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    营销的灵魂,就是怎么卖价格 销售是通过价格把产品卖出去,营销是通过产品把价格卖出去。 什么都可以谈判,但价格和付款条件不能谈判。这就是“两不谈”。这里,付款条件其实也是价格的附带条款。 先把价格定死,再想办法,就是不从价格上想办法。这就是营销的思维了。 定价定乾坤。定价是策略,高价是战略。可见价格多么重要。 把产品卖值了 所谓卖价格,就是要产生溢价。所谓溢价,就是卖得比别人贵。品牌如果没有溢价,很难说是品
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    刘晓丽一行首先实地察看了党群之家、社员之家、产品展厅,并听取了牛留栓关于疫情防控、复工复产、经营管理、出口贸易以及捐赠2000万元打造牛家示范村等情况汇报。
    正版霁风 11-15
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    一、做事态度 全力以赴,百折不挠,发自内心地热爱销售,要有永做第一的雄心壮志,这种做事态度必不可少。 二、产品知识 熟知所销售的产品,与竞品的比较分析,对产品优势用途如数家珍。 三、销售技巧 对客户心理需求的把握,销售沟通中语言的引导,对销售漏斗层层铺垫,对关单信号的扑捉,对临门一脚的强势关单,对价格和优惠异议的处理等。 四、落实执行 对客户名单分类整理,对近期有购买需要的客户进行重点跟进并记录,对客户异
    正版霁风 11-15
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    2021年7月22日,优德控股集团创始人牛留栓带领集团中高层领导在百年一遇特大暴雨后第一时间到集团几大生产基地视察和慰问员工。牛留栓一行在视察中看到生产基地全体员工饱满的工作状态和繁忙的生产场景以及整洁有序的园区环境十分满意,给予充分肯定和高度评价。 牛留栓首先向各级党委、政府领导在这次特大暴雨中给予的指导帮助以及营造的良好的营商环境给予优德长期的关心支持表示衷心感谢,向勤奋敬业爱厂如家、坚守岗位赶工生产的
    正版霁风 11-15
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    牛留栓,男,汉族,1979年出生,河南尉氏人,在职研究生学历。 优德控股集团创始人,现任中国民族卫生协会副会长兼康复分会会长,九三学社河南省委企业家工作委员会主任,西湖大学荣誉董事,河南省留余文化促进会执行会长,开封市工商联副主席,汴商联合会常务副会长,郑州医疗器械行业协会会长,河南省壹零玖生命科学研究院院长。 九三学社第十一次全国代表大会代表,河南省十三届人大代表。 国家知识产权局多项发明专利发明人、实
    正版霁风 11-15
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    牛留栓,男,汉族,1979年出生,河南尉氏人,在职研究生学历。 优德控股集团创始人,现任中国民族卫生协会副会长兼康复分会会长,九三学社河南省委企业家工作委员会主任,西湖大学荣誉董事,河南省留余文化促进会执行会长,开封市工商联副主席,汴商联合会常务副会长,郑州医疗器械行业协会会长,河南省壹零玖生命科学研究院院长。 九三学社第十一次全国代表大会代表,河南省十三届人大代表。 国家知识产权局多项发明专利发明人、实
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    我的传记领路人梅寒老师曾对我说:你读过的书、走过的路、遇见的人,就是你的人生格局。 后来在她的推荐下,我成为一名签约作家,给企业家写传记。 为了写好传记,我要读大量相关的书籍,要各地奔波采访,要跟那些成功的企业家促膝深谈。 只这一件事,就让我读万卷书、行万里路,还阅人无数, 我才知道,传记写作,正悄悄地提升着我人生格局。 今天,有个朋友问我,采访了那么多企业家,你从他们身上得到了什么? 那些曾经在深夜痛哭
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    9月16日是中国脑健康日。所有人都认可大脑对人体的重要性,但“脑健康”这个概念,却一直没有受到重视。 如果没有明显的晕眩疼痛,几乎没有人会主动关注自己的大脑是否健康。而随着年龄的进一步增长,人们对“脑健康”的关注也进一步弱化。比起大脑,我们似乎更关注心脏和血管…… “脑健康”值得我们去重视。 关注脑健康第一步:脑健康测试! 如果有上述2至4项情况时,说明你轻微疲劳,需要立即休息; 有5项以上是重度疲劳,就应当马
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    4月7日是世界卫生日,今年世界卫生组织将主题定为:支持护士和助产士。在我国,今年的宣传主题是“致敬医护,共抗疫情”。 此次驰援湖北、武汉的医疗队中,地方队伍共343支,38632人,其中护理人员为26530人。驰援队伍中近七成是护士,90后、95后的年轻人比较多,他们很好地践行了南丁格尔精神。 这场战役中,护士工作量特别大。从专业护理,到生活护理,再到一些琐碎工作,全部要由护士完成。相较于身体护理,护士更大的作用在于心理抚
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    2019年10月12日,是第20个世界关节炎日。作为一种慢性病,关节炎的发病率极高,风湿性关节炎更是被称为“不死的癌症”。 世界头号致残性疾病 据资料统计,目前全世界关节炎患者约有3.55亿人,而且这一数字还在不断长。在我国,约有1.2亿人患有骨关节炎,几乎每10人中就有一个。郑州市管城中医院副院长、骨伤科首席专家王长勇表示,50岁以上的人有40%—50%的人患有骨性关节炎,60岁以上的人大概有60%的人患有骨性关节炎,75岁以上有70%的人患有骨
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    时间管理的方法有很多种,没有最好的时间管理方法,只有更适合自己的管理方法。所以选择合适自己的,即使方法简洁,也是很有效果的。问题的关键在于个人时间管理的技巧和工作效率的把握。那么,如何做好时间管理,怎样成为一个高效率的人呢? 1.设定明确的目标。建立一份工作事项的清单,结合日程计划,而且要搞清楚每天哪些事情是今天必须完成的,哪些事情是可以延后的。 2.对工作的情况做详细的记录。这样有利于分析哪项工作占用的
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    打败微软的一定不是“另一个”微软,而是“下一个”微软。在中国互联网行业也发生着很多同样的故事。时下最火热的直播,也是之一。 一、秀场-带货-体验,直播进化论 当前直播分为三种: 第一种,直播+游戏、直播+泛娱乐,这是此前就已经很成熟的模式。 第二种,在2019年进入高潮的“直播+电商”,在这一疫情期间进一步优化、延展,从农货、到车、房、教育等更多场景。 第三种,直播+内容,在疫情期间衍生出很多新模式,边界扩展到云蹦
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    沈洁霞代表河南大学向优德品牌创始人牛留栓赠送“友谊长存”书画条幅
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    3月21日,是世界睡眠日。2020年世界睡眠日主题是:“5G”睡眠,梦回故乡! 躺着是一件很惬意的事,但是很多人却忽视了脊椎的健康,睡眠中的一些不良姿势对脊椎非常不利,除非背部疼痛难忍,才会稍微翻翻身,找个比较舒服的姿势。记住以下这些技巧,可以帮您保持脊椎健康。 趴着睡觉是最容易引起背痛的罪魁祸首,所以喜欢趴睡姿势的人需要更加注意。 正确的睡姿能够帮你缓解背部疼痛。专家建议:“可以利用一些小技巧缓解背痛,改善你的睡
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    面对疫情冲击,缩减营销费用的低预算下,营销究竟该怎么做? 一、更加聚焦和专注 将有限的营销费用花在一个点、一个事件上,针对一个目标消费人群、一个目标媒介载体,在有限的范围内制造铺天盖地的效果。主要有三点: 第一,一定要有好的产品,也就是拳头型产品。 第二,忌重复式刷屏,要能够真正触动用户,制造出强烈的反差感。 第三,产品与营销互动,保持话题的趣味性。 所以,在营销上要拒绝传统的流量思维,要聚焦和专注。 二
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    2020年4月2日上午,九三学社河南省委、中共尉氏县委乡村振兴促进行动——牛家示范村建设捐赠暨开工仪式在尉氏县庄头镇牛家村隆重举行。 全国政协常委、河南省政协副主席、九三学社河南省委主委张亚忠,九三学社河南省委专职副主委陈志民,开封市委副书记、市委统战部部长秦保强,市政协副主席、九三学社开封市委主委苗琛,市委副秘书长孙浩,尉氏县委书记梁东雁,九三学社河南省委企工委主任、优德支社主委、优德品牌创始人牛留栓,
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    2020年2月1日,优德控股集团向开封市捐赠10万只口罩
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    我一直坚信:能力重要,人品更重要,德才兼备才是好的合作伙伴。有德无才是庸人,有才无德是小人。重德轻才,往往导致与庸人合作;重才轻德,往往导致与小人合作。无论是庸人还是小人,与之合作注定要失败。 总之,理想的合伙人不仅是一个能为你提供资金、经营方法、经验或其他方面支持的人,更重要的是他应该是一个能让你信任、尊敬并能与你同甘共苦的人,是一个与你具有共同的经营目标和价值观念的人。
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    言语是心的画像,我们应该多以正面肯定的言语来思考和说话。当然,刚开始的时候并不容易,长期累积的习惯很难一下就改变过来。 建议你可以这么做,找一本小笔记本,写下一些美好的字眼,你也可以把这些话语写在一张小卡片(如名片)上,摆在皮夹里,每天早上都念它个十来遍,接下来的一天只要遇到机会,就把这些字眼用在交谈中。 当你不断重复这些字眼,很快就会把这些意念灌注到潜意识,改变你的思、言、行,让你也成为这样的人。
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    优德控股集团注册资金10亿元,以“优”树立形象,以“德”筑就品牌,以先进的理念、独特的模式、精益的产品、优质的服务精耕细作医疗器械行业,展现了一个成熟现代企业应有的时代担当和先锋意识,在行业树立了良好形象和口碑。 2019年3月,“YOUDE优德”商标被国家知识产权局商标局认定为中国驰名商标。先后荣获河南省医疗器械行业优秀企业、河南省时代先锋十大爱心企业、河南省扶残助残先进单位、河南省扶残助残爱心企业、河南省劳模
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    1. 管理者要告诉成员,团结互助就是:别人干得好,我为他高兴;别人没干好, 大家来帮忙。 2. 一个人是一条虫,一个团队是一条龙。队伍团结则万事兴盛,队伍散漫则一事无成。 3. 有什么事要办,就用什么人;而不是手头有什么人,就去办什么事
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    不管结果是好是坏,都要主动总结反思。 成功时要引导员工总结经验,知道“我们成功在哪里”“如何继续获得成功”; 失败时要引导员工吸取教训, 知道“哪些原因导致了失败”“怎样做才能规避下一次的失败”。
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    《武林笼中对》是目前中国最大的MMA赛事,根据最新卫视收视率排名显示:《武林笼中对》在全国各大搏击赛事平台排名第一,在全国综合娱乐节目收视率排名第三。 2018年9月14日上午,“武林笼中对·天下无双”新闻发布会在郑州隆重举行,震撼发布:优德控股集团与河南卫视联合打造,独家运营中国搏击龙头赛事《武林笼中对》,特制全球搏击界黄金奖杯,举办优德武林宝贝环球小姐大赛,建立中华武术基金,筹建中华武术博物馆,旨在弘扬武术
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    我们都想在工作上大展拳脚、一战成名,但实际情况却是,默默坐在座位上,不被关注,只能做点杂事。 得不到指导和提携,偶尔还会被指责、批评,就像长在阴暗角落里的蘑菇,自生自灭。 这种现象有个专业名词,叫做蘑菇定律。 得不到阳光又没有肥料的蘑菇,只有长到足够高、足够壮的时候,才会被人关注。 而那段在黑暗中结茧的时光,是最最难熬的。 放弃谁都会,只有懂得蛰伏的人,才会羽化成蝶。 惠普公司前CEO卡莉·费奥丽娜从斯坦福毕
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    让我们 齐心协力 抗击疫情 共克时艰 彼此安康 阳光总在风雨后
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    2020年1月29日上午,优德控股集团支援防控新型冠状病毒疫情物资捐赠仪式在尉氏县卫健委举行。尉氏县县长张锋代表县委、县政府接受了优德控股集团捐赠的10万只医用口罩,支援尉氏县新冠肺炎疫情防控。 优德人为助力防控新型冠状病毒疫情贡献了一份力量。
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    《嫉妒会堵死自己进取的道路》引言:别人有所成就,我们不要心存嫉妒,要有大度的气量,要以正常的心态看待别人所取得的成功。嫉妒会湮灭智慧,无法进取,带人进入小肚鸡肠。 嫉妒是一种卑下的情感,它会使人失去理智。会使人头脑发昏,也会堵死自己向上进取的通路,甚至还会使人堕落,嫉妒就像一股祸水,害人又害己。 嫉妒是对别人的行为感到不满的一种思维方式。它产生于自信的缺乏,因为它是由别人引导的活动。嫉妒会导致任何情
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    “腊月二十四,掸尘扫房子”,要开始新春扫尘,准备过年啦!因“尘”与“陈”谐音,意味着“除陈布新”。
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    前不久,我回老家,在村里逛了一圈,发现一个非常有意思的现象: 但凡贫困家庭,庭院和门前都散乱着各种杂物;而门前、院子里摆放整齐、干净整洁的家庭,生活一般都比较富足。 这几日,我一直在思考这个问题,庭院整洁和生活富足之间到底有何因果关系? 是因为生活富足才有精力和时间收拾庭院,所以庭院整洁干净?还是因为庭院收拾得干净整洁,生活才变得富足? 而贫困者是为三餐所累,根本无暇收拾?还是由于懒得清扫,人生陷入混
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    小年,是一首春之声的舞曲,是欢畅喜宴的头道佳肴。 小年,是一阙秀美诗歌的序幕,是拉开帷幕后的惊喜。 今年的小年时间为: 北方2020年1月17日农历十二月廿三星期 南方2020年1月18日农历十二月廿四星期 腊月二十三就是小年,民间有谚语道 二十三糖瓜粘,二十四写福字,二十五扫尘土,二十六割大肉,二十七杀小鸡,二十八把面发,二十九对联贴门口,三十晚上熬一宿,大年初一扭一扭。 过了今夜,大年的喜庆气息如宣纸泼墨,一下子洇散开
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    以前我们总是讲急客户所急,想客户所想,而现在,我们要超越客户所急,超越客户所想,使服务动态化,达到“守正出奇,惠人达己”的目的,这就是服务前置化的意义。 所谓“问题意识”,首先是要多想问题,关键是思考问题,核心是解决问题。能够把自己利益的实现建立在服务别人的基础之上,能够把利己和利他行为有机协调起来,以客户为中心,服务客户,只有这样,才能体现出自己存在的价值,才能得到客户的认可与尊重。 “站在顾客的
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    子曰: 君子坦荡荡,小人长戚戚。 心中有愧之人,就如同小人般苟且,惧霜雪畏雷电;胸怀坦荡之人,正如君子般淡然,听清风赏雅乐。 厚道做事之人,心中安然,活的坦荡荡。 - 01 - 厚道之人,问心无愧 孟子有句话说得好:仰不愧于天,俯不怍于地。 前段时间,朋友圈被“外卖小哥举报餐厅”的新闻刷屏,网友纷纷称赞他是“良心小哥”。 我们都知道,所谓外卖,就是顾客在手机向下单购买食物后,由外卖小哥前去餐厅领取打包好的食物,再由
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      昨天,先是看到一个老外,说了一句很震撼的话。    "你个人的项目,应该有四分之一会失败,否则就说明你的冒险精神不够。"    我心里一动,心想这些天,我是不是把个人的失败看得太重了?    失败完全可以理解成积极进取的结果,只有生命力充沛的人,才可能会有一次又一次的失败。一味地恐惧失败,只会让自己畏首畏尾,丧失进取心。    没料到,几个小时之后,创业家Chris Dixon也谈到了这个话题。    他说&quo
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    有位父亲曾告诫儿子:“工作了,就要用心;假如第一份工作就有很好的薪水,那算你运气好,要努力工作以感恩惜福;万一薪水不理想,就要懂得在工作中提高自己的技艺。” 这位父亲无疑是睿智的。所有年轻人都应将这三句话记在心里,始终秉行这个原则做事。 或许每一份工作都无法尽善尽美,但还是要感谢工作环境,感谢老板,感谢每一次的工作机会,满怀感恩之心去工作。即使起初位居他人之下,也不要去计较,要积极地将每一次工作任务
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    招聘通常是公司人力资源部的业务,而招聘来的人却要分配在不同的部门里,人力资源部需要协调招人与用人之间的矛盾,毕竟从人力资源部门角度选择的人和从业务需要上选择的人,并不可能完全重合。因此,招聘启事常常会出现“说谎”的情况。   想想看,什么样的人在公司中最令大家头疼?一定是那些在一些不必要的事上斤斤计较的人,只要他们稍微感到自己和同事之间存在不公平就不依不饶,只要公司不能令自己满意就立即“揭竿而起”

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