一、家族经历
父系家族：
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1、我曾祖父出国的时候还是清朝光绪年间呢。后来虽然和光头党有些瓜葛（我曾祖父对当时的z*f不满，筹了点钱，找了群gm党把那个z*f给灭了），但后来因为钱的问题闹得很不愉快，gm成功之后也没有再和他们掺和。
2、我们家有个传统，言行要能留给子孙看。我自信我在这里写的内容将来都不怕让自己的孩子成人后看到。往上追溯几代都是如此。我们一族有送孩子到海外谋生的传统，过去远渡重洋是要冒很大风险的。
3、曾祖父以前的几代人差不多有一半的男儿死在了船上或者上岸不久。能活着留下子孙的一半一定是身强体壮、脑筋灵活的个体。习武的传统也是为了提高子孙的存活率，至少不至于遇到个劫匪或者械斗就丧命。我们一族人都长得高大恐怕也是因为喜欢娶高大强壮的女人为妻造成的。我们这两代人娶的太太基本大半是身高超过165cm的医药护教工作者，养出的孩子高大强壮也不奇怪。

母系家族：
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（我母亲是在日本长大的台湾人，祖坟祖屋在台湾）我的外祖父也是台南人，外曾祖父也是个文人，上面几代也都是读书人，也出过举人。当年为了不替日本人当兵，外曾祖父把所有的儿子都送到日本来念书。

职业准备充分：
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中国孩子怎么念书我不大清楚。我自己是拿文部省育英财团的奖学金把书念完的，我只交过一个22.6万日元的入学金。而且我上的学校很便宜，即便交学费也不过一年四十多万日元而已，打点工还是付得起的。当然我上学的时候也出去打工，不过不是为了生活费或者学费，因为育英财团给的钱已经足够一切开销了。我打的大部分工虽然很低等（替人写作业、报告、论文、修电脑、教电脑、编程序、设计板子等等），但对我后来出来工作还是有很大帮助的。我没有普通大学生的求职经验（写求职信、面试）就是因为，离开学校后直接成了念书时当苦力的
软件公司的正式员工，座位、上司和项目都原封不动，只是工资和待遇稍微提高了一些。您和我讲“职业生涯”未免有些可笑，因为我的职业生涯恐怕比您的年龄还大，而您自己的职业生涯恐怕还没有开始。我第一次根据客户的要求做东西，并且收到钱是1988年的事情，那时候您大概还没有出生。我中间虽然也干过其它职业，不过至今仍然从事着类似的工作。

就是不走寻常路：
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leemz2002曾经羞答答的说过：“我在一个经济衰退很严重的国家开一间小公司，而且我从不做官字号生意，所以和官僚政客都没有什么跟钱有关的私交。”事实证明，他欺骗了我们纯洁的心灵。实情是——
我们公司里的研究者做的研究都是博士级，在他们的领域里，他们基本上就是各自研究领域的顶尖研究者，论文拿出去答辩多半会得到博士学位(很多人也是这样打算的)。只是有些研究课题拿出来作博士论文答辩，日本国内都未必能凑齐五名相关领域的正教授(答辩需要的最低人数)。因为研究作到了博士研究的水平，往往研究领域会非常狭窄。不要说找人来教我们了，能看懂研究内容的研究者恐怕全世界也不多。（leemz2002 你是研究天顶星人技术的么？）
我们的工作不只是在学习只是，而是创造知识本身。零星的创意经过验证、论证、归纳、系统化才能成为往后传承的知识。
我们现在研究的很多东西如果要等到在大学里有人教授，恐怕还需要十年到二十年的时间。而且如果我们不做研究，恐怕要等更久。我的公司不是个教育机关，我不能等一个孩子五年、十年。所以我每年都考核上百人，但只留下其中的几个。能留在公司里的员工基本上都是我的同类。
我们的商业模式是利用少数研究者来进行前瞻性研究来创造未来的价值。这是个风险很高的商业模式，因为大部分研究项目都可能失败，有点象石油勘探。只不过石油勘探用地震仪、钻探机，我们用数学和语言学当工具而已。当然，我们不是纯的勘探，因为我们要承接目前的技术能实现的项目来维持公司运转。

坚持到变态：
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1、我的确没有特别聪明，只不过我三十年坚持一件事情，从来没有间断过而已。很多同行都很难干到三十年，日本的软件行业往往从大学毕业干不到20年就会因为升迁或者改行而离开第一线的现场，我只不过是少数坚持了三十年的异类罢了。
我也经常去学校里给学生讲解我的工作内容，不过我更希望他们能明白我为什么能做到这些事情。只不过我怀疑他们中能有多少人将来能做到一样的事情。现在很多年轻人连坚持90分钟不私语、不玩手机、不东张西望都做不到。这还是稍微好一点的国立大学的学生。如果他们中间有1%能把自己的专业研究坚持30年不放气，我也算没有白跑一趟。只不过我非常怀疑这一点。
2、我不大相信您能把一个国中生教到我的实力。因为您自己恐怕也没有这个实力。我的实力是经过三十年不断积累的。我这三十年没有一天离开过计算机。每天读书、学习、写程序的时间都超过八小时。我连休假都要坚持每天四小时以上的学习时间。而且，我怕影响脑子，连开刀都不肯用麻醉。
现在的孩子有这样坚韧毅力的恐怕是极少数，而且我花三十年达到的水平，再聪明的孩子也不是短时间内能达到的。等他达到的时候恐怕已经远不是国中生了。现在的孩子几乎不可能做到的事情有很多。
比如我最早接触大型机的时候，每次只有两个小时的使用时间。而当时Compile一次需要十几分钟，运行往往需要几天几夜。所以写程序一定要慎重，必须在脑子里运行检察通过之后才能拿到机器上去Run。因为如果出错，结果要在几天之后才能发现。我从不到10岁就开始学计算机，是目前硕果仅存的经历过Z80、6502、8086/8088年代的计算机程序员。我们公司里另外一个有类似经历的员工已经快六十岁了。
3、我们公司的那位长老是1978年出道的。他当时的工作就是列车调度计算器化。那还是小型机时代，一台和现在的手机差不多运算能力的计算机有五六个衣柜那么大。我和他是公司里仅有的两个经历过S370和VAX时代的人。
Z80和6502之类的小玩意，现在还能找得到，那些mainframe现在就很难接触到了。因为这类系统在一般领域的应用已经非常少了。我最近几年也只遇到过一件用AS/400的项目，而且还主要是多年以前的Java程序的修改项目。如果现在新建同样的系统，恐怕毫无疑问地会选择X86 Server。
现在甚至很多大学的情报专业对mainframe都只是一笔带过而已。所以我不大相信现在的学生能有我们这些经历过三代环境变迁的实力。
我可从来没有羞辱过我的同仁，那位快六十的前辈在公司里是非常受尊敬的师范辈。我的公司也没有甚么高下。只不过公司是我开的，他们都是我后来招来的员工，仅此而已。我即使有心把我的职位让个人家，人家还未必肯干呢。因为公司的管理有很多和研究不相干的事情，大家都喜欢做自己的研究，不愿意去管财务、劳务、营销之类的杂七杂八的事情，估计我有个三长两短，剩下的员工会用抽签决定下一个代表。抽中我们公司的代表，大概和当兵抽中金门前线有一拼。

刻苦到吐血：
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我一周工作120多个小时是因为当时我没有部下，我必须一个人干两份工作。
而且我当时迫切需要解决员工的工资、休息时间和休假的问题。我刚进公司的时候，每到发薪日，公司都会为现金发愁，而且当时人手不足，很多员工连吃午饭的时间都没有。很多人周末也要来上班，而且加班也没有加班费。我除了自己的头脑和双手之外没有其它资源可用，只有延长自己的劳动时间。而且等我有了自己的研发小组，并且当了公司的副总，我还是要为员工的加薪、带薪假、减少加班时间而发愁。为了让所有员工都能做完8小时准点回家，我只能把不足的部分通过自动化或者自己出马消化掉。况且，当时我进公司之前刚离了婚，而且还没有遇到现在的太太。我除了工作也的确没有其它事情可以做。

leemz2002的辩论有哪些正能量？
态度：
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我的教养决定了我在大部分情况下都不会动肝火，我只能希望我自己的言行不会有辱我的父母，以及我的孩子将来不会被人如此看待。
光明正大：
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我一向不相信什么“内部”消息。我只相信公开消息和我的知识
责任感：
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您可以把这里写的对话保存下来，过二十年在那出来看一看。您可能就明白我在说什么了。我也会把这里的对话保存下来，过一些年，拿给我的孩子们看（假如他们中间有人能活到成年的话）。我确信我在这里和任何地方都没有写什么事后会后悔，或者不能拿给后代看的东西。

兔吧炸楼了。幸亏我及时建分基地了。