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秋风瑟瑟
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当年和长庆油田同样的招聘条件,公办本科以上,石油主体专业,英语四级425分以上,延长留不住人待遇是一方面,最严重的就是工作环境极其恶劣和从事的工作真与学的专业不相关的体力活。
秋风瑟瑟
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应该可以
秋风瑟瑟
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延长石油为什么适合本地人呢,外地人过来基本上没有任何关系人脉,本地人请假生病有事了,外地人就得顶班上岗,总之别人上一周休一周,你是总和家里聚少离多,别人初三回家过年,外地人把你扣住刚开始还想让你从一月初上到正月十六(二月初)再回,经过争论最后给你的答复就是正月初十(一月底)让你回家,外地员工的休假始终得不到保障,试问一问现在工作三四年的当年都从石油院校(中国石油大学,西南石油大学,西安石油大学,东北石油大学,长江大学,)进油田公司的大学生还在一线苦苦坚持的有几个,我真得想离开延长这个浪浪山了,从去年省考开始,我基本上就体会到了这个企业的黑暗和对外地人的排斥有多重。
秋风瑟瑟
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春节期间还想扣你的假期不给放假,连住上一个月这也就是延长石油的真实水平,现在本科生基本上过来了都是一线,
,榆林人真的心坏了,过年期间冰箱也是空的,整天都是吃些豆腐豆芽粉条这些便宜菜,炒个丸子也就一盘子里面四个,一个月好几千的伙食费专款被领导挪用一空,工作的时候屁都害不哈,但是脑子里面一肚子坏水,吃拿卡要样样精通。
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元月8号开始上班的,把外地人卡住让初十了再回,延长就是这种管理模式,本地人上班期间三十和初一也让回了,差一点初一成了光杆司令,外地人过来基本上太苛刻了,榆林人真的心坏了。
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本月初报考了老家的县人民政府办公室(简称两办),主要是榆林这边对外地人太苛刻了,一个月六千刚出头的工资,这初中都没毕业的站长说你自己太高了,上班才三四年,要多上班少休假(这也成了他卡我的假的借口),同一个单位别人上一周休一周,我一上二三十天(过年也是如此),寒窗苦读十几年,在榆林拿个六千多的工资还有人眼馋么,就等你给他再送些钱。
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榆林地区尤其是一线,腐败坍塌的重灾区,靠企吃企现象普遍存在,这也是盛行买官现象的恶性循环。越是基层尤其是外地人,休假得不到保障,拿最少的工资,上时间最长的班,为什么推荐本地人来,劝退外地人做好吃苦的准备也就在这。
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4900的工资,还要被这初中都没毕业的站长喊着扣工资,
,脑子真的有坑吧,招一个民工每天也得250到300,去学校招一批本科生,来了一发工资就大眼瞪小眼了,每天工资平均160,而且听话很容易被拿捏,何乐而不为呢。
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休假不让休,一个月二十天里面,至少有一半时间都在吃前一天的剩饭剩菜,每月给灶上拨款5000多块,都进了某个人口袋,吃的不好,一年下来住在山上,月月工资不够花偶尔还得靠花呗。
这样的工作不知道还能坚持多久,
。
秋风瑟瑟
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同样是省企的陕煤,待遇基本上和长庆、一些小互联网公司差不多,一年下来真的比延长的两倍还多,延长发这么点钱什么时候能成家立业,一进延长真的毁一生,人家陕煤和长庆发的是人民币,咱们发的4900块钱是美元吗?
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昨天下午4点上的班,今天凌晨4点才下班,早上10点起来了,又让你起来埋电缆,
,一月工资4900的延长,省企的牌子,民工的管理模式,白菜价的工资,试问问娃娃们过来能坚持多久,想清楚了再来。
秋风瑟瑟
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关系在延长内部真的可以一手遮天,外地人距离家里四五百公里,刚回来几天又让你强制上班,用最小的权利最大程度的为难别人。
秋风瑟瑟
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榆林怎么出了这么个楞种子,职工什么时候休假期间,四五百公里,你一个电话就想强制人上班呢,私企都没有这么干的,延长就是关系户们的家族企业,亲朋好友都在聚会一样,一般人怎么干都融不进去。
秋风瑟瑟
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硕士如果不是双非硕的话,还是建议去高校当个辅导员或者走你们当地的人才引进,企业单位毕竟是讲效益的,延长的效益目前真的一般,时不时的还得靠花呗救急,五千左右的工资,一本的学校,二本的就业,大专的单位,小学的领导,民工的待遇(硕士不会放一线,本科大概率在一线,也是离职率最高的地方)。
秋风瑟瑟
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民工也是白天干活晚上休息,一线就是黑白颠倒,黑白也不分,休假时间也给你有打不完的电话,哎。
真倒了八辈子霉了,遇到这孙子领导。
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