一边伤老百姓，一边伤群众

不知道那年弄出的干部轮岗制，5年一轮，这个镇的所长，5年后又轮调到另一个镇做所长，初衷是好的，避免以权谋私，避免裙带关系

但对于一二把手的主事主官采取这制度，个人觉得利小于弊。想想哈，当一个县委书记调过来，屁股刚坐热，人也刚认全，又调走了

抓经济的县长更甚，好不容易制定好搞好经济的计划，谋划调研实施花了两三年，正想放手大干时，又调动了

而新来的主官也有自己的一肚子计划，把前任的规划枪毙了，重新又施行自己的方针，刚进行到一半眼看可以实现目标时，咔，又调任了，而下一任也有自己的想法～～～于是周如复始

有三个工业园，征地都十多年了，目前还是一片荒芜，我所知的，第一任县长想把它变工业园，先由浅易开始，大力发展以加工为主的工业，摔先解决当地的失业率，于是征地，盖厂房，招商引资。结果弄了一两年，他调走了。

第二任县长上任，正值省府大力建造徐闻港，他觉得未来物流是关键，于是又铲平开物流园，还不少人投资，结果刚弄了一半，5年又轮岗了

第三任，豪气冲天，贯彻中央精神科技兴邦，于是大力建设科技园，资金有限，前两个工业区停了，集中资金大搞科技，还到处招聘人材，咔，疫情来了，放开后，5年期又满

这任县长来了一年多，面对三个工业园都烂尾财政一塌糊涂的局面，巧妇难为无米吹啊何况窟窿太大堵不上了，于是抱着无为而治总好过劳民伤财的施政计划，久不久抓抓环境扫扫黄，打打黑顺手灭一灭电信诈骗，三五年一眨眼的事。

要改善营商环境，得有一个稳定的局势吧，菜还在厨房呢主人却走了你说客人怎么想。搞经济不是三五年就能看到效果的，铁打的县城流水的父母官，走马灯似的一人一政，外资不敢来，本土的又做不大，所以，我们穷是有原因的

还不知道行政主官有这种，不过很多市委书记调动频繁倒是真的

就不能有个长期规划么以防人走就变

居委街道改务没轮岗
轮岗都是处级以上一二三把手
到你轮岗 升官发财