序       
川岛南成为棒球部的经理是在高中二年级时的七月中旬，正是暑假前的时候。
事情来得很突然。在这之前，小南从未想过自己会成为棒球部的经理。小南也没有参加过任何的社团活动，仅仅是一名非常普通的女高中生。跟棒球部更毫一点关系也没有的。
然而，因为一件意想不到的事情，小南却成为了棒球部的经理。那也是小南在二年级暑假前，这个不前不后的时期加入棒球部的原因。
成为棒球部经理的小南有一个目标，那就是“将棒球部带入甲子园”。也正是为了实现这个目标，她担任了的经理这一职务。
这并不是像是梦想之类的含含糊糊的概念，甚至也并不算是愿望，而是十足明确的目标。是使命。小南的决定是一定“要”将棒球部带入甲子园，并不单单只是“想要”让棒球部进入甲子园。
虽说这是个很美好的目标，但是要如何去实现它，小南并没有具体的构想。就像前面所说，在此之前小南从未接触过棒球部。不要说棒球部什么的，连经理这个职位是什么要做什么都一点也不清楚。
不过，对于这些事情小南一点也不介意。总会有办法的——小南单纯的想着。与其先去想这想那，不如立刻开始行动，这便是小南的特点。
成为棒球部的经理时也是这样。首先决定“将棒球部带入甲子园”，然后，既然已经做好决定便不要多想，立刻展开行动了。

“谁也不准说多余的话。”
“……我知道的啦”次郎轻轻地缩起了脖子。
南最后一个征询意见的对象是一年级的女子经理北条文乃，她这样回答
“嗳？啊，嗯。甲子园么？嗳，啊，嗯。这样啊……不，那个，没什么……。啊，嗯……”
就这样的答案，文乃根本什么也没有说。
结果，赞成南的想法，支持南的人一个也没有。
即使这样，她也没有消沉下去，反而斗志昂扬。
有意思——南这么认为。正是因为没有同伴相助，反而很有挑战的价值。
南正有这样的特点，越是陷入逆境越是斗志高昂。
此外，南也并非完全的孤立无援。不就之后，她便得到了一个强力的伙伴。
【注1】程高位于西东京赛区 每年预选赛至决赛大约共进行八回战 单淘汰赛制 八战全胜才可出线
【注2】桜美林高等学校、日本大学第三高等学校、早稲田大学系属早稲田実业学校高等部 （2010年出线的是早稻田实业）

2
成为棒球部经理后，南首先做的事情是查阅“经理”这个词的含义。经理到底代表着什么，南并没有一个清楚的概念。
翻阅家里的广辞苑后，呈现在面前的是这样的答案。
マネージャー【manager】支配人。経営者。管理人＜喽健<br>(经理【manager】（商店，公司等的）经理。经营者。管理人。监督。)
在这一词条的旁边同时登载着
マネージメント【management】管理。処理。経営。
(管理【management】管理。处理。经营。)
读了这些之后，南将便将“经理（manager）”理解为“进行经营管理的人——也就是进行management的人”。
之后，南就出发去了附近的大型书店。想要找一找具体介绍关于经理或者是管理的书籍。
来到书店的南向店员询问道：
“有没有关于‘经理’或者是‘管理’的书呢？”
年轻的女店员听了之后，走向店面的深处，很快便拿着一本书回来了。一边把书递给南一边介绍道：
“这本书怎么样？这是关于‘经理’或者说‘管理’的书中最有名的一本。世界上最受欢迎的书。虽然说成书已经三十多年了，可到现在还在大卖的长期畅销品。这本是概括了要点的《基础版》，当然店里也有《完整版》，但是刚开始接触这方面知识的话我还是推荐先读这本。”
南将书拿到手里看了起来。题目直截了当的写着《管理》，作者是彼得•F•德鲁克，上田敦生编译，ダイヤモンド社（暂译：钻石社）出版。
就这样，连内容都没有看一眼，南便把书买下了。虽说两千一百日元的价格有些贵，不过这可是世界上最受欢迎的书。
而且想这想那也不解决问题——南这么想着。
——本来就连“经理”的意思都不明白，这样的自己还谈什么辨别书的好坏呢。这种时候，便什么也不要想，先把书买来读了再说。
买完书的南回到家中马上就开始读了起来。但是，她很快就开始后悔了。书里面一点也没有跟棒球相关的内容。那是跟棒球没有关系的关于“企业经营”的书。
拜这本书所赐，南整个人都没了精神。
——买的时候至少应该确认一下书里有没有写关于棒球的东西呀。也太性急了。哎，至少看看书里都写了什么吧。
这样想着，南马上转换了心情，接着读了起来。
——花了两千一百日元买的书，怎么也该先读完了再说。就算跟棒球没有关系，“世界上最受欢迎的书”这一事实还是不会改变的，总会有些参考作用的吧。
就像真个样子，南具备反省后迅速转换心情的特质。稍稍低落的情绪一扫而空，急躁的性子的却一点也没有改变。

- =没了?

审核无奈= =

不过接着读下去后，南却发现这本书还真是出乎意料的有趣。而且，这本书也并不单纯只是讲了关于“企业经营”的问题。而是全盘讲述了包含企业在内的所有“组织”的经营问题。
而且，也并不能说跟棒球部一点关系也没有。从广义上来讲，棒球部也是一种组织。所以说，组织的经营的相关知识与棒球部的经营还是有联系的。
明白了这些，南松了一口气。
——买了这本书也不能算是完全浪费了啊。
不过，就算撇开这点不谈，这本书还是很有趣。虽然南并没有完全理解书中写的所有内容，
但是她非常明白最重要的东西都被写上了。这些被看做是很有分量很珍贵的每一个词，都被铭记于心。
被吸引住的南沉醉在书中不停地读了下去。不知不觉，已经读完了三分之一的内容。一种突如其来的感觉袭上心头，就像静谧的心湖被一颗小石子砰地一声打破了平静。
因为，南看到了书中所写的这样一句话。
经理的资质（一二九页）
这几个字触动了南。
这它们出现在《经理》这一章节。这一章写了关于经理的各种内容。经理的资质是其中的一个小标题。
看了这几个字，南想到
——这里面一定写了要成为经理所必须具备的资质是什么。
想到这里，南又担心起来
——如果我不具备那些资质怎么办呢……
只有这种情况一定不要发生的，南如此认为。那就像给自己打上对经理这个职务失职的烙印，而且，也像进一步宣告了将棒球部带入甲子园的目标破灭似的。
恐怕假如有其他人说南不具备经历的资质的话，她并不会怎么介意。事实上，在棒球部里，没有一点否定南的声音。
但是，只有这本书，不想被这本书界定为没有资质。不仅因为这本书在世界上最受欢迎，南自己也深深被此书吸引。
进一步来说，因为南喜欢上了这本书。所以，绝对不想自己喜欢的书否定自己适合成为经理。
因此，南战战兢兢的继续读了下去。于是，书中是这样写的。
具备管理人的能力，能够主持会议、进行面试。能够通过管理体制、晋升制度、奖励制度等方案来有效地开发人才的潜力。但是只有这些并不够，还需要具备最基本的资质。那就是真挚。（一三○页）


那个瞬间，南就像被电击了似的深受震动。拜此所赐，南不知不觉的抬起头来，呆了好一会。
然而，南终于回过神来，再次将目光转回到书上继续读了下去。书上这么写着。
最近，态度和蔼、乐于帮助他人、人际关系良好被当做经理所需具备的资质之一而深受重视。只有这样还不能称为完全胜任经理这一职务。
事实上，运行良好的组织里，一定要有一个从不帮助他人而且人际关系恶劣的老板存在。这样的老板很难相处，而且我行我素，但往往就是这种人能培养出更多的人才。比起受人爱戴的人来说更能赢得尊敬。要求下属要完成一流的工作，并且以相同的标准要求自己。制定较高的标准，并且期待员工能够遵守。对事件进行判断，只针对事件本身不针对具体人员。除了真挚还要理智的评价个人的能力。
欠缺了这种素质的人，无论如何的态度和蔼、乐于助人、人际良好，无论多么有能力多么聪明，在工作上都是危险的。作为一个经理，作为一名绅士，这都是有失水准的。
经理这一工作成为了体系化分析的对象。当必须胜任经理这一职务时，一些知识即使不刻意被传授也可以通过自己学习而掌握。但是，只有一种资质是不可学习、无法后天获得的，必须是从一开始自身便具有的。不是才能，而是真挚。（一三○页）
南反复阅读这一部分内容，特别是最后的那句话。
——不是才能，而是真挚。
南小声呢喃道
“……真挚，是什么呢？”
就在那一瞬间，突然地，泪水从南的眼眶里涌出。
南自己被吓了一跳。为什么会哭呢，自己也不明白。可是，泪水自己不停地流了出来。不仅如此，喉咙深处也渐渐发出呜咽的声音。
拜眼泪所赐，南再也读不下去了。合上书，一下子趴到了桌子上，任泪水慢慢地流着。
开始阅读到现在已经过了很长一段时间，太阳已然西沉，昏暗下来的房间里，南独自一个人潸潸泪下。

受t用小和谐测完再发吧

但是，夏季的东京都预选赛刚刚败战，夕纪的身体突然垮了下来，只能入院治疗。而且，她的病情并不似什么轻症，需要长期的住院治疗，根据情况甚至还有手术的可能。
对于这个事实，不仅夕纪自己，连南都深受打击。对于南来说，夕纪不仅仅是青梅竹马，更是真正意义上的挚友。
不过从另一方面来说，这种事情对她们来说倒也是见怪不怪了。从小时候起夕纪的身体就比较弱，小学的时候几乎每年都要住院。
而入院的地点，总是会选择这所市立医院。正因如此，对她们两个人来说，这所医院也算是很熟悉的地方了。
然而，距离南上一次来这个医院探望夕纪倒是有很长一段时间了。因为自从升入中学以来，夕纪的身体健康了很多，虽然不是说没生过病，倒是没有一次严重到住院的程度。
所以，夕纪再次住进这所医院，对两个人来说果然还是有很大的打击。即使如此，夕纪却从来没有表现出沮丧或者胆怯的样子，只是比较平静的接受了这一现实，开朗的过着住院的生活。
面对这样的夕纪，南从包里拿出书来，一边翻着书页一边说道
“其实，今天有问题想要问你。”
“问什么，那本书是？”
“好啦，先听我说。回答了我的问题再告诉你。”
“嗯，知道了。”
“那么，问题是——棒球部，到底是什么？”
“嗳？”
“棒球部是什么？棒球部这个企业是什么，它应该是什么？”
“等、等一下。你怎么突然问这些？”夕纪一脸惊讶地问道。“好好解释一下。到底什么意思？我一点也不明白。”
“哎呀，那个啊——”南看着书的封面说“其实，我买了这本书……”
“《管理》？”
“是的。当上了经理后，想要找找有没有能作为参考的书就买下了。”
“那，怎么样，有参考价值么？”
“嗯……还没怎么看懂。不过，这本书里写着，管理——管理是经理的工作——工作的进行，首先必须要从理解‘组织的定义’开始。”
“组织的定义？”
“嗯。《管理》这本书这么写的。”
整个组织的共同理想、共同理解以及方向和行动的一致都需要明确规定“我们的企业是什么和它应该是什么。”（二十二页）
“也就是说，要管理棒球部，首先必须要决定棒球部这个组织应该要做什么。”


“奥……这么回事，所以你要问‘棒球部是什么’这个问题。”
“嗯，就是这样。所以，不弄明白这个就没有办法进行下去，可是我一点也不明白……”
“棒球部不就是为了打棒球而建立的组织么？”
夕纪若无其事地说道。可是，南的脸上却显现出了衣服失望的表情。
“好像不是这个样子。《管理》这么写的。”
似乎没有什么比知道一个公司的业务是什么更简单或更清楚的了。一家钢铁厂制造钢铁，一家铁路公司用铁路运载客货，一家保险公司承保火险，一家银行出借款项。事实上，“我们的企业是什么？”几乎总是一个困难的问题，而显而易见的答案往往并不正确。（二十三页）
“也就是说，你认为‘打棒球’这个答案是‘显而易见’的，所以大概是不正确的么。”
“嗯，是的。唉……好困难啊。”
“所以，我也没办法了。棒球部，到底是什么呢？我想过来问问夕纪可能会有答案也说不定。今天就是来问这个的……”
之后，两个人想了很久，交换自己的意见。可是，怎么也想不出一个能够信服的答案。
“说起来，夕纪为什么会当棒球部的经理啊？


4
南跟夕纪是青梅竹马的发小，可直到高中她才知道夕纪喜欢棒球。升入高中的时候，夕纪突然说“我想加入棒球部”，直到那时候南才第一次听说夕纪喜欢棒球这件事。
但是，那个时候南并没有询问夕纪要做经理的理由。而之后，两人也没有再谈起过这一话题。所以，南到现在也不知道夕纪成为棒球部经理的理由。
可是，听到这个问题的夕纪，不知为什么突然变了脸色。手紧紧抓住搭在膝盖上的毯子，整个脸也避开了南的方向，视线无目的的落到了病床旁的墙壁上。
南也注意的了夕纪奇怪的表现。
“夕纪？”
可是，夕纪就像没有听到南的问话似的，久久沉默不语。
好长一段时间后，她终于转向南，张开了口。
“……其实，我有话想跟你说。”
“嗯？”
夕纪直视着南的面庞，像要咬碎牙齿似的一个字一个字艰难的挤出这些话来。
“这些话本来早就应该跟你说，可是一直鼓不起勇气，直到现在也没有说出口。但是，我今天下定决心，一定要告诉你，南，你能听我说吗？”
“嗳？当，当然了。不过，如果不想说的话就不要勉强了……”
“不，”夕纪立刻摇着头说“我真的想告诉你。可是，我怕你听了后会讨厌我——我怕这些话伤害到你，所以，一直都说不出口。”
“嗳？什么呀？不要，夕纪你别吓唬我啦。”
南尽力让自己的语气轻松一些，以玩笑的口气说着。可是，夕纪严肃的表情丝毫没有改变，气氛反而愈加沉重。
夕纪扭头再次避开了南的方向，瞪着空无一物的地方。好大一会，终于，她像是下定了决心似的将头转向了南的方向，慢慢的张开了嘴。
“南，你还记得小学时全市大赛的决赛么……你最后一记安打……”
“啊……”南这时候才有些明白了，夕纪想要说的是什么。
而与此同时，一些难过的回忆也浮现眼前。那是一种很复杂的感情。有对夕纪所提及的那段记忆所感到的难过悲伤，更有对夕纪因那件事情而耿耿于怀所感到的愧疚。
——我怎么这么迟钝啊。
南对自己都感到厌恶了，这么长时间竟然一点都没有发现夕纪的心情。
即使心中后悔不已，南还想尽量的以开朗轻快的口气来回答。可是，不知为什么，一向伶俐的口齿突然变得笨拙起来。
“啊……嗯……记得……的。”
与南生硬的回答相对，夕纪继续说了下去。
“我跟次郎一起在选手席旁边看的那场比赛。那时候，南在击球位置，第一击打空了对吧。球棒跟球离得那么远，节奏也完全不合……”
“……嗯”
“我看到那里，特别担心。因为，连从来没打过棒球的我都能看出来南你那一击一点都没有掌握节奏。而且，站在旁边的次郎还这么说过‘啊，球棒挥那么高，打不到的啦。应该更加跟紧球的说’所以，我就更担心了。”
“那家伙说过这种话啊”南苦笑着“那个是演技啦。为了让对方放松警惕，故意空振的。”
“我知道”夕纪认真的点头“后来，听说了的。”
“咦？”
“嗯。所以，在听说之前我一点都没看出来那是演技。那时候，真的是很担心，心里扑通扑通地盯着击球位。然后，你，第二球、第二球……啊啊，南，我一想起那时候的事就不自觉的会掉眼泪。”
南吃惊的望着夕纪的脸，夕纪眼睛中果然涌出了泪水。
“我，真的超感动！”夕纪流着泪，哽咽着“当那球穿过右场中间飞出去的时候，我有生以来第一次那么的兴奋那么的感动，那感觉到现在都忘不掉。真的是太高兴了！那个瞬间，那种兴奋我肯定一辈子也不会忘掉了。”
南什么也没说出口，她只是静静地一直看着泪流满面的夕纪。


“那就是我想要当棒球部经理的原因。那时候的事情，我一直都忘不掉，我还想再多体会一些那时候的感动。所以，我加入了棒球部，成为了球队的经理。我想，当上了经理，说不定什么时候可以再次体会到那种的感动。所以……所以我加入了棒球部……对不起，南！”
夕纪突然大声叫了出来。
“如果那时候，我把这些话说出来，怕伤害到南！……所以，一直说不出口！”
“笨蛋”南的脸上浮现出无奈的表情，“那种事情怎么会伤害到我呢”
“我一直都想问的！”夕纪用更加期待的目光盯着南说道 “我一直想让你知道的。我想把看到你挥棒时那种感动种传达给你的！一直一直想要说出来的！想让你知道的！可是，说不出口，我鼓不起勇气……对不起，对不起……”
说完这些，夕纪放声哭了出来，再也说不出一个字了。南手忙脚乱的抚着夕纪的后背，直到她慢慢平静下来，手也抚在夕纪的背上不曾离开。
第一章 完

第二章 南致力于管理棒球部
5
结果，棒球部的定义还是没有弄明白。南又把《管理》从头到尾认认真真的读了一遍，仔细体会书中的意思。
书中这样写着。
要定义企业的目标和使命，其出发点只有一个，那就是顾客。顾客决定一家企业是什么。企业的定义并不是根据名称、章程和设立宗旨书，而是要迎合顾客对于商品和服务的需求。满足顾客的需求才是一家企业的目标和使命。所以，要回答「我们的企业是什么」必须要从企业外部也就是顾客和市场的观点出发。?（二三页）
南总是会在这个地方停滞不前，而问题是出在“顾客”这个词上，她不理解其中含义。这个“顾客”具体指的是什么呢？
当然，字面的意思是理解的，可是怎么把顾客联系到棒球部里呢？对于棒球部来说，什么是“顾客”，具体指的是什么呢。
继续把《管理》读下去。
在规定企业的宗旨和企业的使命时，“谁是顾客？”是首要而关键的问题。（二三~二四页）
——“顾客”到底指的是“谁”呢？
南思考着。
棒球部本来就不是盈利组织，不应该有交易对象、客户什么的存在。当然，如果进行比赛，是会有观众（客人）来，但我们并没有向他们收取费用。而且，不与金钱相联系，就像是高中棒球少年们不成文的规则。
那么，对于棒球部来说，到底谁是顾客呢？果然应该是来球场看比赛的观众么？
不过，感觉还是不太对劲呀。就像棒球部的定义不只是“打棒球”这么简单，总觉得棒球部的顾客指“来看比赛的观众”这个答案应该也不正确。
《管理》里面关于“谁是顾客”是这么论述的。
这不是一个容易回答的问题，更不是显而易见的。如何回答这个问题，在很大程度上决定于企业如何规定它自己。
就像德拉克说的，“这不是一个容易回答的问题”。但是，关键的答案并没有给出，弄不明白这个问题就无法继续前进。拜此所赐，南对于管理的研读，早早的就遇到了这么一个巨大的障碍。
暑假一到，棒球部的合宿就开始了。说是合宿，其实并没有外出远行，只是晚上住在学校里，在球场上练习罢了。日程安排是五日四夜。
这次合宿，除了仍在住院中的夕纪以外，棒球部的全员参加。于是，南终于有机会跟球队的所有成员认识一番。
合宿的第一天，南在全体成员面前又一次作了自我介绍。不过这次，她们并没有谈及“把棒球部带进甲子园”之类的目标。
说起原因，“反正说了也会被大家否定吧”这样的想法有之，更多的是想要在此之前多了解一些关于棒球的事情。首先，要去看，去了解，去明白关于棒球的各种各样的东西。目标的话，在那之后再说也不迟吧。南这么想着。
于是，南从合宿的第一天就开始了对棒球部的观察。很快，她便发现了一件事情，是关于某一个队员。那个队员所酿成的气氛对整个球队来讲都有很大的影响。
那个队员叫做浅野庆一郎，二年级，投手。从一年级开始，他背上的号码就是一号，是球队无可替代的王牌。
这个庆一郎一点也没有认真练习。即使在球场上，也是跟相熟的朋友聊聊天、要不就是是躺在长椅上，听听音乐什么的。或者突然就不见了踪影。有时候也做做接球练习，不过也就是走个过场，一点紧张感也感觉不到。