一、办公室恋情
会有一些企业明文规定禁止办公室恋情，其实这并不是说企业不通人情，而是鉴于管理上的一种无奈。通常来说一个人的发展取决自己的交际面，而当双方每日做事时都感觉背后有一双盯着自己的眼睛时，往往会影响做事的效率和成绩。同时，一点点的风吹草动也会成为大家茶余饭后的谈资，很容易影响公司的管理和团结性。

二、跟领导汇报情况时要附上方案
向领导做汇报或请示的时候，不仅要陈述问题，还要准备好可能的解决方案，让领导做选择，而不是单纯的把皮球提给领导。因为领导要负责的事情都很多，他的任务是把控大局，如果什么事情都要做到，那还需要你做什么。

三、学会识人，谨守本分，提高自己
要学会识别职场中的朋友、敌人以及中立者，需要发展同盟，避免被欺负，也是自愿信息互通的方式。但是也不要表现得太过，给其他人“拉帮结派”的印象。相对来说，你应该专注于提高自己的业务能力，毕竟本事才是硬道理。没有能力的人即使靠投机取巧得到了一个高层次的位置，也很难做到达到与其匹配的工作水平，这也意味着你离脱离这个岗位不远了。

四、永远要盯着你的目标而不是障碍
职场上总是会有各种各样的烦心事，但是你不是为了摆脱这些烦心事而来，而是为了实现你自己的目标而来。所以，与其在那里抱怨纠结如何摆脱各种烦恼，还不如想想如何才能达到自己的目的，这样你才能更快更准确的达成自己的目标。

五、尽量跟公司的穿着风格保持一致
穿着文化也是根据行业和企业文化的不同有所区别的。比如在国企和体制内，一般穿着就比较庄重保守，有些年轻女孩子穿的花枝招展的过来了，就可能引起不必要的麻烦。而相对于互联网企业，对于穿着的要求比较随意，你如果天天穿的西装革履，除非是要见客户，否则也容易被人说闲话。

六、不要跟同事之间谈论起工资
工资的问题已经是老生常谈了，不患寡而患不均。许多企业的《员工手册》里面都有明文规定，同事之间不得私下打听各自的工资。在大企业还好，但是在许多小企业中很多职场小白就特别不注意！工资这个事，本来就有人拿高有人拿低，因为这跟每个人各自的能力和贡献是直接挂钩的。如果说同样的职位你比我多，我心里肯定不舒服，回头去找老板商量公司的事情，那老板也不舒服。所以不要跟别人谈论工资的问题，这是造成企业内部分裂很常见的一个问题。

七、随时汇报工作进度
这一点在团队合作中是极为重要也最为致命的。现在大家采用的大多是分工合作以提高工作效率，有些人可能一直在等待你完成后才能开始。不过如果你虽然完成了却一直没有提交，想当然的认为别人都知道，很可能会影响到接下来的环节，那么最终会造成的影响是相当恶劣的。而且不讨论在团队中的作用，及时向领导汇报交给你的任务也是很有必要的，这会影响他下一步的部署和安排。养成这个习惯，才会让别人对你增加印象，觉得你做事有条理，有计划性。

八、不要无条件回避一切风险
可能很多人觉得我们工作中要稳稳当当的做好自己的事情，避开所有的可能带来麻烦的风险，然后慢慢的自然就会逐步高升。这种说法并不能说完全错误，不过其中也是有一个误区的存在。如果你能做到，也许别人也能做到，那么你又如何才能从众多竞争者中脱颖而出呢？风险带来的不仅是挑战，也还会伴随着机遇，只有你表现出了足够应对意外的才能，那你才会被领导所看重。

九、不要替老板做决定，切记老板一定比你聪明
老板最欣赏的永远都是那种一件事情交代下去能够干脆利落执行，而且执行的很好的员工。许多时候，因为员工和老板双方所面对的层级不同，所需要考虑事情的角度不同，在一些事情的看法上产生分歧时不可避免的。有许多时候员工并不能很好的理解老板某些命令的安排。不过在这种时刻你所需要做的就是无条件的执行就好，老板不需要向你解释什么，你也不能命令老板去做什么，如果你什么都会，那为什么你现在还不是老板？

十、公私分明
在公司里要公私分明，公司不需要你为它做出什么私人的付出，也不会记住你的私人性质的付出。公司所需要的就是你的工作能力，你所应该做的就是努力做好自己的本职工作，为公司建设贡献自己的力量就好。私人的情绪和看法留到私下的场合中解决和处理，公司是一个集体，所以不要用个体的眼光看待集体的发展。

十一、不要背后议论别人，互相拆台
说实话，会做这种事的人，大都处在底层的基础岗位上，中高层之间就很少会有这种事情，至少互相公开拆台的不多。心胸决定一个人的发展，同事之间的相处更多的需要相互学习包容，每个人都会有自己的优点和缺点，但公司的发展需要的是大家为了一个目标而努力，背后议论别人、互相拆台、暗中较劲、争宠邀功都会破坏集体之间的团结性，领导们通常都不会喜欢这种事的发生。

机会只会留给做事积极主动的人，被动的等待被动交流的人是汉南在工作中脱颖而出的。有好的想法要说，有不会的要问，只有你表现出来了，大家才会知道你究竟掌握了什么，需要的是什么。领导并不是神，随时都能够看到你的想法和成果。如果你一直默默无闻，那你最后总只会成为最边缘的那一个。

十八、不要泄露工作机密
公司在跟你签订劳动合同的时候，必有一项“保密协议”，但大多数人往往都会忽略，有意或者无意地向外传播出公司一些项目信息和机密。如果造成严重后果，给公司造成重大损失，公司有权追究，并受到刑事处罚。所以一定要 学会保密，嘴严。