八局上海的总部是在上海，学长本人是在八局上海安徽分公司，公司总部在合肥，项目基本安徽这一块，校招一本以上是正式员工，二本及以下是劳务派遣。
待遇方面刚开始去的时候一个月到手7000左右，税前8000的样子，公积金以及补充公积金每月1000左右，五险一金大概扣700多，然后见习期是一年。项目区域大多在周围的几个省，区域发展都还可以，所以如果想签约这家公司可以考虑选择离家近一些的工作区域。
项目主要是以房建为主，5.6.7.8.9.10月高温补贴1000左右，这个待遇见习跟转正，基本都是1000多，工作方面比较辛苦，加班会多一些，通宵也很正常，不过通宵没有补贴，项目上包吃住，一年转正，转正之后每个月大概到手9000的样子。
一般工资会在月底发放，基本不拖欠工资，过节有加班费，基本传统节假日过节费1000，也会有一些过节聚餐活动，比较照顾员工体验。
晋升方面一般升职,一般是因人而异，好好努力。三总五项不是梦，如果就是混的话十年也有可能还只是普通工程师，所以奉劝大家一定要好好学习。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！

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先说说四建，以双非一本第一年为例，税前（面试时请分清是否扣了五险一金），基本工资6700+800考核津贴+800值班津贴+高温补贴+年终奖。800施工津贴是考核津贴，内场的会少一点，每个月六七百，外场的会多一点，八九百。
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有的公司是每个月都会发考核津贴，有的公司是1、4、7、10，这四个月一起发，但800的值班津贴，是每个月都发的。6，7，8，9月发高温补贴，12月有的项目会发年终奖，听说7月还有个2000块钱。9月双薪，1月三薪，新员工第一年是13.5薪。
此外是补充公积金的问题，补充公积金985是入职就有，211半年，一本二本是入职两年八个月有3100，但是是基本工资的百分之五，比如基本工资7000，那补充公积金就是7000×0.05=350，350打到公积金账户，2750发到工资里。
七建未在户籍所在地的情况下工资应该不比四建低（驻外补贴可能会差距每月两千多），我对七建绩效奖金和补贴具体情况不是很了解就不多说了，但就群友情况来看工资不比四建低很多，相对更轻松。
一建双非每个月税前五千左右，公积金7%，满年限补5%，二建反应情况来看有高有低，低的也有到手三千多的，高的也比不上四七建，五建反应不太好。
五险一金第一年是每个月扣1000左右，沪建由于是上海国企公积金只有7%，但会有补充公积金。特别注意∶沪建大多数项目都能单休，分工都很明确，比较轻松，但不是所有，不是所有！
三八局确实工资也高，但要注意一点三八局不同子公司不同项目工资差距挺大的，如果去三八局最好是确定好分公司，提前跟HR谈好相关的东西。

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首先说一下中铁建一般好一些的局有十一局十二局，第二档十六 十八 十九 二十，第三档有十三 十四 十七 二十四 二十一局 。今天学长给大家介绍的也是中铁建二十一局！
中铁建二十一局总部在兰州，内部效益比较好的通过学长介绍是二公司，海外公司也不错，不过项目少一些，项目主要集中在西北，除了二公司外一公司也还可以。
学长本人是在轨道公司，待遇比其他低一些，其待遇方面第一年见习期每个月5000左右到手4000，期间工作有取暖补贴1200，高温补贴450，还有节假日加班工资大概加起来2000左右。（节假日是法定假日比如中秋算一天，国庆四天这种，不算周末）比如中秋算一天加班，三倍工资就是450。不过通过学长透露，其他公司会好一些，见习期就有6000左右。
第一年通过学长透露由于他的项目不太好，年终奖和项目兑现奖什么的都没有，所以说到手收入大概在5万多吧，转正后大概每个月到手6000多。
由于他所在的项目比较忙，所以休息时间相对很少，比较劳累，不过比较好的就是项目里的领导和同事人都挺好，所以相处的比较愉快。
进入单位以后有导师带徒，如果你是西北老乡的话，可以考虑考虑。毕竟出门在外靠老乡嘛。
也会因为这层关系会多照顾一些。除此以外晋升的话就看个人能力了。
总之虽然目前这个项目比较繁忙，有点累，收益不太好，不过里面的领导都不错，也相信公司会做出一些改变的，西北地区的学弟学妹们可以好好考虑考虑。
以上就是今天这家公司的全部介绍了，后续学长也会继续跟进，以后再有相关信息也会及时更新给大家。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

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三局华南之前的名字叫三局南方，华南是后改过来的，公司总部在广州，其中最有发展前景的是深圳经理部，广州经理部，项目多的很，今年中了很多的标，所以比较需要人才，想去这些地区发展的学弟学妹们一定非常有前途，得到的锻炼非常多。
待遇方面这位优秀的老哥是在上述优秀地区其中之一，第一年见习期是6300/780也就是说实习期间，每个月到手6300左右，住房公积金单边12％，各出780，第一年季度奖包干了2万左右，每季度5000，实习期平均税前8500左右吧。转正后，不算季度奖每个月到手9000左右，如果加上季度奖那一定是高到离谱。而且待遇方面广州经理部，和深圳经理部同样是最优秀的。
晋升方面学长了解到大体跟其他单位差不多，主要看项目情况，一般都是两年三年可以做负责 四年进入公司中层领导班子 总监 经理助理，比如一个项目安全总监4年 质量总监3年 技术负责3年 工区经理3年等。
三局华南主要的项目还是做房建，但是也有基础设施建设部，总部在广州。不过你要是非常喜欢基础设施类的话，学长建议你还是直接去基建投，毕竟基建投是专门做基建类别的，所以很多大的基建项目都在基建投公司。
除此以外学长再给大家透露一些找优秀施工单位的小妙招，大家可以多关注一些区域性的公司，比如你是西南的，你可以关注一下华南公司，西南公司，基建投公司之类的公众号。顺便关注一下你们家乡的一些动态。有没有哪些工程要招标。
那现在正好昆明长水机场t2航站楼要招标了，三局八局的董事长都要过来 竞争 800亿的大项目 所以这三家公司大概率昆明经理部很缺人 ，大家提前做准备是不是就有很大的概率被录取了呢。当然了以上只是个人经验哈，大家可以考虑考虑。
综上，这家公司十分优秀待遇前景方面也绝对可以排到三局的前列，如果想去华南区域发展的学弟学妹们，可以着重考虑一下这家公司，无论是晋升还是待遇都十分不错。
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这几年大家估计对三一，三三耳熟能详，对三二了解的甚少，三局二公司以前是干超高层起家的，现在国家不怎么支持超高层，渐渐的就有一些没落，知名度不是特别高。
我们所了解到的三八局，三局是管理严格，八局是铁军精神，八局项目经理权利极大，三局项目经理受制约的。
三局二公司下面有二十多个子公司，区域子公司也下分区域经理部，安装对应也划分了华中华北华东华南西南西北区域经理部，三二也有投资公司，薪资这块儿具体不太了解，三二主业是房建和机电安装，现在也在转型，基础设施现在占比也是蛮高的，另外就是新能源，水务等。此外还有个工业公司。
首先咱们先说一下工业公司，工业公司一般以钢结构为主，三二工业公司，09年从安装分离出来，整个公司平均年龄才27左右，整体都比较年轻，有拼劲，钢结构讲究一个短平快，结算也快，一般不会亏损，而且交了保证金，基本都能分红。
而且三二工业有个理念，高质量发展，不接烂活（我没接广告宣传哈，实事求是），不过钢结构这个东西，最多也就一年半左右一个项目，而且工业公司现在有两个方向，一个钢结构专业分包，一个总承包。如果在工业公司干得好，一年多干成部门经理也不是没有机会。
接着我们说一下三局二公司安装公司，三二现在最大的产业就是机电安装，华南地区见习期每个月到手最低6000起。第一年如果能提前转正，10万应该能达到。现在今年华南这边接了不少项目，很缺人。
不过今年三局季度奖系数调整了，有些局待遇大不如从前了。现在季度奖保底1500最高不过7500，以前是4500-15000（数据来自三局西北）。不过三局二安有个好处是安装比土建工资高，但分红没土建多。安装公司基本与安装有关的都可以申报。而且安装有个好处是不用打灰，公司一般会给你租房子。
近年安装有水务经理部，新成立的，主要项目在河南广州，污水厂，水环境治理，水务很香，工作环境不错，待遇也很好，安装公司这个部门会要土木的，其他部门可能很少要土木的。
而且安装的水务这两年可能招人多，过两年就不是那么容易了，大家可以抓紧机会。水务的土建，跟房建不一样，不需要一天到晚管质量进度打灰，水环境治理，你想一下就能知道干啥了。
总的来说，三局分工明确，责任到人。三局土建基本岗位就是铁三角，技术员，工长，商务员，对应技术总工，生产经理，商务经理。学长想说的是中建三局不比一些垃圾甲方差，但是要明白自己能否适应施工单位，否则去了哪个施工单位都一样。
毕业的时候大家选择工作的时候也千万不要着急，看到别人周围的人都签约了，大家也想随便找一个单位签了，我们可能听的很多人都说施工单位都差不多，其实有可能不同的公司，天差地别。多了解一下总没错，学长也会跟着大家一起努力。