今天菌菌为大家罗列一下面试官最受鄙视的9种行为。

1、自以为是，轻视甚至直接开喷候选人的。
有些面试官面试的时候喜欢摆谱，硬要摆出一副候选人真的是来“求”职的，看过简历就开始各种喷候选人：
“你都没有经验”，
“你们学校不行啊”
“你专业不行啊”
“你这能力还不如我呢！”
….

2. 缺乏专业性，不知道问什么问题，轻易就被候选人主导了面试过程的

3.口若悬河，滔滔不绝，不像是面试更像是销售的

4.无限期的让求职者等待
应聘者按照约定时间提前到达，以表重视，等了半个小时，面试官不见人影？！你一问，说在忙，让等待？！等到什么时候也不说，既然时间不方便为什么约这个时间点，又为什么不提前告知，难道不应该相互尊重？

6.炫耀自己的技巧
有些HR喜欢利用招聘面谈，炫耀自己的能力与技巧。可能会发问一些极难回答的问题，让候选人无言以对，令面试的气氛负面方向发展。
7.对岗位的要求并不了解
比如，明明要招一个男生，却把我一个简历上贴了照片的妹纸叫过来。。。
是我的照片拍的不清楚还是您老人家通知面试的时候没带眼镜？？？

8.全程冷漠脸
应聘者精心准备，进了面试间全程看面试官冷脸，递交了简历笑脸相迎，面试官冷漠脸*N，五分钟草草了事，任何有用信息都没谈！你知道那些来面试的人可能坐了几个小时车过来吗？

9.面试官问“你还有什么问题吗？”，然后问什么都不给说.
那你让我问什么问？什么都是以后会知道的，哦。
最后，菌菌想对所有面试官说：
面试成功是你同事，面试失败是你客户，且行且珍惜！