新进员工入职奖励3000

《上海达丰11月13号招募政策》 18-40周岁
模式一：返费工员工在职31天返1000元员工在职61天返1000元；员工在职91天返1000元；出名单需要在职含 6%服务费。
模式二：小时工
员工23/23/H 工期30/60天需在职32/62天员工满92天补贴1000元出名单不需要在职含 6%服务费。
=====小时工补差价时间=====每月2-5号出差价名单，6-8号打款；差价计算：以员工应税工资及工时计算，包括所有津贴

《上海达丰11月26号招募政策》
18-40周岁
模式一：返费工
员工在职31天返1300元
员工在职61天返1500元；
员工在职91天返1000元；
出名单需要在职含 6%服务费。
模式二：小时工
员工25/25/H 工期30/60天需在职32/62天
员工满92天补贴1000元
出名单不需要在职含 6%服务费。
=====小时工补差价时间=====
每月2-5号出差价名单，6-8号打款；
差价计算：以员工应税工资及工时计算，包括所有津贴

深圳润扬信息科技有限公司

配置简单、功能全，智能派单，售后服务有保障。全网众多的企业选择，灵活适配各种业务场景。

2025-03-03 03:45广告

立即查看

《12月27号招募政策》
18-40周岁
模式一：返费工
员工在职21天返1300元
员工在职61天返1000元
出名单需在职
模式二：小时工（寒假工）
员工27/H 工期20天需在职22天，满62天额外补贴1000元
出名单不需要在职
模式三：短期工（寒假工）
员工同工同酬无任何补贴
=====小时工补差价时间=====
每月2-5号出差价名单，6-8号打款；
差价计算：以员工应发工资及工时计算，包括所有津贴

扫二维码下载贴吧客户端

下载贴吧APP
看高清直播、视频！

2回复贴，共1页

<<返回驻马店吧

分享到:

日	一	二	三	四	五	六