当初人资招聘的时候说每月绩效500，那怎么实际上岗之后，部门还能私自扣钱呢？500块钱绩效从部门发下来就剩400了，再说老员工吃新员工绩效吃的太多了吧，都是出来挣钱的，凭什么把自己的钱加给别人啊。老员工会的多你给他单独调薪啊，拿新员工的绩效贴补什么啊？新员工怎么了？新员工的钱就不是钱了是不是，新员工特么上班不干活啊还是怎么了？谁不是从新员工的时候过来的？本来绩效也没多少，成天就几把琢磨扣钱扣钱！