现在的保安行情不妙啊！这一年来的物价飞涨而本来就低的工资，就更没法过日子了。我手下有十几个网点200多人，工资低缺人严重缺人，但是兄弟们离职，另谋生路我都是全力支持，兄弟们能过上更好的日子，是我乐意看到的事情。毕竟现在的薪水不怎么样！在**机关领导下的日子“好啊”！管理模式、工资制度不改革，队伍就没法领了！

对于人员管理方面，不管员工走还是留，最重要的是要建立感情，就和部队一样，一样没钱，做了事也只是个优秀士兵，也没啥钱，因为是为祖国，但换到保安来说了，说大方些是为了公司，说自私点是为了自己，不管是为什么，但有两点与吧友在这里共享下，
1、钱、经验、技术三个大方向，最少要抓住一样
2、人脉的积存，学好不学坏，到哪里都有认识的人，他们能提供给你想要的不同信息

菜鸟班长飘过……！学习中…