然后当时签订了一份比较扯淡的合同，因为刚毕业学生，加上家里都是农民不懂这些弯弯道道，以及当时培训完人事总管🐟小🐝说不签合同就得承担培训期间住宿以及培训费用，一共差不多4000多。

4000多，对于我而言是我大学3个月的生活费，没工作就要承担这么多费用太离谱了，就这样签订了人生第一次劳动合同。虽然这合同比较扯淡。

这个合同离谱的是劳动报酬完全没写，就很模糊的一笔带过，后面跑去问人事，人事也是模模糊糊说看个人表现发放，问大概多少也不说。

然后人事发了工资标准，我还是挺懵的，还能这样搞得吗？

各位好！近期有部分新同事在关心五险一金的缴纳时间及工资发放问题，现跟各位进一步做个补充说明：1.五险一金缴纳自入职起计算，但是在试用期满合格后补缴，费用个人部分个人承担；2.第一年见习期现行工资标准：本二4.8-5.2万/年，具体根据每个人的试用情况核定，见习期暂按3500元/月发放生活费，剩余工资年底结清，另外公司会有各种福利津贴发放。3.人才补贴按政府规定是在入职半年后网上申报，由政府统一发放到个人社保卡账户。之前未跟大家解释清楚造成个别人的困惑，我们会充分听取大家的建议，不断完善各项工作，进一步为大家做好服务。人事部门计划在下半年向公司申请调整工资标准，争取提高大家的待遇，在各位见习期满定岗定级后将提高待遇，并且今后每年都将根据每个人的情况考核调薪调级，希望各位能够安心学习工作，尽快独立工作，快速成长成才，在公司提供的平台上展示才华、实现自我价值，更不要因为其他人而影响了自己的规划和判断，也希望大家共同珍惜和维护这来之不易的机会和缘分。平时工作学习和生活中有其他困难的，除了跟所在项目、单位领导沟通外，可随时与公司人事部门联系。

补个合同关于酬劳内容

然后想着先攒点钱，分配到的第一个项目是个酒店项目，在南通崇川区。说实话酒店项目还挺不错的，同事都还挺好，项目经理人虽然有点阴阳人，总体还是挺不错的，当然了也可能是我新来的原因，大家对我还算关照，基本上让我熟悉工作流程。

然后开始协助做安全台账，资料整理，以及各种现场状况处理，基本上也算还可以，然后生产经理对手下人也都挺好的。就是有一点住宿条件比较差，住的集装箱，洗浴问题解决比较麻烦。

后面公司又调了个人过来帮忙，这个项目资料上量还是比较大的，当时总包意思资料上压力可能比较大。我一个人新手确实比较吃力，而且没人带。后面帮忙人到了之后就好多了，两人处理起来简单多了。

然后我也负责材料上验收事宜，以及现场质量验收事宜等。期间因为对项目经理不满跑去人事那边提出了意见。后面项目经理就看我不爽了，然后今年年底就让我自己找公司提出离职。这种情况问下劳动仲裁成功概率大吗？

补充一条，这个公司还把南通市的人才补贴拿来当做个人工资发给我，离谱，算在个人工资内。

试用期年薪5个，转正还是5个，考核之前还搞个互评，现在直接定，年底薪资扣成负数。

现在想想，觉得还是自己太**，刚毕业啥都不懂，现在回想当时真的像个傻不愣登的憨批。第一个项目的领导真的算好的，同事也很好。第二个项目领导因为我去之前打听了一下对他的评价，得到的回答是个烂人，后面发现还挺中肯，也可能潜意识受他人评价影响。倒是其余同事都还挺好，也认识了一位让我很佩服的人，一句话:真的牛