哈喽大家好啊,俗话说春赏百花冬赏雪,醒亦念卿梦亦念卿,正如我醒来就想赶紧发文章来跟大家畅谈,今天学长给大家带来的是中建旗下十大号码公司之一的公司,“中建二局三公司”。
虽然不是三局或者八局的公司,不过这个公司在中建系统中也算是非常有名气的一家公司。接下来学长就来跟大家唠一唠这家公司。
作为中建十大号码局之一的二局三公司,在每年的
数据上都非常亮眼,公司内部最好的单位有两个,一个是二局三公司北京直营业务部。俗称三公司亲儿子。直营业务部总部跟二局总部在上下楼,体系最大。
第二个比较不错的是华东分公司,去年天津分公司大部分领导去了南京,与原有的南京管理中心共同成立了华东分公司。
由于公司是去年新组建的,比较有青春有活力,发展也会比较好。新组建的公司在政策上也会有相应的倾斜。未来前景也比较不错。同事之间相处比较融洽。
薪资待遇上二局三公司跟其他公司不一样,具内部人员们透露,二局三公司基层员工奖金形式是节点奖。比如(正负零基础结束是一个节点,一个楼梯盖完封顶是一个节点,项目竣工后是一个节点)没有年终奖跟季度奖,这个跟其他局可能有一些差别。属于多劳多得类型。
不过基本上一年也就能遇到一到两个节点。毕竟一个工程可能要两年左右竣工,才3个节点。第一年到手能有6.5万起吧。(学长不是特意黑哈,有可能节点奖金会拖延几个月发)
晋升路线平均大概6年左右能成为一名总工,当然了也有例外,有一名特别优秀的天大学长用三年达到了总工的位置,实现了真正的三总五项。
学长建议学弟学妹们如果有一天在这个公司工作,可以多考虑考虑最好选择往技术岗和商务岗上努努力,毕竟这两个岗位大多数时间在办公室里,而且晋升空间天花板比较高。公司非常鼓励员工考证,定期会组织免费培训班,这一点比较人性化。
总的来说二局三公司虽然在中建系统排名不错,不过待遇可能还是跟三八局的一些公司有一些差距,但是学弟学妹们也要记住你在工地待得如何和中建几局几公司没有关系,重点是你在的项目部是否盈利,能不能学到东西,项目经理是否大气这些才是最重要的。
以上就是本期的全部内容啦,个人评价的话算是一家中规中矩的公司,发展前景在中建系统中属于前段,但是待遇方面有利有弊,跟真正的头部公司比起来还是有一些差距,当然啦这些也只是学长的个人建议,大家听听就好,大家在真正选择工作的时候还是要留点心,擦亮眼睛哟。