一周通过boss大概邀约了40人左右，到面约15人

因为不涉及销售，所以邀约面试还全是很不错的，比之前感觉好很多

最近能主动找工作和到面的基本在33-50之间，对工作的态度相对端正
同样也有很多22-27的年轻人咨询，这个态度怎么说呢，第一句话都是福利待遇
我能明白出来找工作都是为了钱，不过事情能不能做，能做成啥样 该获得多少劳动报酬不应该是这么个顺序么。也不看介绍 不看简介 最后才问一句你们干嘛的 就很尴尬

回应下未读和已读不回
其实直白说大家对HR的理解都只有招聘，我也能理解，就好像网络段子IT的就是会修电脑一样的笑话
特别是几个平台推出这种聊天形式的招聘模式非常耽误时间，遇到神经病 一天的工作都耽误了
并不是所有公司都有人力资源部 人力都有好几个编制的，绝大多数小公司都只有1-2个人事还要兼行政 真没时间一个个的聊天
特别是白天很多人不找工作 大晚上甚至很多时候到凌晨来个咨询 ，好多时候我都在想 白天玩累了没钱了，想起来boss调戏下人事么

说实话 帖子写的很清楚 不涉及销售 所以招聘的综合薪资就是到手工资
如果无脑去喷，也确实值得在家享福 毕竟有这个条件