首先就是工作时间和薪酬待遇，虽然银行明面是9点上班5点关门，但是银行绝不允许你准时上下班的，早上8点多就要到，到了还要开晨会，站在那一排喊口号跟传销一样（据我所知其他银行都没有什么晨会夕会制度，这种s/b制度貌似只有桂行有），5点关门后先开个夕会，然后继续加班，加到7，8点，当然有时还会有培训或者会议，到9点10点也是经常的事。然后呢领导会给你洗脑pua，告诉你加班是努力工作的表现，不加班就是懒，工作不积极，我们有时明知道下班后还有培训或会议，领导也不让去先吃饭，让你继续加班吃点面包接着开会，完全不替员工考虑，毫无人性，每天工作时间都在10+小时

员工关怀什么的是不存在的，虽然培训时候培训老师一直洗脑吹牛逼说桂行福利怎么怎么好，做过的都知道这个银行只会压榨员工，业绩指标任务就不说了，能让你加班就多让你加班，生怕你做少了。听说现在工资降了，但是工作量没变，碰上人品差的领导，还会克扣下面人的奖金，我们这里主任就是，手下人天天在背后骂她

除了工作压力之外，你每天还得应对复杂的人际关系，忍受极差的工作氛围，身心都很疲惫。这是工作以来见过的工作氛围最差的单位，同事间勾心斗角内耗很严重，尤其有些老员工素质比较差的，会排挤新员工对新员工态度很差。我工作第一次见到员工敢在单位里大骂领导，真是大开眼界

然后呢，这银行领导手段也很卑劣，只要看哪个员工不爽，就会想办法整员工，不会直接开除你的因为要赔钱，找个理由把你调去偏远支行让你自己受不了辞职，或者让你去那种又忙又累的岗位折磨你，反正怎么卑鄙怎么来

早上开完晨会没到上班时间，也不许员工去吃早餐，必须呆在行里，几千块想让人一天上班12小时，千万别提自己想休息，说了就是工作态度差，上班不积极。领导很会利用人，看谁家里有资源的，整天暗示别人做指标做任务，那些拍领导马屁但是不做业绩的，啥也不说，完成任务就找有资源的，没事了一脚把人踢开

已离职2年，每当想起在桂行工作的经历还是会想吐，怎么会有这么恶心龌蹉的工作单位啊，要是再让我遇到以前的领导和老员工，真的会臭骂他们一顿

只要离开了桂行，大家都有光明的未来

前两天去建行办事，下午5点半人已经快走光了，柳州银行也是送完钞就可以走，估计就桂林银行有强制加班到7,8点的作秀式加班文化吧

所以我在桂行见到从四大跳过来的十分不理解，居然还有人赶着来桂行受虐的？还不是过来当领导就是普通员工，估计在原单位混不下去跑来这破银行

这个银行不用考试选拔，所以学历门槛特低，什么专科也能进。然后呢，很多员工素质都特别差，爱内斗就算了，还盲目自大，看不起外面人，那些工资比较高的老员工看不起gwy，知道有新员工想考gwy会在背后骂别人，还在背后嫌弃普通客户，只喜欢巴结大客户。一些学历低自身条件也一般觉得自己在银行条件好，看不起这个看不起那个，还一心想找富2代，特别搞笑，进了这个银行可以遇见各种妖魔鬼怪。

希望喜欢桂行的员工都老老实实在里面呆到s，千万别出去祸害别人，我倒要看看一直降薪她们还有没有这么牛逼自大整天瞧不起别人