了解了难题之后，就可以结合在线培训系统来看看是否能解决这些问题，这里就以我常用的好智学企业内训系统为例子来说明一下。
1. 异地培训
规模较大的公司难免有多个子公司，所有异地的员工集中到同一个地方参加培训不是很可能吧，成本也非常高！这个时候培训系统就相当重要。比如像好智学，各地的员工只要登录自己的学习账号就可以参与培训，根本不用跑来跑去，节省了不少的时间和精力啊。

2. 反复学习
这个问题就比较简单了。只要保存在系统里的课程不被删除，员工随时随地都可以反复观看。
3. 如何收到培训反馈？
这个也不难解决，收到反馈的目的就是要了解员工是否掌握了培训的内容，考试是一个最直接简单的方法。例如好智学，不仅可以组织课程，还可以组织考试，还是比较实用的！
4. 培训内容更新迭代
企业里总会存在人员流动的情况，如果不做好知识的管理，对于企业来说也是一笔不少的成本。好智学可以保存各种类型的课件，只要管理员不删除，课件就会一直被保存。

欢迎各位补充~