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[职业经历]项目销售实用技巧

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1楼2006-05-14 18:03回复
    作者:花河马 回复日期:2006-3-2 10:57:16  
       后续的电话交流
       之后的电话技术交流或者商务交流切记不能急躁,要始终保持第一次交流时确立的良好形象,在此基础上的后续交流中,你应当尽快的得到如下一些信息:项目的时间进度安排、项目采购流程、项目决策人物的构成以及具体角色、预算和竞争对手(这两样信息的获得有时会比较困难)。在这个过程中,要逐渐引导对方把其技术要求向对你有利的方向前进,特别是把自身产品一些特有的细节在对方脑海中强化(这会使得客户将来提出的最终书面技术要求对你非常有利)。
      最后一点需要提醒的是,在没有见面之前,每一次你主动打给客户的电话,一定要有明确的目的性(也可以叫做借口),不管这目的是否紧要。因为任何一个人和别人在不熟悉的情况下都不愿意把时间浪费在毫无意义的漫谈上。借口本身不是最重要的,它可以是询问邮件是否收到,或者某个技术细节的询问,关键的是做到上面提出的:让对方记住你。
       
       同时在该过程需要做的工作是:项目紧急重要性的甄别.
      
      
       二 项目急迫性的甄别
       
       为什么会有这样一道程序?主要是考虑到销售过程中成本的控制。不用说大家也很清楚,我们销售人员自己的提成计算基数当中是要扣除所有销售费用的,那么整个销售成本中出去给客户的好处之外,消耗最大的恐怕就是出差成本和请客户做商务宴请(包括所有的礼品、吃饭、洗澡等)了,这里提到的成本控制主要是指出差成本的节约。
       在我看来,一个有经验的销售人员从第一次接触一个项目到最终拿到预付款,最多应把出差的次数控制在三次以内(当然,是指一般的项目,如果遇到有从影响力或者预算来看具有重大意义的项目,可以不考虑此标准)。所以决定第一次出差见面之前你必须要明确该项目会在何时启动,不要在出差回来后才告诉老板说这个事情暂时不会有什么动静。除非你喜欢看到老板的那张臭脸。
      那是不是只有项目开始完全启动了,你才能够出差?当然不是,那会耽误掉一切。至于究竟什么时候才合适出差,这个就需要你有充足的经验和把握判断的能力。这不是一天两天就可以练成的,所以在这里我只提供几个参考(请注意,所有两个月内不会启动的项目均不考虑出差):
       1 直接询问对方是否可以出差,或者请他在他觉得合适的时候通知你前往(此处会体 现出你在第一章中所涉及工作做的是否到位);
       2 在业内听到已经有公司在关注该项目;
       3 你已经大概了解到对方的组织体系,但无法通过别的方法进一步确认各个角色的分配。
       在遇到以上情况时,你可以向老板提出申请,并根据具体情况请求必要技术人员和设备的支持。
       需要注意的一点是,如果携带技术人员前往,在出发前或者在路上,一定要和技术人员碰个头,一方面告诉他对方比较关注的技术要点,另一方面更重要的是,告诉他客户组织中你所了解到的可能的角色分配。这样做的目的在于,第一不要把客户的称呼搞错(如果你在对方老总面前称呼一个普通技术人员主任或者别的什么更贵重的头衔,你将得到一对尴尬和麻烦),第二,也是最重要的一点,就是知道在谁面前说什么样的话,也可能是在谁的面前根本不要说话。理由:绝大部分的老总级人物对于技术是不太明白的,可你要是非得在他面前大谈特谈你产品的底层技术,功能上的细枝末节,相信这场谈话是索然无味的;同样,在最关心技术细节的一般技术人员面前,你大谈该项目的市场前景、可能带来的效益、给单位和个人带来的荣誉等等,那只会让对方认为你是一个夸夸其谈、肚中空空的家伙,对你的公司和产品的好印象也就根本无从谈起。
      
       三 初次见面需要注意到的几件事情
      
       初次见面的效果至关重要,如果做的好,你会找到通往最终成功的道路,否则,前面两个章节里所做的种种工作全都变做无用功。
      
       1 初次见面的礼仪
       关于这一点,各种各样的书籍中已经讲过无数无数次了,本文中不作重复,只是提醒几个地方:穿得衣服不一定非要多么正式,但一定要整洁;表情一定要愉快,即使时时刻刻都挂着微笑也不过分,要让对方每一个人都感受到你对工作和生活的热爱,并且争取把这热爱传染给你接触到的每一个客户,即便对方只是一个别的科室到这里打开水的家伙。
      
       2 对于客户组中各个人员的角色定位(职务定位和项目角色)
       好了,从本小节开始,后面的每一个字都将特别针对项目销售的每一个环节,如果你之前阅读本文时就集中了100%的注意力,那么从现在开始,请你集中200%的注意力阅读并真正理解后面的所有文字。
       上面看到有网友说项目销售中最重要的就是关系,这话一点不错,不过如果只是记住这句话而已,那我打赌你一定什么都做不好。每一个人和每一个人之间都有不同的本质性格,就算具备相同的本质性格,他们的表现手段也不尽相同。即使所有的性格、表现手段都相同,在处于不同的角色、场合、环境、语境、时段、时间时,你进行相同的销售活动也会得到千奇百怪各不相同的结果。本文的主旨就是希望帮助你尽量做到在正确的时间、正确的场合对正确的对象说出正确的话和作出正确的举动。
       要想成功的签下一个项目,最简单而抽象的过程就是 技术交流――商务交流――签单,具体一点说,就是将合适的应对策略正确的运用到每一个客户角色上。那我们需要注意到哪些角色呢?最重要的就是:
      


    3楼2006-05-14 18:03
    回复
      作者:花河马 回复日期:2006-3-2 13:42:00  
        项目总决策人(项目行政负责人)、技术负责人、普通技术人员。其中总决策人一半情况下是使用部门的老总,另外一半情况下是整个集团/单位的负责人;技术负责人往往会是使用部门的技术骨干,或者干脆就是总工或者整个单位的技术负责人;普通技术人员是指对于普通技术人员,我们的态度是不得罪;对于总决策人,我们的态度是坚决不能得罪,尽最大办法靠近他;对技术负责人,我们的态度是坚决要拿下,如果他的态度走到了竞争对手那里,我们恐怕就没有什么希望了。在这里,你可能会有一个疑问:“项目的总负责人难道还压不倒技术负责人吗?为什么听你的意思好像在技术负责人那里要做的工作比在总负责人那里做的工作还要多?”这个问题的答案是这样的,现在这个年代,已经不是九十年代末那个“招标要求中要买桌子,可最终采购回来的是椅子”也没有人敢说一句话的年代了。如今,即使在商务环境比较恶劣的北方地区,所有的头头脑脑们也是首先要把项目做好,至少是做的不能太差,才会去考虑自己要得到的那一份利益,而技术上的问题他们一般又很难搞明白,对技术负责人的依赖程度极高。当然,我刚才说得这些话绝对绝对没有一点点小看了总负责人对整个项目的控制能力,他们呼风唤雨的能力依然在技术负责人之上,但对于他们来说,在一般情况下,他们更愿意在大家都欢喜的情况下悄然的拿到自己那一份,而不愿意在一点不顾忌技术人员感受的情况下,通过强硬的行政手段获取自己想要的结果,从而获取利益。所以说,任何一个总负责人都很难把下面所有技术人员集体形成的技术决定方案粗鲁地完全否掉。所以对你而言,牢牢地把技术负责人掌握在手心之中是重中之重,虽然我根本不可能保证当你掌握了技术人负责人之后就一定能拿到这个项目,但是我可以保证你就此拿到了一把非常重要地钥匙,你可以用它打开所有的门,不过门能打开不假,能不能进去就看你的能耐了。
        
        3 甄别出你要找的人(甄别的过程)
         
         上文已经说过,总决策人一半情况下是使用部门的老总,另外一半情况下是整个集团/单位的负责人;技术负责人往往会是使用部门的技术骨干,或者干脆就是总工或者整个单位的技术负责人。不过这里讲的都是大部分情况,而且覆盖率很难达到80%以上,另外20%的情况就需要你实地去问,去观察。技术负责人的确定往往靠观察,而总负责人的确定往往靠问。在项目最初阶段和你交流的往往很难是技术负责人,他们一般情况下被我们定义为普通技术人员。在基于电话的技术交流进展到一定程度上,或者出差见面后,普通技术人员通常会把你引见给一位位置在他之上的人员,那么我们就来听一听,看看这位人士主要是在和你交流技术问题还是一些很虚的,诸如发展前景一类的内容(此时大部分应是技术交流,因为普通技术人员很难把技术负责人跳过,而直接把你介绍给总负责人;如果你慢慢发现他介绍给你的正是该项目的总负责人,那你就要回过头来再重新思考一下那位“普通技术人员”在项目中的真正角色了,从而你就可以初步鉴定出两个关键人物的“具体肉身”)。如果慢慢谈到的全部都是技术问题,那基本上我们可以确定出技术负责人是谁,再从他身上或者关系处理的较为融洽的普通技术人员身上探问出项目总负责人的具体人选。
         从小学开始,我们计算每一道数学题目的时候都会被老师要求验算,所以对于两个关键人物的确定我们就更需要经过一次甚至不止一次的重新检验,直到可以完全确认,因为这两个人物直接关系到我们项目的成败。检验的方法可以包括:A、听取对方的自我介绍。有很多直爽一点的客户往往会很直接的告诉你这个项目就是他在负责(不过他说的如此直接会不会有别的原因?后面的章节我们再讨论)。B、轻描淡写的询问其他人员。“说真的,我真觉得咱们张总这人挺有魄力的,这事不会就是他说了算吧?”这种问句一定要轻描淡写地问,以便让被问话的对象感觉不到你问此话的真实意图,三十六计当中,这一招叫做声东击西,当然,你要是把它解释为围魏救赵我也没有太大的异议。C、仔细而认真的询问本项目要走的流程,即哪个部门为使用部门,技术上由哪个部门出具最终意见,哪个部门负责采购等等,当然,对方的回答可不会这么明确这么有条理,他会很快的简单说一下,请你一定记住他的原话,之后好好的琢磨一下,把对应关系划上等号,然后把所涉及的部门名称和他们具体人员的名片加以对照,相信会有一个比较清楚的结果出来。
      


      4楼2006-05-14 18:04
      回复
        作者:花河马 回复日期:2006-3-7 16:40:06  
           诸位朋友,十分抱歉,后面的章节到底写不写,我犹豫了很长时间,因为里面可能会牵扯到很多项目销售的潜规则,或者通俗一点说,就是很多黑色的东西。我的几个同事看到这篇文章后都认为我不应该再写下去,假如哪一天,我个人的一些信息如果不小心泄漏的话,可能会引起很多很多的麻烦。思考之后,我觉得他们说得在理,本文的所有内容到此为止,非常抱歉。可能大家或许会骂我胆小,但是做销售的必须要小心谨慎。希望哪天不作销售这一行或者不在这个行业工作的时候,我会再把所有所有的经历拿出来和朋友们分享。
          顺便说一下,我是做软件销售的。
           还有,目前为止,本文所有的内容应当适用于大部分项目。但是经验比较少的朋友一定一定要注意每时每刻大环境改变的时候,你的策略也应该做响应的调整,不能照搬本文内容。再有,上面有位朋友做电力的,要招标。其实招标这事也不难,有两点需要注意一下:1虽然使用使用部门和采购部门是相对独立的,但是请你重点关照一下使用部门的那个负责人,尤其是在那种非正式招标(邀标或议标)中,使用部门的态度往往是主导性的,就算某些公开招标中也不例外。2 招标中你一定要摸准招标小组组长是谁,把他拿下后问题就好办多了,组员都会服从组长的,除非他下次不想再来评标(评标都是会有评标费到手的)。别的肯定还有很多需要去做的,时间关系,这里我就不再多说了,自己把握,祝你好运!
           最后一句:销售这个行业的从业人员架构,是典型的金字塔型,衷心祝愿天涯每一位从事销售行业的朋友或者即将迈入销售行业的朋友在勤奋的同时,用心去思考你的每一次成功和失败,多从别人的成功和失败,尤其是失败身上多学东西,不能很多事情过去就过去了,一定要问个WHY。希望大家销售之路越走越广,关系圈越来越广泛,经验越来越丰富,把握和判断的能力越来越到火候!到那个时候,不想赚钱都难啊,呵呵
           不好意思,发之前看到前面关于回扣的回复,忍不住手痒,想说一句关于回扣的问题,只说两句:如果对方很内向,你老是不提这方面的问题,你的竞争对手会不会提;还有,如果你让他主动提,他不知道你的承受范围,一下子提个很高的数字出来,你往下怎么谈?就算你给到你的最大范围,就算他同意了,恐怕心里还是不爽。这里边会牵扯到客户期望问题和你对项目以及客户本身的控制(control)问题
          
         

        作者:花河马 回复日期:2006-3-7 16:59:11  
          90%以上的客户都不会主动和你谈起回扣(自己要给自己留后路的,他们只会很含蓄把你带到那个语境当中,如果你不能准确的理会出他的真实意图,恐怕以后再没这个机会了。以客户的心理,他们一般不会去和每一家去谈回扣,看好了,合适了,就成交了。


        6楼2006-05-14 18:04
        回复
          作者:沙皇的眼泪 回复日期:2006-3-7 19:57:28  
            我是一个做科研仪器销售的,有些问题想请教你。
              我做的是中档的仪器吧,30万上下的,面对的客户都是各科研院所的相关负责人。
              而 面对高层客户的销售和低层客户的销售策略有很大不同,我想我这个应该算是归到面对高层客户一类吧,那请问可否具体讲将面对这类客户的一些策略,指导思路和一些具体技巧呢?
               还有个具体的问题也想同时请教:
              我现在主要的策略就是先打电话约,然后面谈介绍产品,一般情况这第一步都还可以。现在问题在于,我在后续跟进时除了谈产品等“正事”以外如何能在一些所谓的私交方面有所增进,我面对的这些负责人大多特忙,不要说想多撩聊天增进感情了,就是打电话找人家都找不到,常常是往办公室打好几天电话才能找到人,总不在,就算找到了,也是很忙,每次都把正事谈完了就没太多时间说别的,匆匆结束谈话。所以如何能在有限的这点时间除了谈正事以外能在增进个人感情方面有所进步呢?或者不一定要谈话,而是通过其他一些社交技巧来增进感情?
              我看了好多的书,上面有不少写的大意是让我的产品融入到高层客户的价值链中去,让他体会到我们的重要性或对他工作能带来的好处和帮助,着样他就会重视我们,给我们尽可能多的时间来谈等等的。不知楼主或其他兄第是否会像我提出类似的建议,而我现在想说的是,就是因为我已让他体会到我们的重要性或对他工作能带来的好处和帮助,所以人家才会给我那么多的时间来进展工作,虽然也很少,但相对人家忙的情况来说已是给了我很多的时间,至少每次人家接点话或面谈时是认真的在和我谈工做,而不是说觉得我的没什么重要性而敷衍了事。但每次都以谈正事为主。我着重想问楼主各位高手的是怎么能在这个基础上更上一层楼——除工作外再增进一下以外的感情。一方面这样会对谈正事有个促进,另一方面是是防御外敌对手竟争的一种保仗啊。因为我觉的如果当两家产品各方面的性价比差不多时,也许私交就变成了决定胜负的很重要因素。甚至是对手同过比我面对的客户更高层的其他的政治力量来影响决策者时,这些个人感情也是一个比较好的防御办法。
              所以想请楼主和各位高手多指点一下如何来揣磨这些高层负责人的心理,由其是正常工作以外的一些感情世界的特点,喜怒哀乐的规律,并在于客户很短的交留时间里使用有效的方法来赢得客户的工作以外的心。
              还有就是本人对喝就的一些想法和各位交流一下,我本人能喝3-4瓶啤酒,不算能喝,只能算在场面上免强过得去,但更重要的是我虽能喝这些,但内心并不喜欢喝酒,只是天生能喝这些,由其是我不想靠喝酒等那些方法来赢得定单。所以立志要做一个不靠喝酒的销售,(当然了,酒是中国一种文化,席见正常喝一些我是不反对的,比如一两瓶啤酒,但拼酒那种事坚决不做,别说我拼不过,就算能拼过我也不拼,酒多伤身,以后老了只能自食恶果)。
              但周位所有朋友都说我这样不喝酒想做销售不行(他们都不是做销售的,我认为这是他们对销售的一种偏见,认为销售一定要陪才行,所以本人也决心以我的行动老纠正他们这种偏激的概念)不过说实在的,由于这么说我的人太多,有时自己也会有短暂的动摇,看到很多论坛都有讨论喝酒和销售的问题,很多人也说到身边有不喝酒的销售做的好的,但好像都没有提到这个所占的比例问题,所以想请楼主和各位高手多说说在你们所接触的干的好的销售中,不怎么喝酒的有多大比例,可不要是100个里才有一两个,然后被大家拿来做例子来做证明,那样好像说服力小了一点吧(望了声明小第是男的)
               在此就顺路请您指点几招不喝酒也在酒桌上大展亲合力的功夫来——为了纠正我们销售的名声!我提倡大家共同以实际行动来抵制拼酒!!!!
              我来做销售的初衷里有一个很大的因素就是想做一个顾问式的销售 而不做靠陪喝酒的销售。为了我们销售的名声!请支持!!!我看过张锦贵的讲座里面一段话关于拼喝的:来!干!不干你瞧不起我?!然后张锦贵老师在心里说:我就瞧不起你,怎么地,不干我瞧不起你,干了我更瞧不起你!至从看了那段讲座就更坚定了我不喝的决心,为了我的身体也为了我和我们所有销售的形像!我宁愿不拼酒丢这单,在客户心里留个有骨气有个性的形象,也不愿为了钱糟踏自己——无论是身体上还是精神上!
              听过一句话很赞同:销售不是骗客户不是求客户,而是艺术的让客户了解我们的产品并接受我们的产品。这就是我要学要锻练的的东西!我相信,这里的艺术会很美很丰富,但决不只是靠拼酒!
              扯远了 哈哈,盼楼主和各位指点!
              
            


          7楼2006-05-14 18:04
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              C 采购形式
               最有利也是最吃亏的方式就是不用招标,几个人随便一讨论就定下了。说它是最有利的,是指只要关系做到位,没什么突然的变数的话,安心等待签合同就好了。说它最吃亏,是指决策过程可变系数极高,并且竞争对手怎么做的工作你基本上不知道。本来看似牢不可摧的形势往往因为领导的一句话或者别的一个很扯淡的因素就被搞垮了,直到胜负完全已成定数的时候,你才知道自己到底输在哪里了。 
               比较正规的采购形式包括公开招标、邀标和议标。每种形式在每个项目中的规定细则可能不尽相同,但主要内容相差不大。最主要的可能是都会有一份所谓的标书,甭管里面内容写的有多业余,多不正规。
               至于招标这块需要注意的事情后面的章节我们再详细讨论。 
              D 决策人员的组成
               这个不用多说了,把前文所描述过的角色都一一做下准确定位就好了。如果能摸到各人的爱好当然就更好了。
              E 竞争对手情况
               也是一件非常重要的事情,如果能够准确的掌握竞争对手的情况,将使自己的准备工作变得更有针对性,主要从技术层面和非技术层面去了解。技术层面的了解一般来说不需要通过客户,可以从你的老板那或者项目经验比较多的同事那里做一些了解,了解之后一定要知道哪些东西人家比你强,哪些东西你比人家强,哪些东西是你独有的,哪些东西是竞争对手独有的;这些问题很关键,了解清楚之后,再配合上你做的客户关系,就可以形成一件对你非常有利的武器。非技术层面主要指的是竞争对手的客户关系情况。不过要想准确的抓到这方面的情况没有那么容易,要在自己已经处理妥当的客户关系上多下功夫,问一问对手的关系已经走到哪个层面上了,另外通过自己的观察以及关键人物对自己的态度上去琢磨。不要漏掉你听到过的每一个字。
               另外还有个小小的方法有时也可以借鉴一下。一般来说,你去客户单位做拜访的时候都需要进行登记,这个时候你可以拿起登记簿往前多翻一翻,看看这两天的登记记录,或许会发现一些很有趣的东西。
               3 确定你的项目跟踪计划 
               好了,该了解的都已经了解了,下一步就要明确自己要做的事情了。找什么人,做什么事,该许诺的许诺,技术上该做导向的就做导向。不过这里面有一个很大的问题就是说这些话,办这些事的时机、环境你能不能抓准,这个可是很要命的。如果展开了说,篇幅会很长很长,而且我还不能保证我能说明白,自然也就无法能保证你看明白。只是简单的说几点吧:a、不是真正熟的时候不要乱说话,但是根据对方性格可以多说点废话;b、喝酒喝多了,兴致正浓的时候不要说废话,拣要紧的问;c、不要不论在谁的面前都表现的你和客户很熟,就算你跟他真的很熟;d、关键问题不能只听一个答案,最好从别的渠道能再多了解一点;e、密切注意关键人物对你的态度;f、无论在什么时候什么环境,无论你跟谁说话的时候都要牢记:话不投机半句多,要记得随时根据对方反应变风向。 
               至于具体的方法,每个人有每个人的风格,这个没有标准答案,夜深人静的时候,好好想想自己的为人,哪里最招别人喜欢,哪里不招别人喜欢;或者反过来,你要接近的客户最喜欢什么,最不喜欢什么。另外,做销售的一定要有鲜明的性格,该胆小谨慎的时候你就必须胆小谨慎,比如在和对方接触时的基本礼仪、找寻和对方关键人物进行关键对话的时机等等;必须要求你胆大包天的时候,比如正式书面需求定稿的时候或者提出给客户返款,再或者争取对你有利的条件的时候,你还就得拿出个踩张飞、骂李逵的劲来。
              
             

            作者:花河马 回复日期:2006-5-9 18:04:19  
              其实说到这里,我想提一句题外话。我在公司和刚进公司的销售经理进行经验交流的时候,我往往会好像成例一样的告诉他们一个道理:其实我们每个生活在这个社会当中的人都好像是站在舞台上的演员,至于你演的角色,无论是销售还是技术,无论是老总还是员工,也无论是体力劳动还是脑力劳动,那都是剧本规定好了的,而且这个角色也是你自己挑来得。在这个舞台上,无论你自身是怎么样的性格,你都必须要统统抛掉,要按照剧本的规定去演,无论嘻笑怒骂,只要剧本和导演安排好了你在什么时候做出什么样的表演,你都必须照做。当然,在这个大前提下,每当一个段落需要你做出相应的表演时,如何能将此时的情感以一种更为细腻的手法表现出来,那就要看你的本事了。能演的很好的那种,自然就是角儿,就是腕儿,老是演不好的就只能老是挨批,甚至因为屡屡演不好而被调离这个剧组。
            


            9楼2006-05-14 18:05
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              作者:花河马 回复日期:2006-5-13 18:18:16  
                这个要看你所在的公司以及你个人的情况了。能够推动项目的无非就是大环境或者私人关系,如果市场大环境还没有达到一个很成熟的地步,而且你个人以及你的公司也没有太好的人脉关系的话,要想主动去推动一个项目还是有着不小的难度的。当然,如果项目的规模很小,属于一两万那种小部门的负责人直接就能够决定的,那你就只能软磨硬泡,整天去他们单位陪着他们上班。不要怕客户对你产生反感,这种反感可能会有那么一阵子,但是只要你坚持住,绝大多数的客户的态度是能够慢慢变化过来的。
                 不过我觉得有一个问题,其实绝大部分的项目都是早上也行,晚上也行的,你仔细地想一想,如果都是“那种现在不上不行的项目”,做销售的人恐怕就幸福死了


              11楼2006-05-14 18:05
              回复
                作者:花河马 回复日期:2006-5-14 1:06:27  
                  作者:rlos 回复日期:2006-5-13 23:07:51  
                    如果客户除了工作时间可以见你外,平时都不愿意出去和你吃饭或者干什么的,怎么办呢?有什么技巧可以拉他出来?
                  
                  
                  
                   这个时候最好地技巧就是不用任何技巧,天天到他地楼下去等他。
                   其实我是一个很偷懒的人,以前我遇到你说的这种情况的时候往往也就选择了放弃,但是我下面的一个销售经理却帮我补上了这一课。当时他在跟踪一个项目,遇到的问题和你一样,但是由于他刚刚丢掉了一个不太应该丢掉的项目,所以要求他必须签下现在这个项目。这个时候他就拿出了一股我都想不到的劲头,天天下午快下半时都跑到客户那里等着客户下班(当然要注意很多细节,别让客户单位的人都觉得你是来跑关系的,那可就事与愿违了。另外你打电话约他时的语气一定要是处于弱势的,并且给人感觉是很真诚的,告诉他,你就是想交他这个朋友,工作的事情保证一句不谈。等他真正出来的时候,你就真的一句不提,他也会觉得不自在而自动把话题往项目上转的)。我记得客户拒绝了他三次,第四次终于抹不开面子而答应了他,这个时候我作为公司的销售总监和他一起过去,既让客户感到了我们的真诚,也让对我感受到我们对他的重视,后面的事情也就顺理成章了 。
                   从那之后,每当遇到你说的这种情况,我就按照我们那个销售经理的方法作为指导,通话邀请时根据具体客户性格的不同,以不同的语气和角度去做邀请,就算这其中有一个过程可能是处于他对我非常反感的状态,但是随着时间的推移和我们处理的经验,最后总是能够得到还算不错的结局。


                12楼2006-05-14 18:05
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