4)制衡各方面的势力 这是一个老生常谈的话题,但不要看到老就联想到过时,老套。有的东西哪怕过去千年万载,只要还有人类存在,只要文明没有灭亡,那么这些东西就不会改变,比如我们这里要说的“抱团”这个问题。这是一个山头林立的时代,就算彼此有着统一的目标,有着共同的大业,可一个团队里难免会有着不同的声音,从而造成了各自的小团队。身为老板如何制衡手下这帮彼此看着不顺眼的势力,绝对是让你头疼的话题。御下之术本就是王道中必修的章节,玩好了你就是英明的领袖,玩不转你就是失败的范例,千万不要热血到用这就是青春啊之类的气势去说服彼此,除非你有着一群单细胞的下属,不然他们会觉得自己是跟了一个白痴老板。