某天上午投的简历，支公司内勤，下午就打电话让隔天去面试，带毕业、身份、学位三证。然后尽量自己打印一份简历，不然没啥话题聊，当然他们也会让你自己写一份简历信息的。
1点半到的办公室，然后上来就是EQIQ测试，人事说EQ尽量往积极方面选，不要选模棱两可的。IQ很简单了，就是行测的简化版，所有平安的题目就是这一套，以为楼主曾经做过平安普惠的内勤面试，过了没去。题目也是这样，网上应该也能搜索到“平安集团基础性向测试(全)”“wenkuxiazai”，足够明白了吧，题目跟这里边的应该是一样的，去之前可以自己做一做，尤其是行测部分的。
做完题目之后，支公司人事开始面试，人事和行政部主任，2V1，你是1，面试问题很主流，自我介绍，往期工作内容，印象深刻的事情，优缺点，你对于平安的了解，这种问题的合适回答网上很好找到合适的解答方式，当然不要背答案，尤其是自我介绍，其他的问题可以简单些，自我介绍一定要足够详细，因为这个问题要回答三遍。一面很快吧，15-20分钟的样子，看人事能跟你聊多久了。
然后运气好，支公司boss在公司里边，然后就等待开始二面，二面是boss和人事，二面的问题跟一面差不多，上来就是自我介绍，没有太多意想不到的问题，当然不排除有些boss是很精通的，隔壁市的boss会跟应届生探讨学术问题，恩，看你的运气了。尽量把网上主流的面试问题的解答自己准备一份，至少前两面很快，而且人事说面试成绩跟薪资挂钩。三面的时候瞄了一眼，我的面试成绩是A。二面的时间的话，也是看boss的时间充裕与否，20分钟起底吧。
就前两面的问题，网上搜索一份面试100题，结合自己的工作生活学习经历，写一写，还是蛮简单的，说一下一面和二面是会刷人的，当时一起去面试的4个人，挂了一个，听说第二天去面试的几个人，全挂了。
二面结束之后，隔天给通知什么时候去三面。
三面跟前两个就不一样了，去分公司面试，当然安排的很人性，会让你当天往返的，记得穿正装，一定要穿正装，楼主就没穿，虽然过了，但是内心很忐忑，一群人西装领带大皮鞋，就你运动服一身。呵呵哒、、一面和二面的时候问一下人事是否要穿正装，如果答复不需要，也要穿的整洁。跟其他城市的人聊天的时候，就有的城市因为没穿正装pass的。 PS：分公司和支公司的办公环境相区别实在是有些大了。。
三面的话，就比前两个严谨的多，参加的面试是2V4，面试官是2，人事和行政部的boss，并非分公司boss，一开始以为是无领导，结果是同一个问题4个人轮流回答，所以了，最后一个回答的思考时间会多一些，上来是人事发问，第一题当然是自我介绍，第三遍了，所以一开始告诉你，这个问题准备的尽可能充分一些。然后就是根据简历发问，楼主等待前三个回答的时候瞄了一下传过来的一面和二面的情况，等级分ABCD，然后上面还有人事记录，对你对相应问题的回答进行点评。更详细的，就看不清了。以上是题外话了，继续面试的问题，具体的问题记不清楚，人事发问的问题不会很让你无话可说的，当然也要自己准备好，人事发问的时候，boss会一直看着你，很严肃的看着你，做好心理准备。人事发问完毕，开始boss发问，他会营造一个简单的氛围，问的问题大多是跟你有关的，比如上学的时候怎样呀，有哪些印象深刻的问题呀，对于前两面都是谁给你面试的，叫啥，有哪个面试问题给你印象深刻呀，家庭情况呀，业余做什么事情呀（这个会深究哦，别乱说，如果你喜欢运动的话，会追问，都是做什么运动，训练哪块肌肉之类的云云、、如果是喜欢阅读的话，会追问，都是看哪个流派的书，最近读的哪本书，谁写的，说了些啥），你对于保险的认识，优缺点。然后到现在谁对你的影响最大，为什么呀，一般只针对回答问题即可，不要深入谈，你谈的越深入，就会被问的越细。别给自己挖坑，当然不排除boss没心情听你深入谈，会打断你。三面的时间快的话，40分钟，慢的话，个把小时，做好心理准备，跟你的同行沟通一下，尽量别深入回答问题，深入回答问题的那伙计，pass了。
三面结束之后，也是隔天给通知去体检、、
以上，就是面试的经历，不是很难，做好准备之后，一路通关不是问题，说的也不是很详细，有问题就问吧，看到就回答、、至于薪资待遇情况，听了一句是跟你的面试成绩和以往社保缴费以及岗位级别有关，所以找公司尽量别找那种只交基数社保的。。。题外话了。