文职工作稳定，有编制且能够一直干到退休。只要考核合格，同时没有出现任何工作问题，一般不会被轻易辞退。文职人员从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作，是非现役人员，不参与作战，实行的是社会化管理，不用担心是否能够适应工作环境的问题。 文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。对比公务员事业编来说待遇更高，文职的薪资标准是全国统一的，由基本工资（岗位

1、行政类有： 1、参谋：是直接和作战相关的单位部门内的岗位。2、干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。 3、助理员：主要是后勤与装备部门的工作人员，负责后勤保障等工作。 2、技术岗位，包含： 1、医疗：主要是医疗救治工作。 2、护理：基本就是医院的护士。 3、工程：该类别涉及岗位非常多，比如电脑维护、电脑信息化、通信、装备维修、保养工程、园艺、设计，以及招标、采购等。 4、高

军队文职岗位通常可分为管理岗、技术岗和技能岗，这些岗位在职责、要求和工作性质上有所不同。 以下是这些岗位的主要区别： 1. 管理岗 职责：主要负责军队内部的管理工作，包括行政管理、人力资源管理、财务管理、项目管理等。管理岗通常涉及制定和执行各种管理政策、协调部门间的工作、监督和评估工作绩效。 要求：一般要求较强的组织协调能力、沟通能力和政策分析能。通常需要具备相关专业的学历（如管理学、经济学、公共管理等）

第一章 报考条件 1.报考人员年龄条件怎么把握？ 报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年10月至2005年10月期间出生）；报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下（1977年10月至2005年10月期间出生）。 2.当年退役军人怎么认定？ 当年退役军人是指2023年度军队文职人员公开招考报名结束之日，至2024年度军队文职人员公开招考报名结束之日期间退役的军人

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