资本的设计逻辑，永远是公司离了哪个员工都能转，所以工作不断被细分，人力被称为资源。
在这个前提下，所谓的拥有核心竞争力，就是个人凭借聪明才智，让企业离不开自己，与资本系统性做抗衡，结果会怎样还用说吗。
这个概念是怎么被提出来的，其实就是资本的一套说辞，还是在表达被辞退说明你不够格，不是我不仁，是你没用。
所以那隽误信这套说辞，迟早要被制裁。