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PowerPiont2010功能强大，好学易用，特别是具备了处理图片、音频和视频功能（屏幕抓图，图片的抠图、音、视频的剪辑等做课件常用的功能，这些功能在前期的版本是不存在的。

时光飞逝，岁月如梭，转眼三年的高中生活即将结束。为了使高三的同学们度过这最后美好的中学时光，继学校开展的“种植纪念树心系矿中情”感恩教育活动后，我校在高三中又积极开展了“感恩母校 文明离校”的主题班会活动，营造“感恩母校”的氛围，增进同学们对母校的情感，并在“回报母校”的情感激励下，在同学们紧张的学习之余，能更加严格的要求自己，力争为母校增添光彩，从而为老师和同学们留下美好的记忆。     

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课不上，到不签，还理直气壮的教育别人如何工作，脸何在？？？？

到老师办公室里去，经常发现有的老师在玩游戏，还有的老师看股票。老师，你们怎么会是这样的呢？失望ing……

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校长，不要成为量化局外人 现在，一些学校制定绩效考核，对教职工的考核办法仔细量化，但学校领导们却不在考核之列，成了量化考核的局外人。 出现这种现象的原因有以下两个方面，一是一些学校领导认为绩效考核是考核教师的，自己是学校领导，自然不能考核。二是一些学校领导没有课，没有实际的工作量，无法考核。 但是，不论处于那种原因，学校领导在绩效考核中把自己当作局外人都是十分错误的。第一，学校领导首先是老师，绝不

欣闻矿中要建无烟学校，欣喜之余不禁为之捏把汗。从林则徐到现在，烟在中国从来就是老大难，戒烟-谈何容易！既然学校领导有此决心，我鼓舞之余也献言一二，如能锦上添花，也算一点贡献吧。 一、要有强有力之措施，且措施要行之有效，扎实而持久。记得某校内禁烟，有领导视察或兄弟学校参观时有吞云吐雾者，其身后就有值日学生持一簸萁和一扫帚亦步亦趋的跟着，发现有落下的烟灰烟头即刻清理，效果甚佳，可效仿之。 二、要有专门的

陶阳矿学校的领导专横无德。无论搞什么先进评比，搞的是形式，行的是霸权。偶尔行一次民主评议，亦只是走走表面文章。今年十月底，肥城教育的先进工作者和市级优秀个人。还没评比，就已花落个人。

如题，感到这确实是一个非常好的消息！一个学校能否发展，学生管理是一个非常重要的方面！自从移交以来，矿中在这方面做了很多的工作，也取得了很大的成绩，这是有目共睹的！不过，从方方面面的反馈来看，也还存在着一些问题，其中，一个重要的方面就是各种规章制度的执行持续性不够，有点“生入春花之绚烂，死如流星之迅忽”！轰轰烈烈的搞起来之后，怎样坚持下去，应该是矿中相关管理部门应该很好考虑的事情！

学校应该建立一个建议意见电子信箱

欢迎矿区中学的老师在此进行读书交流活动！

现在评职称好难啊！请问远程研修的优秀学员或优秀指导教师证在评职称时有用吗？毕竟是省厅发的证啊！而且省里和老师们如此重视培训，难到不能算是综合荣誉吗？

在这里发贴的老师注意了，开通这个贴吧意图是给大家一个读书交流、专业交流、成长，展示矿区教师风采的的场所，请大家不要在这里发一些反应个人问题、发牢骚的贴子。有问题可以直接向有关部门反应，在这里发贴不是解决问题的办法。谢谢各位同仁的合作。

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2011-12-23 2:28:12 莺啼燕语报新年，马邑龙堆路几千。张泌：寄人云霞出海曙，梅柳渡江春。 忽魂悸以魄动，恍惊起而长嗟。闻道玉门犹被遮，应将性命逐轻车。鸿雁几时到，江湖秋水多。云想衣裳花想容，春风拂槛露华浓。

肥城矿区教育 2011-12-19 8:36:54 谢公最小偏怜女，自嫁黔娄百事乖。谁爱风流高格调？共怜时世俭梳妆。董夫子，通神明，深山窃听来妖精。忽见陌头杨柳色，悔教夫婿觅封侯。 居人共住武陵源，还从物外起田园。人世几回伤往事？山形依旧枕寒流。君不见，高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪。杜甫：至德二载甫自京金光门出，问道归凤翔。乾元初从左拾遗移华州掾。与亲浮天沧海远，去世法舟轻。

欢迎白庄矿学校老师前来此交流读书心得！

现在给大家一个平台，大家说说自己喜欢的老师吧！！！注意了，只写你 喜欢的啊！不要诋毁别人    

教育部:校长绩效工资不超本校教师的1.5倍 2010年02月03日11:13    来源：人民网-教育频道      在谈到校长绩效工资问题时，教育部人事 司副司长吕玉刚强调，校长绩效工资是由上级教育行政部门即学校主管部门在行政考核基础上发放的，而不是在学校内部进行，不挤占学校内部教师工资总量。据介绍，绝大多数地方校长的绩效工资不超过本校教师的1.5倍。在此基础上，还是要妥善处理好学校内教师与校长的绩效工资水平的关系

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欢迎曹庄矿学校老师前来此交流读书心得！

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欢迎陶阳矿学校老师前来此交流读书心得！

陶阳矿学校艺术节要召开了，准备了很久了，终于要开了。作为老师，你有何感想？作为学生，你又有何体会？

二、用之有度。 如何才能在教学中掌握这个“度”字，我总结出四点： 1、时间分配上做到“舍长取短” 我们坚决反对传统教学中教师的口若悬河、滔

教学目标，是课堂教学要达到的目标，这本来应是教师写在教案上（教学设计)的，但本人发现好多老师在用课件上课时，开始总喜欢把“教学目标”通过课件

读过一篇文章里面有一段供大家思考： 人=吃饭+睡觉+上班+玩 猪=吃饭+睡觉 代入：人=猪+上班+玩 移项：人-玩=猪+上班 结论：？？？

     肥城 矿区中学3月9日开始在新建成的探究实验室进行为期二周的探究实验课培训活动，副校长范洪栋同志做了动员讲话，他强调了

001．爱带（戴） 002．白晰（皙） 003．爆乱（暴） 004．报筹（酬） 005．暴炸（爆） 006．卑却（怯） 007．辩析（辨） 008．恶耗（噩） 009．材华

大家请看这样一个消息： “认真执行《山东省教育厅关于规范全省中小学寒暑假有关事项的通知》（鲁教基字〔2008〕12号）规定，不得随意增减寒暑假期时

在2009年的最后一天里，预祝我们学校和整个肥城矿区的教育在新的一年里取得更好的成绩！愿肥城矿区的每一位教职工在新的一年里万事如意！

素质教育给学生减负了，其实是给老师加压了。 传统的应试教育，勤奋的老师加班加点上课、补课和批改作业试卷，看起来很辛苦，其实不然，其实，充实量

为了进一步培养学生的探究创新能力，矿区中学在肥城市教育局的支持下，建立探究实验室，下面是探究实验室的图片。 图中是泰安电视台在我校探究实验进

我身边的教师 三十年的教龄证书是她用爱写成的。 “师者，人之模范也。”教师以高尚的人格为典范，犹如恒星吸引行星，把学生吸引在自己身边

白庄矿学校的**教师你做到了吗？老邱 ， 你是怎么当的校长 ？怎么搞的素质教育？ 不提高教师的素质咋去教育学生？ 教师打学生你知道吗？ 不允许在职

归地方后各个学校因为各种检查频繁而忙的不亦乐乎，我认为原因是多方面的，大多数原因一目了然，我就不重复了！不过，除去那些显性原因，我认为我们矿

大家来评价一下这次期中考试试题