这个是网上找律师问的答案：
按照你的描述不能认定工伤
按照法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
大家帮我看看 谢谢

看你朋友加班是主动的还是公司要求的。如果下班了主动要求加班且在公司突发疾病或者死亡，公司也会负一定责任。不过，你朋友承受不住这种压力，干嘛不换

表示在银行天天加班，工作时间长，任务压力重，工作必须保持高度集中，也要处理各种潜在的客户难题，不也有很多人坚持下来并热爱这份工作。我觉得有的工作真的要量力而行

这个叫惊恐症，属于心理疾病，让你朋友多了解一点，放宽心，多疏导

这么严重，你朋友是做销售还是运营

去看看心理医生吧，这种心理创伤除非特殊工种，很难界定为工伤的。另外，企业如果有附加医疗保险，是会让个人刷医保卡支付以后再拿发票报销，因为医保是只报销一份的，报了社会医疗报销就不能报销企信投保的员工商业医疗保险。
BAT出来的人多了，压力大加班多不是谁都吃的消的，搞不定就走，何苦为难自己。

这点小挫折就那样了 去海袭吧看看吧 什么坎过不去

赶紧跳槽吧。。。BAT薪水是高，可也太卖命了，这都是在透支健康啊