我干了一年多一点，明显感觉已经已经不能好好干活了，所以当有ACN的机会和口碑更差的公司摆在我面前时，我只能选择去更差的环境干活。一年时间都是瞎做的，没办法马上投入好好干活的状态，起码休息4个月才能有所缓和和释放。这帮现在放出来的人，尤其是那个当着大家面，让我瞎做做错认倒霉的，他是从应届毕业生开始就一直在瞎做，他从来就不知道好好干活是什么感觉什么样子，所以即使你现在给他放在最好的环境，所有人都很积极，他也不能学会好好干活，人本身就不咋地，干活更是完犊子。这帮现在放出来的，都是瞎干干了好几年甚至十几年的人，你觉得他们还会好好干活吗。压根就不可能。真的好好干活，为什么公司一直赔钱，他们的答案只能是大家都瞎干，所以我也只能瞎干，在一个瞎干的环境，只有你好好干活，你马上就会被排斥，而且上层领导会让你整个中国，日本都找不到工作。现在放出来一批，没有几个人是抱着好好干活的状态和心里的，我从那出来的我知道他们。放他们半年，或许这半年开始回忆，自己这么多年都是怎么瞎做把公司做黄的，以后到新的工作环境还要不要继续瞎做，如果他们很快找到工作的话，还会一如既往的瞎干的，毕竟这种瞎做做错认倒霉的做法已经形成习惯，深入骨髓了，DNA不是不能改，是很难改。江山易改本性难移。你觉得你有多大能耐，能移得动他们根深蒂固的习惯。谁会从一帮垃圾里挑宝贝。尤其是当着20人组的面，让好姐妹帮她抗黑锅，因为要报答知遇之恩，自己家二孩子都不知道是不是自己亲生的。被媳妇从ACN拉过来的，后不后悔。啥样人找啥样人，看你媳妇/老公就知道你也不是什么好w-y,要不你能找个瞎做做错认倒霉的人。会不会看人，媳妇老公在公司都是瞎做做错认倒霉的人，你都能跟他结婚，你得烂到什么程度了，就像什么样的人，才会娶那些大学强奸寝室的女生，孩子都生不出来的。你能雇佣这样人，你得是啥人。
技术不好可以提高，但是人好坏是天生的，没亲眼见过变好的，好的变坏容易，坏的变好，真的目前为止，没见过。你要挑战这个挑战吗
我能恢复好好干活，是因为我本身就是好好干活的，干什么事都认真，这样人，再差不会差到哪去。他们让我瞎干，那真是生不如死。但是天生瞎做的人，你见过变好的？你让他们好好干活，得濒临饿死才可能会有所改变把。
技术不好可以提高，但是人好坏是天生的，没亲眼见过变好的，好的变坏容易，坏的变好，真的目前为止，没见过。你要挑战这个挑战吗
我能恢复好好干活，是因为我本身就是好好干活的，干什么事都认真，这样人，再差不会差到哪去。他们让我瞎干，那真是生不如死。但是天生瞎做的人，你见过变好的？你让他们好好干活，得濒临饿死才可能会有所改变把。
