=●不要被表面现象所迷惑 ： 有时候，一个相当清楚的问题落在 你的案头，要由你来解决它。但是当 你急于展开具体行动进行解决时， 请要先确定你接到的问题是不是 你真正需要解决的问题。
=●影响企业的因素有很多，要关 注最重要的关键驱动因素。关键驱动 因素是问题的核心，它可帮你节省时 间、节省精力，帮你避免大海捞针地 寻找所需的所有知识。
=●你必须对自己的企业、产品或 者方案了如指掌，可以在 30 秒内向客 户进行准确无误的解释。假如能做到 这一点，就证明你对自己的工作充分 了解，并足以推销你的解决方案了。
=●一次只做一件事 ：你不可能做 所有的事，所以也不要尝试这样，将 自己分内的事做好就可以了。就好像 打棒球一样，要一垒一垒地打。
=●以大局为重 ：时不时停下思路， 问自己几个基本的问题 ：你现在所做 的工作是不是最重要的？如果所做的 工作对解决问题没有帮助，为何还要 继续？
=●如实相告，坦诚以对 ：公司在 每名新员工入职之初，就向他们灌输 职业操守的概念。职业操守的一个重 要方面就是诚信，对客户、对团队成 员以及对你自己讲诚信。诚信包括在 你一筹莫展的时候勇于承认。勇于承 认的代价远远小于虚张声势、编造事 实的代价。
=●在解决问题的过程中，每天都 会有新收获。把它们记录下来，将有助 于推进你的思考。请记住 ：一旦你将 想法记录在纸上，就永远也不会忘记。
=●影响企业的因素有很多，要关 注最重要的关键驱动因素。关键驱动 因素是问题的核心，它可帮你节省时 间、节省精力，帮你避免大海捞针地 寻找所需的所有知识。
=●你必须对自己的企业、产品或 者方案了如指掌，可以在 30 秒内向客 户进行准确无误的解释。假如能做到 这一点，就证明你对自己的工作充分 了解，并足以推销你的解决方案了。
=●一次只做一件事 ：你不可能做 所有的事，所以也不要尝试这样，将 自己分内的事做好就可以了。就好像 打棒球一样，要一垒一垒地打。
=●以大局为重 ：时不时停下思路， 问自己几个基本的问题 ：你现在所做 的工作是不是最重要的？如果所做的 工作对解决问题没有帮助，为何还要 继续？
=●如实相告，坦诚以对 ：公司在 每名新员工入职之初，就向他们灌输 职业操守的概念。职业操守的一个重 要方面就是诚信，对客户、对团队成 员以及对你自己讲诚信。诚信包括在 你一筹莫展的时候勇于承认。勇于承 认的代价远远小于虚张声势、编造事 实的代价。
=●在解决问题的过程中，每天都 会有新收获。把它们记录下来，将有助 于推进你的思考。请记住 ：一旦你将 想法记录在纸上，就永远也不会忘记。
