汽车技术类岗位】
实习生—〉助理工程师—〉工程师—〉管理岗位
这是大多数汽车专业的学生挤破头也要去的岗位，技术岗位对专业知识及动手实践要求比较高，所以技术扎实比什么都重要。这类岗位的收入一般都是白领甚至金领水平，就业单位也都是各类科研院所、企业、高新技术公司从事各种车辆、改装车辆的研究、设计、制造、检测、实验、开发、应用研究等工作。
【汽车4S店维修类岗位】
维修技师—〉部门经理—〉店长
这是目前市场需求最大的岗位，因为汽车保有量持续增加，相关服务公司越来越多，汽修人才需求也将越来越大。这类岗位往往年纪轻轻都能月入近万元，而且技术越强、资历越深越吃香，可以说是一项非常稳妥的“铁饭碗”。
【汽车营销类岗位】
实习生—〉营销员—〉区域经理—〉管理岗位
此岗位与传统销售岗位有所不同，汽车销售是在4s店或汽车大卖场干的活，而这类营销类岗位则是统筹型服务岗位，一般是连接汽车制造公司与服务端、营销商的，帮助服务点做市场调研，传统总部的营销政策和服务政策，帮助经销商提升销售任务。
等等
实习生—〉助理工程师—〉工程师—〉管理岗位
这是大多数汽车专业的学生挤破头也要去的岗位，技术岗位对专业知识及动手实践要求比较高，所以技术扎实比什么都重要。这类岗位的收入一般都是白领甚至金领水平，就业单位也都是各类科研院所、企业、高新技术公司从事各种车辆、改装车辆的研究、设计、制造、检测、实验、开发、应用研究等工作。
【汽车4S店维修类岗位】
维修技师—〉部门经理—〉店长
这是目前市场需求最大的岗位，因为汽车保有量持续增加，相关服务公司越来越多，汽修人才需求也将越来越大。这类岗位往往年纪轻轻都能月入近万元，而且技术越强、资历越深越吃香，可以说是一项非常稳妥的“铁饭碗”。
【汽车营销类岗位】
实习生—〉营销员—〉区域经理—〉管理岗位
此岗位与传统销售岗位有所不同，汽车销售是在4s店或汽车大卖场干的活，而这类营销类岗位则是统筹型服务岗位，一般是连接汽车制造公司与服务端、营销商的，帮助服务点做市场调研，传统总部的营销政策和服务政策，帮助经销商提升销售任务。
等等
