一、办公室恋情
会有一些企业明文规定禁止办公室恋情，其实这并不是说企业不通人情，而是鉴于管理上的一种无奈。通常来说一个人的发展取决自己的交际面，而当双方每日做事时都感觉背后有一双盯着自己的眼睛时，往往会影响做事的效率和成绩。同时，一点点的风吹草动也会成为大家茶余饭后的谈资，很容易影响公司的管理和团结性。

二、跟领导汇报情况时要附上方案
向领导做汇报或请示的时候，不仅要陈述问题，还要准备好可能的解决方案，让领导做选择，而不是单纯的把皮球提给领导。因为领导要负责的事情都很多，他的任务是把控大局，如果什么事情都要做到，那还需要你做什么。

三、学会识人，谨守本分，提高自己
要学会识别职场中的朋友、敌人以及中立者，需要发展同盟，避免被欺负，也是自愿信息互通的方式。但是也不要表现得太过，给其他人“拉帮结派”的印象。相对来说，你应该专注于提高自己的业务能力，毕竟本事才是硬道理。没有能力的人即使靠投机取巧得到了一个高层次的位置，也很难做到达到与其匹配的工作水平，这也意味着你离脱离这个岗位不远了。

四、永远要盯着你的目标而不是障碍
职场上总是会有各种各样的烦心事，但是你不是为了摆脱这些烦心事而来，而是为了实现你自己的目标而来。所以，与其在那里抱怨纠结如何摆脱各种烦恼，还不如想想如何才能达到自己的目的，这样你才能更快更准确的达成自己的目标。

五、尽量跟公司的穿着风格保持一致
穿着文化也是根据行业和企业文化的不同有所区别的。比如在国企和体制内，一般穿着就比较庄重保守，有些年轻女孩子穿的花枝招展的过来了，就可能引起不必要的麻烦。而相对于互联网企业，对于穿着的要求比较随意，你如果天天穿的西装革履，除非是要见客户，否则也容易被人说闲话。

六、不要跟同事之间谈论起工资
工资的问题已经是老生常谈了，不患寡而患不均。许多企业的《员工手册》里面都有明文规定，同事之间不得私下打听各自的工资。在大企业还好，但是在许多小企业中很多职场小白就特别不注意！工资这个事，本来就有人拿高有人拿低，因为这跟每个人各自的能力和贡献是直接挂钩的。如果说同样的职位你比我多，我心里肯定不舒服，回头去找老板商量公司的事情，那老板也不舒服。所以不要跟别人谈论工资的问题，这是造成企业内部分裂很常见的一个问题。

八、不要无条件回避一切风险
可能很多人觉得我们工作中要稳稳当当的做好自己的事情，避开所有的可能带来麻烦的风险，然后慢慢的自然就会逐步高升。这种说法并不能说完全错误，不过其中也是有一个误区的存在。如果你能做到，也许别人也能做到，那么你又如何才能从众多竞争者中脱颖而出呢？风险带来的不仅是挑战，也还会伴随着机遇，只有你表现出了足够应对意外的才能，那你才会被领导所看重。

十七、要学会拒绝，别做老好人，别老心软
初入职场，为了给同事留下好印象，即使自己手头的事情还未做完，同事来找你帮忙你也全部接下，最后自己的工作受影响从而耽误被骂。的确，谁都想要个好人缘，但帮忙的前提是自己的工作做完并且有时间有能力的情况下。所以如若自己没有时间，就跟同事说明一下，如果不急的话，等自己事情做完可以帮一下。