惠州仲恺这边的惠州市恒升实业有限公司骗子公司大家小心上当，签了合同不给员工给，霸王条款，必须干够三个月才可以走， 干了一个月不发工资，建议找工长上班的不要去，再也不要去了，有的人干了三个月不让走，每个小时14元，还要一天干12个小时，工资低，伙食查，住的跟不要说了。去过的都知道怎么样，建议想要去的或者附近找工作的不要选择，周边好几个大公司都不错，惠州市恒升实业有限公司就不要去了。

楼主看看我的感谢，试用期还没过以迟到为由试用期考核不合格，辞退
迟到多为不可抗力，一个月平均5到6次单次时间也就几分钟，我来这个公司这个试用期考核从头到尾就没人跟我说过，我看合同上也没有说迟到就试用期考核不合格吧，平时我上班也尽心尽责，也基本每天都加班，就这个情况我问公司要半个月补偿金，这不合理吗？公司那边是不同意我现在该怎么处理比较合适

呀，往告知

浙里办这笔钱 还需要办什么才能收到，还是等待赔款就行，多久能赔下来呀工伤十级

自顶哇。

被介绍的工作，但并没有签合同，老板拖欠工资有没有什么好的办法解决呢？

2012年入职A公司，交的上海社保, 2016年A公司为了省钱，让员工交深圳社保，期间离职从新办理入职到B公司，（B公司为人力资源劳动派遣公司），但员工工作岗位不变，工作内容依然是A公司，21年又重新办理了离职再入职手续，重新入职到A公司交上海社保，一直工作至今，A公司考勤表上入职2012年，OA假条也是入职时间2012年，请问工龄是否可以按2012年计算至2024年至今

吧主您好！这些是单位的辩词和证据入职申请表是人事部负责人监视下写的，填写日期和本人签名是2023-4-12日但最后面的合同是经理6.5日单方面填写的，本人不在场，也没有通知本人签订劳动合同，请问这样是不是具备认定已经签订合同的条件？社保也没漏交，是不是申请二倍工资无望了？

楼主您好！我是仲裁原告，被告提供答辩状后，我也提供了答辩状，但发现内容表述不当，可以进行更正吗？以下加大加下划线的是更正后内容

事情是这样的，我女朋友上星期与老板闹了些矛盾，本来她便打算这个月离职，于是乎上星期闹完矛盾后就干脆不去上班了打算辞职。然后这星期按理来说是以往结算工资的日子，我女朋友还没拿到四月份和五月上旬的工资，于是去找图二这个人(老板娘)并询问她工资呢，而那个老板娘说让她过来签了离职协议(如图一所示)再结算工资给她。但是！重点来了，图一的离职协议上有划起来的那句话，我女朋友当时脑抽没让她当场结算再签字而是直接就签了，她现在也很懊悔很自责为什么当时会这样。昨晚她去问那个老板娘的时候便有了图三图四的对话，我想问问这件事还有转机吗?

我是学生 通过中介进去了电子厂 现在干了9天觉得不合适所以离职但是厂里面说工资要下个月发薪日发 这合理吗 要是到了下个发薪日不发或者少发 我都回家了也没办法再来找他（现在还没签劳动合同 刚开始中介还说不满3个月离职还要扣800块）

我于三月初在boss直聘上入职了一家快递公司，当时和HR，经理聊的工资都是保底5000加提成，到月底的时候我明确问了经理工作是否达标了保底工资要求，确认后我才离职的，到后续工资只发了提成，保底却一点都没有发，让后询问了新对接的HR说什么玩意公司未经过大区同意改方案什么的，说帮我申请下来保底工资让后一直拖着到现在的5月中旬，最后说申请不下来，他说解决不了

我在一家连锁品牌的加盟商上班，这个加盟商注册的是个体工商户，我们的劳动合同是和这个连锁娃娃机的总公司签的格式劳动合同，我先签了字按了手印，劳动合同的甲方是空置的没填写就收走了，但是另外签了一些其他的放弃缴纳社保承诺书有让我们写这个连锁品牌总公司的公司名，再把我先签了名的劳动合同收走了之后还让我微信扫了一个二维码又签了一份劳动合同，这个劳动合同的甲方是一个其他省的的劳务派遣公司。另在企业微信打卡发现企业微信认证的也是这个连锁品牌总公司工商信息。现在我想问一下我的劳动关系是和那个公司的？要去申请劳动仲裁该申请那个公司？

我在一个公司干了六年，小公司，最近公司业务不景气，又是裁员，现在又说要全员降工资，关键好多人也没反应，我百度下，降工资是违法的，而且说要降10%，这样降好多呀，下个月发这个月工资时就要降，这等发完工资可以直接去仲裁吗

我在广州上班四个月（试用期两个月，转正两个月），我辞职了，没签合同，有双倍工资吗，如果有怎么申请呢🤔

你好，请问下，我的情况是这样的，23年11月20号口头约定的一个月2500，剩下的靠提成，做了两个半月，期间老板只发了2000元在微信记录有，后续老板欠我5229元，在微信记录有明确协商在端午24年6月10号给结清工资，但是现在老板态度很坚决，让我走程序，像这种我该怎么办，劳动仲裁申请双倍薪资呢还是走起诉呢？