在一家单位工作，然后呢，因为刚毕业，对于工作没啥挑的，所以签劳动合同随便就签了，都没注意

但是进了公司才知道，离职是不发提成的，然后就百度了一下劳动法，说不发提成是违法的，所以就在留意证据，像我们的一些发货记录，还有我签订的一些合同，签到记录，还有一些考核绩效方案什么的，请问这些有用吗

然后今天早晨因为没写周计划，被罚了五十块钱，气的我立马想辞职，请问辞职的话，提成还可以要吗