我们年初制定了关于团队财富分配的原则和比例，经过一段时间（1个月)试运行，发现经理幅度偏低，团队财富余额在增加。现决定加大奖励幅度。在原来奖励的基础上加大幅度。
团队财富值发放制度：
总的原则：多回答，多采纳的多得财富。
分配目的：鼓励更多的团员答题和采纳。
分配方法：按照回答的采纳数分级奖励财富.
1. 一周内回答采纳数低于5个的，每个采纳奖励20个财富；
2. 一周内回答采纳数低于10个大于等于5个的，每个采纳奖励30个财富；
3. 一周内回答采纳数大于等于10个的，每个采纳奖励40个财富。
具体的财富来源说明：
1.团队采纳奖励：每采纳1个答案，奖励10个财富；每周大约有财富值3000多；
2.团队奖励财富：根据我团回答人数和回答采纳数（每周回答人数超过70，回答采纳超过200个），百度每周奖励3780个财富。
参与分配的团员：
每周有回答，而且回答有采纳的团员
不参与分配的团员：
1. 团长和副团长；
2.本周内未有回答采纳的团员。
因此我们团员每回答一个问题，会得到2倍（20个财富），或3倍，最高4倍的奖励。希望大家加油回答，多挣财富。
意外情况处理：如果团队财富按照以上原则不够分配，从最高的4倍开始降低处理。最低不能低于2倍。希望大家理解。
1月份的财富分配：按照原来的数量给大家一次不到现在的标准。
团队的财富是大家的财富；回答的越多得到的越多！
逍遥轩加油！团员们加油！