我就是自动化培训机构出来的，发个贴，看完，不管去不去培训机构希望大家都有自己的考虑。
1️⃣.先说一下培训机构盈利模式，首先得明白培训机构不 是慈善机构。盈利一是学费大几万，二是你们干活工资的抽成
2️⃣.再说一下合同的模式。假设培训机构为A，自动化公司为B，一些厂子比如富士康，立讯等等为C。
你与A签了合同，A与B签合同，B与C签合同，B把你安排到C这个厂子里干活，工资先打给A，A抽完成后打给你，且B有权利开除你。
3️⃣.其次再说一下培训学的内容，各个机构良莠不齐，一般是最基本的东西，对于不自律和零基础的人来说或许有那么一点帮助，个人觉的不值当，因为去了实习的地方也有人教，也可以自己学。
4️⃣.继续再说一下这个行业，卷！很卷！已经饱和了，人才除外（①🈶科班出身②🈶至少俩三年工作经验）素人最好好好考虑好了，不要盲目听信培训机构。
5️⃣再说一下我对这个行业的看法。
①自动化行业已经饱和，有好的先考虑别的工作吧
②这个行业在国内最多也还能来个七八年的时间，
③我预估后面南方厂子会北迁，原因是北方的人力更便宜，还有就是国家支持，也就七八年左右吧，在之后这些厂子估计就会国外建厂了。
6️⃣最后我估计发完会有人疯狂举报，有人想再了解的话可以问我，回复的慢，不长时间看贴吧
1️⃣.先说一下培训机构盈利模式，首先得明白培训机构不 是慈善机构。盈利一是学费大几万，二是你们干活工资的抽成
2️⃣.再说一下合同的模式。假设培训机构为A，自动化公司为B，一些厂子比如富士康，立讯等等为C。
你与A签了合同，A与B签合同，B与C签合同，B把你安排到C这个厂子里干活，工资先打给A，A抽完成后打给你，且B有权利开除你。
3️⃣.其次再说一下培训学的内容，各个机构良莠不齐，一般是最基本的东西，对于不自律和零基础的人来说或许有那么一点帮助，个人觉的不值当，因为去了实习的地方也有人教，也可以自己学。
4️⃣.继续再说一下这个行业，卷！很卷！已经饱和了，人才除外（①🈶科班出身②🈶至少俩三年工作经验）素人最好好好考虑好了，不要盲目听信培训机构。
5️⃣再说一下我对这个行业的看法。
①自动化行业已经饱和，有好的先考虑别的工作吧
②这个行业在国内最多也还能来个七八年的时间，
③我预估后面南方厂子会北迁，原因是北方的人力更便宜，还有就是国家支持，也就七八年左右吧，在之后这些厂子估计就会国外建厂了。
6️⃣最后我估计发完会有人疯狂举报，有人想再了解的话可以问我，回复的慢，不长时间看贴吧
