翔宇航空学院是经省级教育主管部门批准,由北京翔宇通用航空集团倾力打造全国领先的大型特色民航学院。目前在校生8000余人,教职工385人,其中“双师型”高级教师58人,是国内专业最齐全、师资力量最雄厚、对口就业率最高的专业民航职业技术学院。
学院成立十余年来,一贯秉承“就业引领、素养筑基、实训为重、全面发展”的教育理念,依托集团强大的民航系统就业资源,精心打造了空中乘务、航空服务、民航安检、飞行技术、机务维修、轨道交通运营管理等精品专业,十余年的探索积淀,走出了一条专业精深、订单培养、校企合作、工学结合的特色办学之路,已经成为国内主要航空公司、机场等企事业单位一站式选拔专业技术和高端服务人才的重要基地。
学院高度注重对学生专业素养和实训技能的锻造,为此,学院投入5000余万元巨资打造国内一流的实训中心,拥有教练飞机、航空模拟舱、飞行模拟器、机务维修实训室、安检实训室、模拟空港实训室、形体房、化妆间、微机室等;同时重金聘请一大批具有民航一线丰富工作经验的资深技术型专家任教,构建了与民航产业创新发展无缝对接的教学培养体系。狠抓高仿真模拟场景的专业技能强化实训,保证为每一名学生提供全真工作环境下的顶岗实习机会,同时帮助学生在校考取相关职业技能证书(民航上岗必须,我院在校考试通过率96%,全国平均通过率不足30%),让学生真正学到知识、掌握技能、收获学历,更让学生全面提升职业素养和养成优雅气质,进而从容开启自信、成功的职场人生。
就业优势
1. 百分百航空公司、机场就业
2. 除口头承诺外,入学签订具有法律效力的协议,确保百分百民航系统对口就业,且就业协议中明确指出,安置就业并非推荐,具有结果导向。且就业不收取任何就业费用。
3. 安置的都是我们乘坐飞机经常看到的机场和航空公司的核心岗位
4. 国有大中型企业,我们常说的国企
5. 薪资待遇高,除基本工资,外加各项福利待遇。如享受国家法定节日加班费、公司降温费、取暖费、过节费、季度奖、年终奖、餐补、车补、绩效激励等。部分机场和航空公司还会给员工准备额外的商业保险和企业年金,就是六险一金,七险两金。国内空勤岗位转正年综合薪资12、13万以上,地勤岗位转正年综合薪资8、9万以上,首都机场地勤岗位转正年综合薪资10万以上。
6. 工作轻松,采用(做一休一)或(做二休二)的综合工作制,一个月平均工作半个月
7. 工作环境好,视野开阔,心情愉悦
8. 工作稳定,无失业风险,可以工作到国家法定退休年龄,晋升路线清晰
9. 工作体面,高薪,稳定
学院成立十余年来,一贯秉承“就业引领、素养筑基、实训为重、全面发展”的教育理念,依托集团强大的民航系统就业资源,精心打造了空中乘务、航空服务、民航安检、飞行技术、机务维修、轨道交通运营管理等精品专业,十余年的探索积淀,走出了一条专业精深、订单培养、校企合作、工学结合的特色办学之路,已经成为国内主要航空公司、机场等企事业单位一站式选拔专业技术和高端服务人才的重要基地。
学院高度注重对学生专业素养和实训技能的锻造,为此,学院投入5000余万元巨资打造国内一流的实训中心,拥有教练飞机、航空模拟舱、飞行模拟器、机务维修实训室、安检实训室、模拟空港实训室、形体房、化妆间、微机室等;同时重金聘请一大批具有民航一线丰富工作经验的资深技术型专家任教,构建了与民航产业创新发展无缝对接的教学培养体系。狠抓高仿真模拟场景的专业技能强化实训,保证为每一名学生提供全真工作环境下的顶岗实习机会,同时帮助学生在校考取相关职业技能证书(民航上岗必须,我院在校考试通过率96%,全国平均通过率不足30%),让学生真正学到知识、掌握技能、收获学历,更让学生全面提升职业素养和养成优雅气质,进而从容开启自信、成功的职场人生。
就业优势
1. 百分百航空公司、机场就业
2. 除口头承诺外,入学签订具有法律效力的协议,确保百分百民航系统对口就业,且就业协议中明确指出,安置就业并非推荐,具有结果导向。且就业不收取任何就业费用。
3. 安置的都是我们乘坐飞机经常看到的机场和航空公司的核心岗位
4. 国有大中型企业,我们常说的国企
5. 薪资待遇高,除基本工资,外加各项福利待遇。如享受国家法定节日加班费、公司降温费、取暖费、过节费、季度奖、年终奖、餐补、车补、绩效激励等。部分机场和航空公司还会给员工准备额外的商业保险和企业年金,就是六险一金,七险两金。国内空勤岗位转正年综合薪资12、13万以上,地勤岗位转正年综合薪资8、9万以上,首都机场地勤岗位转正年综合薪资10万以上。
6. 工作轻松,采用(做一休一)或(做二休二)的综合工作制,一个月平均工作半个月
7. 工作环境好,视野开阔,心情愉悦
8. 工作稳定,无失业风险,可以工作到国家法定退休年龄,晋升路线清晰
9. 工作体面,高薪,稳定