来源：《论胎儿生命权的法律保护》，西南政法大学硕士学位论文
时间：2015-12
作者：牛天宝
胎儿，除了遭受他人的直接侵害、囯家人口政策的间接影响之外，父母任意选择坠胎是其遭受损害的最大来源之一。胎儿的父母往往会由于各种客观原因不得不选择结束胎儿的生命。一方面是因为个人生命保护意识不强，更多的是因为没有做好生养子女的打算而意外怀蕴。这其中的原因，也许是他们尚未做好生养的准备，或许是他们本身也只是一个尚未成家的孩子，或许他们的生活已经贫困到无法养育子女……此种情况之下，绝大多数妇女尤其是未婚妇女会选择人工终止妊娠。
如果胎儿的父母由于贫困等客观原因而选择结束胎儿的生命，而社会却不能提供任何保障时，我们还一味地教育父母应当尊重胎儿的生命、保护胎儿的生命而不能轻易选择坠胎，是没有任何意义的。物质决定意识，经济基础决定上层建筑。只有在为他们提供了最起码的生活保障时，才能保全胎儿的生命不受侵害。当然了，必须注意一点，任何一个政策都具有两面性，如果我们单纯地向孩子的父母提供物质上超出必要的帮助，可能会助长父母毫无计划地生育的情形。
因此，在父母无力抚养情形之下，如果胎儿的母亲怀蕴时符合我囯法律规定的生育子女的条件，囯家应当在胎儿出生前后向其母亲提供“适度”“必要”“不过分”的帮助，以抑制蕴妇无奈选择坠胎的情形，以保护胎儿的生命权。为了保护胎儿的生命，囯家可以考虑限制蕴妇坠胎，在胎儿出生后如果其父母无力抚养或不愿抚养时，由囯家福利机构予以抚养。如此以来，既不会助长公民个人毫无计划地生育，也不会伤害到胎儿的生命。

1、性骚扰
老梁：你可注意这种事情，只要有开始，你如果不硬性的终止它，它停不下来。

第一个，你越忍他就认为你好欺负。他会认为你不敢吱声，他的内心活动一般是：让你也不敢怎么样，你敢喊吗？你觉得这种事情不好说出来，你又不想得罪同事或者领导，你更害怕你说出来以后其他人会对你投来异样的眼光。也许你会觉得忍一下也就过去了，他不会一直这个样子，可就是你的这种忍让，助长了他嚣张的气焰，他深知你的这种想法，于是就更加肆无忌惮，为所欲为。

第二个，你的这种忍让，他会觉得是不是你心里愿意，你就喜欢我，还容易想歪了。你没说嘛，那就是默认，那他就可以继续这样做。
那么遇到这种情况到底应该怎么做呢？
老梁：女性朋友遇到这种情况，一定要斩钉截铁的表示自己的态度，你明确表示我不喜欢你这样，这就是一回，再往后你怎么样，那我就对你不客气了。

老梁四大名著情商课里边儿提到就是在《杜拉拉升职记》杜拉拉受到上司的骚扰，上司在开会的时候用脚碰杜拉拉，这个时候杜拉拉很聪明说“对不起老板，我刚才不小心碰到你的脚了。”她主动去承担这个责任，然后当着大众的面，然后让大家也同时也对这个老板做出了一个回应。

吕萍过五关斩六将，进入了一家机关工作，对于这份工作，自然备感珍惜。漂亮的吕萍一进单位，就引起小小的骚动，因为她穿着时尚，喜欢深V，在相对保守的机关里，有那么一点不和谐。
吕萍显然意识到这一点，第二天去上班时，就穿得中规中矩了，还换了一副深色系边框眼镜。处室领导老梁一看到她，愕然地说：“哟，小吕，换风格了？”很显然，老梁就是昨天“凝视”过吕萍胸部的男人之一。老梁在单位有点花名，女同事聊起他时，脸上会出现不可捉摸的表情。

现在好单位难进，能进来的都不是弱角色，要么能力确实出众，要么有点背景。像老梁这种老狐狸，更相信吕萍是凭借关系进来的。所以，他不能冒昧进攻。
吕萍发现，老梁喜欢跟她聊天，话里话外，在打听她认识一些什么人，有什么亲友，在哪里工作什么的，吕萍回答得很含糊。她明白，老梁这是打听她的背景呢。吕萍顺利转正后，老梁大概也把她的底细摸清楚了：吕萍并无特殊背景，笔试第一，面试第三，单位一共招录7人，她能进来是靠实力。至于，家中是否托了什么关系，求了什么人，不得而知，但不管怎么样，属于软柿子一类的女孩。

后来，老梁的言语就暧昧了，吕萍见他并没有动手动脚，就只是笑笑。吕萍进单位以后，对她有想法的老男人可不止一个老梁，她得想对策。
表面上，吕萍跟老梁比较亲近，说话也比较放肆。老梁以为吕萍上钩了，有时两人单独在一起，他就不那么规矩了。每次，吕萍的反应并不大，他愈发大胆。
事情的转机出现在一次处室聚餐。大家吃火锅，就不像吃正餐那样讲究座位了，老梁安排吕萍坐在自己身边，她也大大方方坐下了。

就在大家吃得很高兴，互相敬酒之时，吕萍突然站了起来，对老梁说道：“老大，玩笑归玩笑，手可不许乱摸，摸错了地方，烫手！”原来，老梁在桌下摸她大腿。
吕萍的声音不大，但每一个人都听明白了。老梁的脸青一阵红一阵，非常尴尬。这时，另一个老同事机灵地给老梁敬酒，其他人跟着敬酒，场面一下就和谐了。不过这事，很快就在单位传开了。大家说，想不到吕萍这个小丫头，很有个性啊！

此后，老梁再也没有骚扰过吕萍，而单位其他老男人也对吕萍敬而远之。搞笑的是，单位里传说吕萍有很大背景，才敢对怒怼上司。这种事，妙就妙在难以求证。
对于吕萍来说，这叫“打得一拳开，免得百拳来”。
老梁后来是否给吕萍穿小鞋呢？这事就玄妙了。因为吕萍公开跟他结了梁子，他为了避免“打击报复之嫌”，反倒非优待她不可。

此外，吕萍“小辣椒”之名在单位很响，老梁不喜欢她，对老梁不爽的人就会喜欢她，而单位领导为了形象，也不会打压她这种“敢公开对潜规则说不”的女员工。
职场中有各种博弈，领导层之间各有打算，有人不喜欢小辣椒，有人则偏要重用。结果，几年过去后，吕萍在一同进来的7个人中，第一个得以升职……

首先，不要有畏惧心理。
其实，性骚扰是上不得台面的东西，本身违反公序良俗，属于说到哪里去，骚扰者都不是光彩的角色。所以，一旦对方伸出了手，就意味着落下了把柄。
你害怕对方给你穿小鞋，对方同样害怕你“上告”或公之于众。这时，你和对方其实就是在博弈谁胆大胆小。
你平时表现得越柔弱，越胆小，就越容易被人吃豆腐；如果你表现得越泼辣，越不计后果，人家就会害怕惹祸上身。这，属于主动型防御。

其次，得罪了对方，如何自保？
假如你主动防御失败，一些色胆包天的人还是选择骚扰你，你如果坚决拒绝或反抗，肯定会得罪对方，那如何自保呢？
不用说，你肯定要留下证据，让对方忌惮。
曾有一个聪明的女孩，在上司骚扰自己时，机智地录下了骚扰发生时的录音，并警告他：“你如果再骚扰我，或者敢给我穿小鞋，我保证这份录音会被董事会每一个成员都听到，社会上的人也能听到。”
上司傻眼了。此后真的不敢对她怎么样，年底时还给她评先。