不仅仅是互联网，大部分国企或者公务员，也存在35岁以下的年龄限制。我国人口红利还在，源源不断的年轻年假劳动力供应是主因

把真就去掉

35了才被裁是幸运的，好多20多

看你能力了，要是张小龙那样的99岁也有人要

是这样的，而且可怕的是，连超市理货都出现优先考虑40以下的趋势了

好多招聘软件上，明着写出来了都

其实贴吧说了好几次了 今年34 去年6月失业的岗位在互联网中低层管理的位置 如果不想降薪基本要去上海 杭州 武汉或者成都这几个地方当外地人 如今在北京城月薪砍半都没人要～

还有一个扎心的事实就是延迟退休其实只不过是延迟领退休金而已，谁管你有没有工作

现在很多央企，只要应届毕业生，再大一点就不要了

大差不差，我们单位是做硬件研发的，应聘基本要求都是35以下，我感觉主要我们行业总得加班和出差，另外就是学习性比较高，隔三差五的就有新集成电路或者新的电路拓扑出现，总得学习。这两条基本上决定了好多的单位都要年纪小的。

把真字儿去了

多考几个证，比如 一建 注册会计等这类型的，然后去小单位混吃养老