中介乱象
无资质中介横行：
市面上存在许多无劳务输出资质的中介公司，它们打着各种幌子招揽生意。这些中介往往无法为求职者提供合法、可靠的赴日工作渠道，收取费用后却不能兑现承诺，导致求职者钱财受损.
虚假宣传与夸大承诺：部分中介为吸引客户，会夸大赴日工作的待遇和发展前景。比如承诺高薪、轻松的工作环境等，但实际情况却相差甚远。例如，一些中介声称可以安排求职者到大型知名日企工作，享受高额薪资和完善福利，然而到了日本才发现，被安排到的是小型不知名企业，薪资待遇也大打折扣.
高额收费陷阱：正规中介的收费一般在2万-4万之间，但有些中介会以各种理由收取更高的费用，甚至超过市场行情数倍 。还有些中介会在服务过程中巧立名目，不断收取额外费用，如培训费、资料费等，增加求职者的经济负担.
公司问题
皮包公司与虚假招聘：一些不法分子在日本注册皮包公司，以招聘员工的名义骗取求职者的钱财和个人信息。这些公司通常没有实际的业务和运营能力，只是为了获取签证申请费用或其他利益。求职者即使成功获得签证并赴日，也会面临公司倒闭、无法正常工作等问题.
压榨员工与恶劣待遇：部分日本公司存在压榨外国员工的现象。例如，延长工作时间却不支付加班费，或者支付低于当地平均水平的工资 。据报道，在日越南实习生曾遭遇血汗工厂，被迫加班加点还被拖欠工资，11名越南籍实习生被日本爱媛县西予市一家缝纫公司接收，自2019年以来每月加班超过100小时成常态，每人至少被欠薪约160万日元.
合同陷阱：有些公司会在合同中设置各种不合理的条款，如高额违约金、长期合同限制等。一旦求职者签订合同并赴日工作，发现工作环境或待遇不理想想要离职时，就会面临高额违约金的赔偿风险，导致求职者陷入进退两难的境地.
行业乱象
IT行业的“培训骗局”：
在IT行业，一些中介或培训机构以提供赴日IT工作机会为诱饵，吸引求职者参加高价的IT培训课程。他们承诺培训后可以安排到日本的IT公司工作，并保证获得高薪。但实际上，培训质量参差不齐，很多求职者在花费大量时间和金钱参加培训后，却无法找到合适的工作，或者被安排到与培训内容不相关的岗位工作，甚至面临被辞退的风险.-
非法滞留与身份问题：部分求职者在赴日工作后，由于各种原因导致工作签证无法续签，面临非法滞留的风险。一些黑心中介或雇主为了节省成本，会故意不提供合法的工作签证支持，导致求职者在日本的身份合法化出现问题，给求职者带来极大的困扰和风险.
语言与文化障碍
语言沟通问题：
即使求职者具备一定的日语基础，但到了日本后，可能会发现实际工作中的语言要求远远超出了自己的能力范围。一些公司在招聘时对日语水平的要求不够明确，导致求职者到岗后无法胜任工作，影响工作表现和职业发展.- **文化差异与融入困难：
日本的企业文化和工作方式与国内有很大的差异，如严格的等级制度、高强度的工作压力、繁琐的礼仪规范等。求职者如果不能及时适应这些文化差异，可能会在工作中与同事、上司产生矛盾和冲突，影响工作氛围和人际关系，进而影响工作的稳定性和职业发展。总之，赴日工作需要谨慎对待，求职者在选择中介、公司和工作岗位时，要充分了解相关信息，仔细阅读合同条款，避免陷入各种黑幕和陷阱。同时，要不断提升自己的语言能力和专业技能，增强自身的竞争力和适应能力，以确保在日本能够顺利工作和生活 。