最近老是谈人口问题。我也思考了很多，感觉归根揭底就2大问题，一个是生产力过剩，还有就是过高的退休年龄（重点）。
记得有专家表明过，如果都用先进的技术，那么最多10%的人工作，就能保证所有人的衣食住行。但这样的就造就了社会上太多的无业人员，会给社会治安带来风险。所以就衍生除了一些服务行业了，比如网络直播，娱乐，影视等到，但这些毕竟也有饱和的时候。
所以就通过一些非常规方式来扩大就业岗位，比如沿用老旧的生产模式来提供更多的岗位，过剩的服务，销售，娱乐等行业。就是说这些扩大出来的就业岗位是可有可无的。也就造就了这部分是可以压榨的岗位，因为就算没人干，除了造就社会太多的无业游民，并不会给整个社会运转造成什么大的影响。
不过如果正常退休的人数和每年待业的人数并没有太大的差距，其实压榨并不会太狠。会处在一个相对稳定的专题，但如果差距过大，就会不一样了，因此就引出了第二个问题。退休年龄的问题。
按正常25岁开始正式工作。如果大家30生娃，65岁退休，下一代和上一代相同人数的i情况，下一代25岁时，就要有将近30%的人无法就业。如果这部分人还正常结婚还是30岁生子，那么下下一代，25岁无法工作的人数就会进一步扩大，直到某一代25岁出来工作，无任何就业岗位可供就业。
后面会发生什么大家应该就清楚了，很多岗位可以提前裁掉老员工来引进工资低的新员工，或者严重的内卷压榨来降低工作成本等。所以造就了现在失业率高，就业困难，很多30多岁还在家啃老的大学生的局面。而要解决这个问题基本只能通过以下方式，第一如果选择在30岁之前生子，那么就降低人口出生率来解决。第二就是大家都在30岁以后生子。第三就是所有人在30岁后在工作，第二，第三种实现起来非常困难，那么第一种就成了大的趋势。
最后就是国家降低退休年龄。来保证岗位。。。
很多国外发达国家通过法律来严格限制工作时长和待遇，并且落实到了实际，就是为了保证就业的岗位和待遇，防止严重的内卷行为，导致岗位数量和待遇全都降低。来维持底层人民的幸福度。规定高的福利待遇，保证45或者50岁退休也能安详晚年。
所以，现在想解决人口问题，最根本的就2点，降低退休年龄（特殊职业可以除外），提高社会保障，来保证社会岗位的供应和退休后的福利待遇，而不是奖励，因为再多奖励，都是杯水车薪。无法填补越来越多的无业人员。