1专业介绍
零售业管理是中国普通高等学校本科专业。属于工商管理类专业，基本修业年限为四年，授予管理学学士学位。本专业在专业设置和人才培养方面突出了“智慧零售”的特色，致力于为地方政府、零售行业、企业培养具有社会责任、实践能力、创新创业精神，掌握智慧零售经营管理理论，熟悉新型零售企业运营管理，适应零售业发展的新趋势，服务于福建新经济建设的应用型、复合型零售管理人才，区别于一般的零售业管理专业，突出了在内涵方面的“新”。
2培养目标
本专业以“智慧零售”为特色，培养具有社会主义核心价值观、社会责任感、实践能力、创新创业精神，具备管理、经济、法律和人文等相关知识、对新经济业态有深入认识，掌握智慧零售经营管理理论，熟悉新型零售企业运营管理，具有零售商业模式构建、零售数据分析、零售运营管理等新零售管理能力，适应零售业发展的新趋势，服务于地方新经济建设的应用型、复合型的中高层管理人才。通过规范并管理买卖形式将工农业生产者生产的产品直接售给居民作为生活消费用或售给社会集团供公共消费用的商品销售行业。例如：在零售企业(比如连锁店、超市、百货商店、网店等)从事经营管理的应用型专业人才。
3课程体系
核心课程为：零售学、新零售实务、品类管理、零售运营管理、智慧门店管理、互联网社群运营、新媒体营销设计、零售渠道管理、商业数据分析等。
4专业优势
优势之一——专业基础扎实
零售业管理专业的前身连锁经营管理专业创办于2005年，在各院校专业建设质量评价中，获得同专业类建设质量第一名，具有很强发展潜力和发展后劲。连锁经营管理专业2015-2017届毕业生就业率分别为100%、100%、96%；用人单位对毕业生的能力和素质满意度达100%。大批优秀毕业生考取零售管理师、品类管理师等资格或职称证书，成为各业界精英。
优势之二——就业前景宽广
福建省零售从业人员中，本科以上高层次复合型人才缺口巨大。据不完全统计，2018年福建省内零售业10大巨头中，年销售额过百亿的企业有三家，门店数量超过2200多家，招聘缺口在5000人到8000人之间。2019年，永辉集团省内招聘需求中，综合管理类人才需求量大约1200人，但符合岗位需求的人才却供不应求。多家零售企业在招聘季来临之前就向我校表达要开展专场招聘会的意向。并且福建省内目前还没有高校开设零售业管理专业，因此我校的零售业管理专业毕业生将弥补福建省内该行业管理类人才的巨大空缺。
优势之三——校企合作深化
本专业强调专业针对性、实用性与学生可持续发展性的结合，与各大中型连锁企业如沃尔玛、百胜集团、苏宁电器、永辉集团、朴朴公司等多家大型零售企业保持密切的合作，为学生提供案例教学、情景模拟和实验实习的氛围，全面提高学生的职业适应能力、应用实践能力，突出应用型人才培养的特点。在校企合作中，专业还将引入企业行业师资，打造订单式课程。企业通过走进学校，对学校的专业设置更加了解，更好地制定实习招聘计划，同时也能针对性地对学校提出人才培养和专业设置建议，学校从而能更迅速地了解企业需求，更新培养计划，使学生更贴近社会需求。
5师资力量
零售业管理做为我们学校新兴的专业，工商管理学院将很大一部分师资都给到了这个专业。包括院长，系主任，以及一些对新零售有着很大研究的一些教授和老师。具备良好的职业素养。学院还会不定期邀请一些知名教授为我们演讲。作为21级的第一届也不是很了解
6毕业生的核心竞争能力
企业运营管理能力；
客户关系管理能力；
零售行业全渠道销售能力；
新零售商业模式的策划与运行能力；
零售行业大数据分析能力。
7择业去向
相关公务员岗位；
零售行业中高层管理岗位；
企业事业单位的项目拓展、营销管理客户管理等相关岗位；
相关领域的教学和科研岗
零售业管理是中国普通高等学校本科专业。属于工商管理类专业，基本修业年限为四年，授予管理学学士学位。本专业在专业设置和人才培养方面突出了“智慧零售”的特色，致力于为地方政府、零售行业、企业培养具有社会责任、实践能力、创新创业精神，掌握智慧零售经营管理理论，熟悉新型零售企业运营管理，适应零售业发展的新趋势，服务于福建新经济建设的应用型、复合型零售管理人才，区别于一般的零售业管理专业，突出了在内涵方面的“新”。
2培养目标
本专业以“智慧零售”为特色，培养具有社会主义核心价值观、社会责任感、实践能力、创新创业精神，具备管理、经济、法律和人文等相关知识、对新经济业态有深入认识，掌握智慧零售经营管理理论，熟悉新型零售企业运营管理，具有零售商业模式构建、零售数据分析、零售运营管理等新零售管理能力，适应零售业发展的新趋势，服务于地方新经济建设的应用型、复合型的中高层管理人才。通过规范并管理买卖形式将工农业生产者生产的产品直接售给居民作为生活消费用或售给社会集团供公共消费用的商品销售行业。例如：在零售企业(比如连锁店、超市、百货商店、网店等)从事经营管理的应用型专业人才。
3课程体系
核心课程为：零售学、新零售实务、品类管理、零售运营管理、智慧门店管理、互联网社群运营、新媒体营销设计、零售渠道管理、商业数据分析等。
4专业优势
优势之一——专业基础扎实
零售业管理专业的前身连锁经营管理专业创办于2005年，在各院校专业建设质量评价中，获得同专业类建设质量第一名，具有很强发展潜力和发展后劲。连锁经营管理专业2015-2017届毕业生就业率分别为100%、100%、96%；用人单位对毕业生的能力和素质满意度达100%。大批优秀毕业生考取零售管理师、品类管理师等资格或职称证书，成为各业界精英。
优势之二——就业前景宽广
福建省零售从业人员中，本科以上高层次复合型人才缺口巨大。据不完全统计，2018年福建省内零售业10大巨头中，年销售额过百亿的企业有三家，门店数量超过2200多家，招聘缺口在5000人到8000人之间。2019年，永辉集团省内招聘需求中，综合管理类人才需求量大约1200人，但符合岗位需求的人才却供不应求。多家零售企业在招聘季来临之前就向我校表达要开展专场招聘会的意向。并且福建省内目前还没有高校开设零售业管理专业，因此我校的零售业管理专业毕业生将弥补福建省内该行业管理类人才的巨大空缺。
优势之三——校企合作深化
本专业强调专业针对性、实用性与学生可持续发展性的结合，与各大中型连锁企业如沃尔玛、百胜集团、苏宁电器、永辉集团、朴朴公司等多家大型零售企业保持密切的合作，为学生提供案例教学、情景模拟和实验实习的氛围，全面提高学生的职业适应能力、应用实践能力，突出应用型人才培养的特点。在校企合作中，专业还将引入企业行业师资，打造订单式课程。企业通过走进学校，对学校的专业设置更加了解，更好地制定实习招聘计划，同时也能针对性地对学校提出人才培养和专业设置建议，学校从而能更迅速地了解企业需求，更新培养计划，使学生更贴近社会需求。
5师资力量
零售业管理做为我们学校新兴的专业，工商管理学院将很大一部分师资都给到了这个专业。包括院长，系主任，以及一些对新零售有着很大研究的一些教授和老师。具备良好的职业素养。学院还会不定期邀请一些知名教授为我们演讲。作为21级的第一届也不是很了解
6毕业生的核心竞争能力
企业运营管理能力；
客户关系管理能力；
零售行业全渠道销售能力；
新零售商业模式的策划与运行能力；
零售行业大数据分析能力。
7择业去向
相关公务员岗位；
零售行业中高层管理岗位；
企业事业单位的项目拓展、营销管理客户管理等相关岗位；
相关领域的教学和科研岗
