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越来越不怕领导了
湛蓝天空 2022-11

1 直属领导决定不了升迁，起码高两级才有话语权。要想提拔一个人，哪怕他直属领导不同意有意见，也只是“征求”他意见，他根本没有一票否决权。他哪怕跳脚反对，上面同意任用，他没任何作妖的余地。上蹿下跳没任何决定作用，充其量只是恶心一下当事人，对结果没任何影响。除非被实锤举报，这种是自己有问题也怪不了别人。反过来，如果高两级及以上领导根本没有意向提拔这个人，该职工的直属领导哪怕磨破嘴皮子软磨硬泡待领导办公

湛蓝天空 6-4
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新沂市税务局稽查“徐州维维万恒置业”可从这些方面着手侦办
湛蓝天空 2022-04
既然新沂市税务局“暂未发现徐州维维万恒置业有限公司存在相关涉税问题”，那就在此启发一下新沂市税务局税务稽查侦办思路。没有发现不了的，只有想不想发现，房地产企业偷逃税手法五花八门，有的少结转商品房销售收入，有的虚列拆迁补偿费计入开发成本，有的多列财务费用、多开支成本，少缴企业所得税；有的少申报缴纳房地产税，有的则不按规定申报或采取虚假纳税申报和隐匿收入等手段少申报缴税。有的房地产企业，名下还有诸多的



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请新沂市政府部门督促《维维市府雅苑》彻底解决工程质量问题
湛蓝天空 2021-10

从2019年上房开始问题不断，关于维维市府雅苑工程质量的帖子铺天盖地，俺就不能给政府部门和人民群众省省心吗？维维解决问题隔靴搔痒，不从实际出发，不找到问题根源，草草了事得过且过，就等着挨过5年保修期了。前段时间大雨过后，小区有一百多户业主反映房屋质量问题，9月3号派人看过之后这都将近一个月了，了无音讯投诉无门找谁谁拖，这是能拖了的吗？就拿我家来说吧，27-1-502从上房那天（2019年上的房）就提出房屋阴水问题，连住两

贴吧用户_... 4-25
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窑湾码头被风雨放倒
湛蓝天空 2021-09
地标性建筑
湛蓝天空 9-4
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什么叫工作到位？
湛蓝天空 2021-04

01 汇报工作说结果汇报工作是老板考核员工最重要的一个关口，尤其到了年中考核或者年底考评，领导拿啥判断你行不行？平时的汇报工作的情况就占了很大的比重。而在汇报工作时，最重要秉持的原则就是一定要有结果思维，不要告诉老板工作工程多艰辛，你多么不容易。老板看工作只看结果，对过程不感兴趣，举重若轻的人老板最喜欢，所以一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。 02 请示工作说方案职场上有一句话很经典：不要让老板做

湛蓝天空 4-26
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为人处世
湛蓝天空 2021-04

1 为人气不和时少说话，有言必失；心不顺时莫做事，做事必败。事莫虚应，应则必办，不办便结怨；愿莫轻许，许愿必还，不还便成债。万物在说法，看你如何着眼；一切是考验，试你如何用心。知足是富人，平常是高人，无事是仙人，无心是圣人。想开了自然微笑，看破了肯定放下。 “忍”能养福； “忠”能养禄； “乐”能养寿；“动”能养身； “学”能养识；“静”能养心； “勤”能养财；“爱”能养家； “诚”能养友；“善”能养德

湛蓝天空 7-13

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