源部的人只会做招聘和行政工作,必定是累赘部门.想在工厂做好绩效激励,想学原汁原味的绩效考核管理;就找怡心管理咨询中心;即教您完整的绩效体系操作方法,又给您大量的先进工厂实例供您模仿.

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