面试的时候，需要靠表演能力吗？
面试官能真实考察出求职者的能力吗？
靠表演能力，那是面霸，确实有这样的存在，但是毕竟是少数，大部分求职者没有表演的天赋。另外HR的经验，也不是面霸可以轻易忽悠的。
面试就是双方的一次较量，面试官希望得到有效的信息（真实可靠的），而求职者希望得到面试官的认可，可能会真实的呈现自己，也可能是“表演一番”。至于谁的能力更高一筹，难说。
面试能不能全面评估求职者的能力？ 肯定不能，面试更多是获取到求职者的态度，价值观，适应能力等，如果涉及到岗位技能方面的，那就依赖面试官的道行了。 但是不论如何，说全面掌握是不可能的。只是尽可能多了解求职者而已。
当下对于企业招聘，主流的还是采用在线测评的方式，对候选人的性格特征，价值观，心理素质等做评估分析，可以起到很好的参考作用。
在线人才测评
https://www.zxgj.cn/m/tuance
认知能力测试（训练题库）
https://www.xmcs.cn/x/rznl
职业性格测试（训练题库）
https://www.xmcs.cn/d/zhiye