我们年初制定了关于团队财富分配的原则和比例,经过一段时间(1个月)试运行,发现经理幅度偏低,团队财富余额在增加。现决定加大奖励幅度。在原来奖励的基础上加大幅度。
团队财富值发放制度:
总的原则:多回答,多采纳的多得财富。
分配目的:鼓励更多的团员答题和采纳。
分配方法:按照回答的采纳数分级奖励财富.
1. 一周内回答采纳数低于5个的,每个采纳奖励20个财富;
2. 一周内回答采纳数低于10个大于等于5个的,每个采纳奖励30个财富;
3. 一周内回答采纳数大于等于10个的,每个采纳奖励40个财富。
具体的财富来源说明:
1.团队采纳奖励:每采纳1个答案,奖励10个财富;每周大约有财富值3000多;
2.团队奖励财富:根据我团回答人数和回答采纳数(每周回答人数超过70,回答采纳超过200个),百度每周奖励3780个财富。
参与分配的团员:
每周有回答,而且回答有采纳的团员
不参与分配的团员:
1. 团长和副团长;
2.本周内未有回答采纳的团员。
因此我们团员每回答一个问题,会得到2倍(20个财富),或3倍,最高4倍的奖励。希望大家加油回答,多挣财富。
意外情况处理:如果团队财富按照以上原则不够分配,从最高的4倍开始降低处理。最低不能低于2倍。希望大家理解。
1月份的财富分配:按照原来的数量给大家一次不到现在的标准。
团队的财富是大家的财富;回答的越多得到的越多!
逍遥轩加油!团员们加油!
团队财富值发放制度:
总的原则:多回答,多采纳的多得财富。
分配目的:鼓励更多的团员答题和采纳。
分配方法:按照回答的采纳数分级奖励财富.
1. 一周内回答采纳数低于5个的,每个采纳奖励20个财富;
2. 一周内回答采纳数低于10个大于等于5个的,每个采纳奖励30个财富;
3. 一周内回答采纳数大于等于10个的,每个采纳奖励40个财富。
具体的财富来源说明:
1.团队采纳奖励:每采纳1个答案,奖励10个财富;每周大约有财富值3000多;
2.团队奖励财富:根据我团回答人数和回答采纳数(每周回答人数超过70,回答采纳超过200个),百度每周奖励3780个财富。
参与分配的团员:
每周有回答,而且回答有采纳的团员
不参与分配的团员:
1. 团长和副团长;
2.本周内未有回答采纳的团员。
因此我们团员每回答一个问题,会得到2倍(20个财富),或3倍,最高4倍的奖励。希望大家加油回答,多挣财富。
意外情况处理:如果团队财富按照以上原则不够分配,从最高的4倍开始降低处理。最低不能低于2倍。希望大家理解。
1月份的财富分配:按照原来的数量给大家一次不到现在的标准。
团队的财富是大家的财富;回答的越多得到的越多!
逍遥轩加油!团员们加油!