桂行堪称我见过的单位的素质洼地，先说刚进去吧，刚进去老员工就对新员工态度特别差，问问题不耐烦翻白眼，一点点小事就会在背后骂新员工，我就搞不懂，恶意这么大直接别招人就好了嘛，什么工作业绩都自己做啊，也难怪那么多新员工受不了跑路，我进去的时候，我们那里厅堂加上柜员就6个老员工，还有一个是准备调到贷款部门的，基本80%都是新员工。
行里某个老员工特别奇葩，如果看别人不爽，别人请她去授权直接不去，就算客户等很久也不去，不知道她什么脑回路，以为这样就能整别人了？？最后蒙受损失的还不是客户和银行。而且嘴很碎，跟她毫无关系的事也要在背后骂别人，比如有员工辞职，就在背后骂别人穷还爱辞职，不懂自己又不是领导别人辞职关她屁事？？
行里老员工骂领导骂客户是常规操作了，基本领导每天都要被手下人问候几遍吧，然后里面的人很势力，喜欢巴结大客户，看不起普通人，还会在背后对客户外貌攻击，low的一b，我真的比较怀疑招进来的这些老员工都是什么学历，素质能差到这个地步。

我们这里的小领导，手里有点权利特别飘，如果一点小事得罪了她，就会暗搓搓整你，比如加完班很晚了还让你回家继续做事，柜员中午本来就只有一个半小时休息时间，还让别人中午回去做事，敢拒绝直接说你工作态度不行不积极，然而自己上班时间出去买东西逛街，捏妈真后悔走了之后怎么没举报她。。。。

之前上班的时候，有个北部湾的员工过来办事，听保安说这个员工以前也是桂行的，被领导打压然后去了北部湾，我们这里北部湾成立的时候桂行走了一部分去那边，再加上不想干离职的，所以人手很紧缺一直招人，各位找工作的切记要搽亮眼睛，一直招人岗位常年在招聘网上挂着的必然有巨雷！！！！！

再继续吐槽那位奇葩老员工，本来她到年龄退休了，但是一直赖着不退，但是对银行对领导又不满，整天在背后骂银行骂领导骂客户骂新员工，又不舍得走，因为孩子还特别小要用钱，自己年纪大了又没文化没技能出去也找不到好工作，于是戾气横生把怨气撒别人身上，特别搞笑，我劝桂行领导还是快点把这种低素质老员工清退，不然心里不满又赖着不走在里面当搅屎棍污染整个单位的工作风气

继续说回老员工，里面老员工仿佛精神分裂，一边在背后骂领d，一边又跑到领d面前打小报告，利用领d整自己看不爽的员工，而领d也蠢的要命，天天被手下人骂，还被当枪使，留下一堆只会拍马屁搞关系浑水摸鱼的低素质员工，整个上下乌烟瘴气，要是哪天桂行倒闭了我丝毫不觉得惊讶