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寻求各位大佬给点意见，我是单位质量部的检验领班，我们主管以我

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寻求各位大佬给点意见，我是单位质量部的检验领班，我们主管以我不开箱检验为理由把我上报公司hr，给我警告处分，然后还要我领班岗位专为检验员，，主要是开箱检验并没有文件要求，也并没有给我培训过。现在他们以这个理由来给我强制转岗，这合法吗，各位大佬
IP属地:江苏来自Android客户端1楼2020-08-27 19:36回复
    现在单位把我的考勤转到别的班组去了，我在别的班组考勤是被打的旷工
    IP属地:江苏来自Android客户端2楼2020-08-27 19:42
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      我好慌啊，各位大佬
      IP属地:江苏来自Android客户端3楼2020-08-27 19:49
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        如果公司制度有明文规定已通过法务写入章程。公司的章程就是公司的宪法。你的行为就属于（失职行为）公司是有权单方解除劳动关系的！
        来自Android客户端4楼2020-08-27 20:42
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          可是，我不知道有这么一份文件，并没有给我培训过啊，我
          IP属地:江苏来自Android客户端5楼2020-08-27 21:09
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            你先确认一下《公司章程》内容再申请仲裁
            来自Android客户端6楼2020-08-27 21:13
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              这个我看不到啊，
              IP属地:江苏来自Android客户端7楼2020-08-27 23:43
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                这个我看不到啊，
                IP属地:江苏来自Android客户端8楼2020-08-27 23:43
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                  薪资有变化吗
                  IP属地:天津9楼2020-08-28 18:29
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                    不要听别人胡言乱语 薪资是否有变化
                    IP属地:上海10楼2020-08-28 18:32
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                      薪资，要发了工资才能知道啊
                      IP属地:江苏来自Android客户端11楼2020-08-28 23:10
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                        好烦啊，现在考勤又转回来了，也没人理我了
                        IP属地:江苏来自Android客户端13楼2020-08-31 11:08
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                          工资已经被克扣了
                          IP属地:江苏来自Android客户端14楼2020-09-04 21:09
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