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0我明年4月份满10年，10天年休是明年满了就可以休10天还是要后年才能休?求大佬解惑#年休假##年休假#
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5我想问一下，我从1997年到现在在同一工厂做，一直没有年休过，现在辞工了，是否可以申请年休假补偿，有谁能帮我算一下能领到多少，是怎么算的吗
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021年5月入职，22年五月有三天年假，23年有五天年假，如果1月休完3月离职，会扣工资吗
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0节假日安排上班的时间可以请公休假吗？
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24今天你补鈣了吗
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0我在以前的单位工作了26年，因单位搬迁终止合同。后在家休息了2年，但社保什么都有在缴纳。在现在的单位已工作一年多（中间因为车祸请了4个月的工伤假），那我的年休假怎么算？
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0我09年12月参加工作，到今年应该休几天年休
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0那个大侠去过啊
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0请贴吧大神出个主意，2017.10开始交的社保，定在2019.4.23离职，公司说总共有409个小时年假，但因为我要离职所以只能休20个小时，2019.2.28年假已经休了12小时，公司说说还剩下8个小时，剩下的29小时让我去下个单位休，这样的做法合理吗？那如果我3月份把年休都休完了是不是离职的时候还要吐出来？
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02017年6月20入职，到18年6月份通知我有2.5天年假，已经休了！现在19年3月我应该有几天年假？
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12018年年休假还没休完，就住院手术了，病假100天，2019年还能休年休假吗？今天公司下的通知说2819年我不能休年休，凭撒呀！我生病住院，又不是泡染病假呢！
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0带薪年休假，你休了吗？2017-02-24 张松鹤 律师 百姓法律服务课堂 【社会现状】 一句话总结当前带薪年休假的社会现状：“实施难、执行差”。目前国内多数民营企业和部分国企、事业单位没有实施带薪年休假制度，甚至有一些单位根本没有把年休假作为制度性的规范加以安排。 【法律规定】 《劳动法》第45条： 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《职工带薪年休假条例》(国务院令第5
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0年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 根据《职工带薪年休假条例》第2条规定，职工在年休假期间享受与正常工
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5目前新劳动法说明年休假是带薪休假，不休按3倍工资给予奖励。可我单位却说要扣钱，扣钱项是除基本工资外的其他奖金类，这种做法对否？
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2工作十足2年 可以享受几个年休假（5天还是10天）
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2本人累计工作96个月 换了几次工作 2012/2015/12月在上一家工作 2016/1/21--2016/1/30工作莫单位 20162/1---在现在这个单位 问我有几天年休假
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1今天看到一些人也在关注年休假吧。作为一名HR来说，年休假是公司HRM中不可或缺的一个模块，也是法律法规的要求。那么HR在实际工作过程中，如何拥有年休假规范的操作经验？其中，年休假工作所带来累计工作年限的计算方法，在普遍化的Excel中，它相关操作公式又是如何？期待更多的会员参与回答ing...
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0我是上7天7夜休息7天7夜的 我请完年休假正好还是休息 我是继续休息呢还是 休完假之后直接上班呢
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0老子2014年休2013年的年休！事业线
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02011年1月1号参加工作，2012年11月离职。2013年8又工作了，想问下今年过年是否有年假？
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1我从2012年2月1日进入一家企业上班，2013年8月31日离职，我的工龄17年，应享受年休假10天。本来2013年2月后人事说给予9天年休假，但离职时该公司人事经理改口说满一年后才可享受年休假，也就是2月1日-8月31日核算后只有6天年休假，本来应享有的15天年休现在因为离职只变成了6天，这样算对吗，请相关人事给予指点。
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2上满一年却不能享受年休假，声称你不是建厂时来的，那就是说没参加**的人就不能享受国庆假了？
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0公司老总解释公休假天数的计算是以在本公司工作的年限计算公休假天数，以前在其它单位的工作年限不算，还说什么不可能以前在其它单位工作现在到我公司要年休假问乏合理㎎？
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0年休假的天数是以工作年限计算，而我所在的公司老总说工作年限是
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1为应对金融危机，更合理的控制运营成本，公司近期将实施部分重组措施，望各位员工予以配合与支持，共同度过这段困难时期。 现将关于年休假做如下安排： 1、2009年春节放假时间，原则上为搬迁工厂完毕，早完成早放假。 2、一年以上工龄的员工给予5天的年休假，当年有效，不可累计。休假方式以不影响工作为前提，于年底一次性休完，年休假不可用于平时考勤＜倨诩浒吹钡刈畹推骄竟ぷ史⒎牛鋈嘶竟ぷ什糠值陀诘钡刈畹推骄ぷ
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3职工啊，年休假真难。领导要求不影响工作，这对于职工来讲可能吗？现在的企业领导都是吸吸血鬼，一个职工，完全顶一份工作，休息怎么可能不影响工作？就拿我们单位来讲，一个小组三个人，24小时，你去休息了，人家两就得一人一天24小时来。你能忍心吗？不能，好那就不休息，但单位就要求你写不愿意休息，就不给补工资，真是，单位是又要当婊，又要立牌坊。否则，就给你好日子过。职工啊，怎么样才能有自己的权利？
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1我2002年12月上班到今年2012年2月算工作10年吗，年休假可以休10了吗？问单位说要到2013年1月以后才可以休10年，有没有懂的朋友帮忙解答一下。
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3这是谁规定的?还是人性点儿对待那些为了工作和生活长期不能和家人团聚的职工啊!
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0不知道娃哈哈职工有没有年休假的？
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0太没人情 还违法
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0呼铁局 恒诺``呼和公司``` 你们凭什么扣年休假的奖金 更是什么理由 去年扣160 今年扣320呢？？ 还TMD 什么 人代会通过的``` 怎么不通过领导贪污就枪毙呢？
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0我们单位 让我们写 （我自愿放弃年休假） 该有个屁用啊 你感不写就弄死你 不匿名发表 不行啊 铁路工人 玩不过他们啊 有关注我的吗
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1为休“年休假”领导把我们“三班倒”工时改为“两班倒”，每班12小时只给我们算8个半小时工时。
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0我个人建议将假日这样安排： 1。元旦取消，并入春节。除夕春节共放假三天。 2.情人节，妇女节，青年节并入元宵节，共放农历正月十五十六两天。 3.儿童节取消，并入清明节，放假一天。 4.端午节放假一天。 5.中秋节放假一天。 6.母亲节，父亲节并入重阳节，放假一天。 7.国庆节放假两天。 共计十一天。 并建议根据民俗活动特点，由政府主办，电视台协办，企业赞助，开展民俗活动的比赛等商业化活动。 &n
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1探亲假是一项人道政策,而年休假是劳动权利,为啥要相抵?
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1我们单位安排了休年休假，但是现在又要扣我们的奖金，我们该怎么办呢？该不该扣呢/
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