2月23日我在双一流吧发帖《短短3年这所双一流高校的7个院长集体出走，还有更惨的吗》，披露了合肥工业大学高端人才集中流失的问题，随后各大平台的自媒体纷纷跟进报道，引起了较大反响，合工大的广大校友对此十分关注。
在多方压力之下，合工大校方于2月27日在新华网发文予以正面回应，文章标题是《合肥工业大学：引育并举筑就人才新高地》，文中表示合工大人才队伍建设形势一片大好，教师整体水平不断提升，特别强调了合工大选拔聘用不唯人才 “帽子”，严格实绩考核管理，建立退出机制，打破了过去一顶“帽子”包打天下的做法。
根据合工大校方在回应的暗示，7名杰青/长江的学院院长出走系合工大“退出机制”作用的结果，根本原因是这7位院长的“实绩考核管理”未达标，因此7名杰青/长江的流失不仅不是学校的损失，反而会使学校人才队伍更上一个台阶。