没的，好多四十几接中层的

大龄是的多大？提拔和年龄没联系，和你天线的长短和分量有关系

你想当中干？ 中干不是干活的？

看关系，人脉圈子。我朋友中层都是在单位关系搞的好。再往上，比如争副科那就不只是单位关系，还要更大大的关系。

中层算提拔嘛？乡镇的副职都只是大号秋2，说实话还不如财政那些中层秋2有权利，这个预算可以先给别个下也可以给你拖着不给你。还有现在提副科的要求也越来越年轻化了，不是说年龄大就不会提拔，上限要比年轻的低的多。

国省市县乡，每个平台的中层级别都不一样。乡镇的中层就是主任科员这些没有实权。不管在哪个平台，能不能升都看你能力和会不会来事，情商这些缺一不可，你可以没有关系但是不能没有能力，有能力自然有领导罩着你关系随之而来。如果没能力，政治嗅觉，情商一般，就老老实实躺平，不要有不该有的想法去当什么领导，心态放平反而没那么累

中层就是单位最苦最累的吧，点奔头都没得

现在要提拔的干部都得去乡镇，乡镇过了35没提拔就没机会了。

我认识一个姐，以前提拔论资排辈，后面提拔干部要年轻化，最后40多还是中层。

明面上没有
但其实有
现在都讲干部年轻化
年纪越少优势越大
另外中层也没那么好啊，两头受气

乡镇中层累死